Какова ответственность менеджера и назначенного им лица?

(Baonghean) – Читая статью о деле Буй Суан Лама, бывшего заместителя директора Провинциального центра культуры и информации, который обманом заставил свою жену устроиться на работу, что привело к тому, что ей пришлось явиться в полицию с повинной, г-н Чан Ван Винь, член партийного комитета 11-го блока округа Дойкун города Винь, прокомментировал: «Помимо информации из газеты, он случайно посетил дом знакомого из этого района. В ходе разговора он узнал, что до того, как сдаться, этот заместитель директора некоторое время находился в бегах. Здесь он также услышал, как кто-то признался, что дал Лам 70 миллионов, потом ещё 65 миллионов, а когда это обнаружилось, он не знал, где находится...»

Из многих источников известно, что Буй Суан Лам ранее работал заместителем директора Культурного информационного центра уезда Аньшон, но тратил деньги не покладая рук. На многих партийных собраниях он также заявлял своим подчинённым, что назначение и повышение до нынешнего заместителя директора Провинциального культурного центра обойдётся в миллиарды. Насколько правдивы эти заявления, неизвестно, но они создали негативное общественное мнение в массах и народе.

В этом инциденте г-н Винь также заявил, что рассмотрение и оценка кадров для продвижения по службе должны быть комплексным процессом, учитывающим прошлое и настоящее, политическую идеологию, этику и образ жизни... Однако непонятно, почему Лам – человек с порочными моральными качествами, развратным образом жизни, сложными социальными отношениями и плохим прошлым, о котором компетентные органы не знают и не учитывают при рассмотрении и повышении. Лам не только повышается в соответствии с обычной процедурой, но и назначается выше своего уровня, и это весьма примечательно, когда он переходит с должности заместителя директора районного центра на должность заместителя директора провинциального центра?

Таким образом, он предложил соответствующим органам власти честно и серьёзно пересмотреть работу по организации кадров и процесс перевода и назначения из районов в провинции, чтобы чётко определить круг обязанностей. Ключевой государственный служащий был назначен на должность выше своего уровня, но нарушил закон, но руководитель, который его повысил и назначил, не мог быть равнодушным и невиновным?!

ПВ