Базовая информационная культура

Культурно-информационная деятельность на низовом уровне (коммуны и прихода) является важным содержанием руководства и управления духовной жизнью на местности со стороны низовых партийных комитетов и органов власти.

Задачами низового комитета по культуре и информации являются консультирование местных партийных комитетов и органов власти по вопросам руководства и управления сферой культуры и информации на низовом уровне; информирование и пропаганда руководящих принципов, политики партии и законов государства в практической общественной жизни; пропаганда и распространение экономических, политических, культурных, социальных, а также задач в области безопасности и обороны на местном уровне; организация культурных, художественных и спортивных мероприятий на низовом уровне; непосредственный контроль и управление культурными и информационными мероприятиями на местном уровне...

Однако в настоящее время, несмотря на то, что культурно-информационная работа на низовом уровне осуществляется всеми культурными комитетами на уровне коммун и районов, в целом эффективность работы остаётся невысокой, во многих местах сотрудники, занимающиеся этой работой, по-прежнему занимают другие должности; профессиональный уровень и квалификация сотрудников не соответствуют требованиям. Материальная и техническая оснащённость остаётся неудовлетворительной.

Для реализации функций и задач Комитета по культуре и информации, а также для продвижения его деятельности на низовом уровне партийным комитетам и органам власти всех уровней необходимо рассматривать его как важный инструмент и средство руководства и управления обществом в сфере культуры и информации. Необходима стратегия организации кадров для проведения культурно-информационной работы на низовом уровне; необходимы инвестиции в материально-техническое обеспечение этих кадровых групп для обеспечения условий их работы; необходима четкая политика и система оплаты труда, обеспечивающие их спокойную работу.

Подготовка кадрового состава работников сферы культуры и спорта, обладающих высокими моральными качествами, профессиональной подготовкой и способностями, грамотной письменной и устной речью, организаторской деятельностью, владеющих современным техническим оборудованием. Регулярно создавать условия для повышения квалификации кадров сферы культуры и спорта, приобретения ими профессиональных навыков, обеспечения их техническим оборудованием и т.д. Необходимо также своевременно поощрять и морально вознаграждать лиц и учреждения, добившиеся высоких результатов в этой работе, материально и морально.

Мир