Выручка компании TKV составила 110 982 миллиарда донгов.

Более 30 коллективов и отдельных лиц из TKV были награждены Почетными грамотами за достижения в выполнении плана координации бизнеса.

Утром 12 апреля Вьетнамская группа угольной и минеральной промышленности (TKV) провела «Церемонию награждения выдающихся деятелей и подведения итогов работы по поощрению и награждению в 2013 году», чтобы отметить и поддержать коллективы и отдельных лиц Группы, которые стремились к совершенству и внедряли инновации в сфере труда и производства, преодолевали трудности и вызовы, достигали выдающихся результатов и вносили важный вклад в преодоление трудностей, поддержание стабильного производства и бизнеса, а также выполнение задач 2013 года.

Вице-президент Нгуен Тхи Доан вручила орден независимости первой степени компании «Горно-геологическая компания с ограниченной ответственностью» и орден независимости третьей степени компании «Транспортные и челночные услуги для горняков».

Реализуя бизнес-план на 2013 год в сложных экономических условиях, материнская компания и входящие в нее компании Группы последовательно преследовали цели безопасности, стабильности, эффективности и развития, стремясь преодолеть трудности и вызовы и успешно достигая основных целей плана на 2013 год.

Таким образом, в 2013 году объем добычи сырого угля на ТКВ достиг 42,6 млн тонн, что составляет 101% от плана; объем добычи чистого угля составил 39,5 млн тонн, также равный 101% от плана. За год вся отрасль потребила 39,1 млн тонн угля, в том числе 12 млн тонн на экспорт и 27,1 млн тонн на внутренний рынок.

Кроме того, горнодобывающий и энергетический секторы Группы также достигли многих обнадеживающих результатов, превзойдя запланированные показатели. Общая выручка Группы в 2013 году достигла 110 982 миллиардов донгов, прибыль до налогообложения составила 3 ​​100 миллиардов донгов, а налоговые отчисления в государственный бюджет — 12 700 миллиардов донгов.

По словам заместителя генерального директора группы компаний TKV, г-на Нгуена Ван Бьена, для достижения вышеуказанных результатов, помимо внедрения решений в области организационной работы, управления и операционной деятельности, в рамках группы было уделено большое внимание и развита система поощрения и награждения во всех областях производства и работы, что позволило создать синхронизацию в управлении, сформировать импульс и мотивацию для развития творчества, преодоления трудностей и вызовов, поддержания стабильности и обеспечения эффективности производства и бизнеса.

Исходя из этого, с самого первого дня года в рамках группы компаний TKV были разработаны и широко внедрены содержание, цели и меры по подражанию. Был разработан и принят ряд специальных правил по подражанию и поощрению. 100% подразделений зарегистрировались для участия в конкурсе на выполнение скоординированного бизнес-плана и целей по подражанию, установленных группой; сотни команд/мастерских, строительных площадок и цехов зарегистрировались для участия в конкурсе на достижение рекордной производительности для группы.

Министр промышленности и торговли Ву Хуй Хоанг вручает флаг, символизирующий соревнование. Правительственные награды, почетные знаки отличия Министерства промышленности и торговли для подразделений Группы.

В 2013 году Группа наградила 21 команду/подразделение знаком «Выдающиеся достижения», 8 командам/подразделениям — знаком «Рекордная производительность», а также вручила 27 почетных грамот командам/подразделениям, добившимся выдающихся результатов в движении по подражанию рекордной производительности. Восемнадцать ключевых проектов, завершенных в срок и с высоким качеством, также были отмечены генеральным директором Группы.

На сегодняшней церемонии награждения 4 подразделения были удостоены знака отличия «Лучшее подразделение» от Группы, 8 подразделений получили Почетные грамоты, а 21 подразделение дочерних компаний было награждено Почетными грамотами за достижения в выполнении скоординированного бизнес-плана.

От имени Совета по поощрению и награждению Группы заместитель генерального директора Нгуен Ван Бьен тепло поблагодарил коллективы и отдельных сотрудников подразделений за их выдающиеся усилия и достижения в сфере труда, производства и других областях деятельности.

Достижения как коллективов, так и отдельных лиц внесли значительный вклад в преодоление трудностей и вызовов, необходимых для успешного выполнения производственных и коммерческих задач Группы в 2013 году.

Согласно VOV