Убеждения и ожидания

(Баонгхеан)Согласие, доверие и ожидания – таковы общие чувства и мысли опытных кадров и членов партии, когда их спрашивают об организации и реализации Центральной резолюции № 4 (11-го съезда) «Некоторые неотложные вопросы, касающиеся работы по партийному строительству».

Г-н Нгуен Тхань Тьен, бывший главный редактор газеты «Нге Ан»: «Управлению персоналом необходимо уделять первостепенное внимание».

В резолюции 4-го Центрального комитета «правильно определена проблема», указаны недостатки нашей партии, которые, если их не устранить, повлияют на престиж партии и ее лидерские качества. Однако задача состоит в том, как эффективно реализовать резолюцию, как обеспечить полное понимание ее всей партией и обществом, а также их решимость «подкреплять слова делами». В действительности мы долгое время говорили правильно и красноречиво, но наши действия были неудовлетворительными. Из трех неотложных вопросов, обозначенных в резолюции 4-го Центрального комитета, все важны, но, на мой взгляд, первостепенное значение должна быть уделена кадровой работе. Хотя партия руководит, в конечном счете решающим фактором всех успехов в реализации является кадровый состав, особенно руководители. Коллектив, лидер которого некомпетентен или ему не хватает смелости, будет серьезно ограничен в своих возможностях.

Г-н Ха Ван Тай, бывший руководитель аппарата провинциального партийного комитета: «Необходимо четко определить роли и обязанности отдельных лиц и коллективов».

Постановление Центрального комитета № 4 затрагивает актуальные вопросы партийного строительства, что весьма своевременно и отвечает чаяниям кадров, членов партии и народа, стремясь построить более сильную и сплоченную партию в новую эпоху. Я помню, как во время моего второго визита в родной город президент Хо Ши Мин сказал: мы должны твердо придерживаться двух принципов: во-первых, принципа внутреннего единства; во-вторых, принципа коллективного руководства и индивидуальной ответственности. Центральный комитет также признал этот вопрос. Крайне важно четко определить роли и обязанности отдельных лиц и коллективов. Если мы будем ждать, что коллектив сделает все сам, мы легко впадем в стагнацию; если мы будем слишком сильно полагаться на отдельных лиц, мы легко впадем в авторитаризм и тиранию. Мы должны найти способ как использовать силу коллектива, так и продвигать роль, ответственность, инициативу и творческий потенциал отдельных лиц, особенно тех, кто занимает руководящие должности. Мы должны избегать ситуации, когда достижения воспринимаются как должное, а недостатки списываются на коллектив.

Г-н Чыонг Конг Ань, бывший член Постоянного комитета и руководитель отдела пропаганды провинциального партийного комитета: «Необходимо улучшить качество собраний партийных отделений».

Для эффективного выполнения Постановления № 4 Центрального комитета существует множество решений, но в настоящее время меня беспокоит качество партийных собраний, особенно в государственных учреждениях. Это связано с тем, что именно там многие кадры и члены партии занимают должности в аппарате политической системы. На мой взгляд, партийные собрания в государственных учреждениях должны быть более агрессивными, демонстрируя необходимость поддержки правильного и критики неправильного, избегая периодических, поверхностных и формальных собраний. Для достижения этой цели я считаю очень важной роль партийных комитетов провинциальных органов власти. Необходимо назначить компетентного секретаря партии и избрать в партийный комитет высокоагрессивный состав для повышения качества партийных собраний в учреждениях и подразделениях. Кроме того, каждый кадр и член партии должен рассматривать партийные собрания как место, где он может внести свой вклад в общее руководство партийной организации.

Г-н Динь Суан Ту — бывший член Постоянного комитета и командующий провинциальным военным округом. «Эффективное применение принципа критики и самокритики».

В настоящее время значительное число кадров и членов партии недисциплинированны и действуют вопреки уставу и положениям партии. Поэтому, помимо содействия демократии в партийной деятельности, необходимо усилить критику и самокритику. Это важный принцип, регулярная практика, которую президент Хо Ши Мин однажды описал как «ежедневное умывание лица». Критика и самокритика должны осуществляться различными методами. Важно, чтобы каждый кадр и член партии осмеливался говорить откровенно и правдиво, осмеливался признавать свои недостатки, чтобы исправлять и устранять их.

Г-жа Фам Тхи Донг — бывший руководитель отдела массовой мобилизации провинциального партийного комитета: «Продвижение роли и ответственности членов партии».

Как отставные чиновники, мы испытываем одновременно уверенность и беспокойство. Мы уверены в мудром руководстве партии, но обеспокоены тем, что, как откровенно указал Центральный комитет, в настоящее время существует группа кадров и членов партии, деградировавших в плане моральных качеств. Если с этим не разобраться незамедлительно, это повлияет на престиж партии и всего революционного движения. Поэтому долг членов партии — досконально понимать резолюции, руководящие принципы и политику партии, внося свой вклад в построение и укрепление партийной организации и делая партию по-настоящему чистой и сильной.

Г-н Ле Кхак Тхе — бывший сотрудник отдела пропаганды провинциального партийного комитета, председатель провинциального отделения Красного Креста: «Продвижение надзорной роли народа».

Я согласен с решениями, изложенными в Центральной резолюции 4, направленными на преодоление ограничений и недостатков, включая акцент на образцовой роли кадров, руководителей и менеджеров в самокритике и самоанализе. На мой взгляд, для эффективного проведения самокритики и самоанализа необходимы два подхода. Во-первых, кадры и члены партии, особенно руководители и менеджеры, должны быть самосознательными, образцовыми и серьезными в своих действиях, обеспечивая их содержательность и эффективность. Во-вторых, необходимо учитывать мнения и усиливать надзорную роль населения, используя общедоступные информационные каналы для проверки и фильтрации информации, помогая кадрам, членам партии и партийным организациям преодолевать и исправлять ограничения, недостатки и слабые стороны.

Джиа Хуй -Обратите внимание