Ханой: За два года дисциплинарные взыскания были применены к 19 должностным лицам, ответственным за управление рынком.

Днем 2 апреля г-жа Нгуен Тхи Нху Май, руководитель Департамента управления рынком Ханоя, объявила, что за последние два года Департамент уволил или отстранил от должности 19 должностных лиц и государственных служащих, занимающихся управлением рынком, за нарушение отраслевых правил.

В число уволенных вошли 7 руководителей групп, 1 начальник отдела, 2 заместителя руководителей групп и 9 государственных служащих. Одновременно подразделение перевело 60 государственных служащих на другие должности и организовало ротацию 6 руководителей групп на новые должности.

Г-жа Нху Май также заявила, что система поощрений и признания должна идти рука об руку с дисциплиной, чтобы улучшить состояние команды управления рынком, чтобы должностные лица и государственные служащие могли хорошо выполнять свои функции и обязанности в соответствии с законами и отраслевыми нормами.

После выполнения своих дисциплинарных обязанностей должностные лица и сотрудники правильно поняли свои обязанности и обязательства; они также поблагодарили руководителей подразделения за предоставленную им возможность проявить себя, и никто не совершил никаких противоправных действий.

Наказание тех, кто нарушает отраслевые правила, также служит сдерживающим фактором для других должностных лиц и государственных служащих при выполнении ими своих обязанностей.

Для дальнейшего повышения прозрачности в управлении рынком и облегчения работы предприятий и домохозяйств в этих сложных условиях, начиная с апреля, Департамент управления рынком Ханоя требует от всех групп управления рынком получать одобрение руководства Департамента перед проверкой этих организаций. Департамент запрещает группам управления рынком произвольно проверять предприятия и домохозяйства.

В сфере организационной работы и наращивания кадров Департамент управления рынком Ханоя укрепил дисциплину и порядок, а также реформировал методы оценки должностных лиц; это включает в себя организацию оценки квалификации и способностей ключевых должностных лиц.

Подразделение также создало рабочую группу во главе с начальником подразделения для усиления инспекции и надзора за исполнением обязанностей государственными служащими, в настоящее время осуществляющими свои служебные обязанности.

В отношении должностных лиц и государственных служащих, не соблюдающих нормы закона и отраслевые правила, подразделение будет решительно принимать строгие меры.

Согласно VNA-MD