Проект изменений и дополнений в положение о порядке оплаты труда

Министерство внутренних дел разрабатывает указ о внесении изменений и дополнений в ряд статей указа №.204/2004/ND-CPо режиме заработной платы для кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих.

Увеличить количество людей, получающих раннее повышение заработной платы

По данным Министерства внутренних дел, одним из недостатков действующего законодательства является низкий процент досрочного повышения заработной платы за выдающиеся достижения. В частности, пункт «a» пункта 2 статьи 7 Указа 204/2004/ND-CP гласит: «Кадровые кадры, государственные служащие и государственные служащие, добившиеся выдающихся успехов в исполнении своих обязанностей, но ещё не получившие последний уровень заработной платы в своей должности или ранге, рассматриваются на предмет досрочного повышения заработной платы на одну ступень в течение максимум 12 месяцев... В частности, доля кадровых кадров, государственных служащих и государственных служащих, получающих досрочное повышение заработной платы в течение одного года, не должна превышать 5% от общей численности кадровых кадров, государственных служащих и государственных служащих в штате учреждения или подразделения».

Чтобы соответствовать действительности, Министерство внутренних дел предлагает увеличить долю кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, заработная плата которых повышается досрочно в течение 1 года, до уровня не более 10% от общей численности кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, числящихся в штате учреждения или подразделения.

Единые надбавки для руководителей структурных подразделений Министерства

С другой стороны, согласно положениям Указа № 204/2004/ND-CP, в департаментах Министерства действуют 3 типа с различными уровнями надбавок за руководство (директор департамента I типа имеет коэффициент надбавки 1,25; директор департамента II типа имеет коэффициент надбавки 1,1 и директор департамента III типа имеет коэффициент надбавки 1,0). До настоящего времени, согласно положениям Указа №36/2012/ND-CPДепартамент при Министерстве не классифицируется как тип I, II, III, а имеет только 1 тип.

В связи с этим Министерство внутренних дел предлагает внести следующие изменения в пункт 4 раздела I Табели о надбавках к заработной плате за руководящие должности в государственных органах, государственных предприятиях, органах и подразделениях Народной армии и Народной полиции:



Дополнение к таблице повышения заработной платы для генеральных офицеров

Также в проект указа МВД предложило добавить «Таблицу повышения заработной платы генеральному составу Народной армии и Народной полиции».

Соответственно, генералы, занимавшие свои звания в течение 4 лет без повышения в должности, получат следующие надбавки к окладам: для генерала оклад увеличится с коэффициента 10,40 до 11,00; для старшего генерала – с коэффициента 9,80 до 10,40; для генерал-лейтенанта – с коэффициента 9,20 до 9,80; для генерал-майора – с коэффициента 8,6 до 9,20.

Пожалуйста, прочтитеПолный текстикомментарии

Согласно (Chinhphu.vn)-LT