Урок 3: Взгляд на налоговую задолженность и страховую задолженность

(Baonghean.vn) -Наряду с трудностями стремительно растёт число предприятий, прекращающих свою деятельность, и число безработных. В настоящее время компании с невыплаченной зарплатой, задержками её выплаты и неудовлетворительной политикой встречаются чаще, а не так спорадически, как раньше.

Г-жа Н., сотрудница книжного центра (Nghe An Book Distribution Joint Stock Company), рассказала, что после родов по полису она вышла на работу в марте. Однако зарплату она получила только на 45-й день, после вычета всех расходов – всего 700 000 донгов! Она не исключение, и дело не только в этом месяце. Многим людям приходится получать такую ​​мизерную зарплату в течение многих месяцев.

Доход работника компании в центре города составляет менее 1 миллиона донгов в месяц. При нынешних высоких ценах я даже не смею думать о том, сколько денег работникам приходится тратить на прожиточный минимум. Хотя я знаю, что трудности встречаются часто, «в жизни рабочих всё ещё много тёмных пятен», как отметил г-н Сон, заместитель руководителя отдела политики и права Федерации труда.



Экономический спад, трудности в производстве и бизнесе, многие работники полагаются на страхование по безработице (иллюстративное фото)

Это также касается деловой ситуации в первые 5 месяцев года: предприятия продолжали сталкиваться с многочисленными трудностями в сфере капитала и рынка. Количество вновь зарегистрированных предприятий замедлилось, число предприятий, закрывших налоговые коды, составило 433, что почти в два раза больше, чем за аналогичный период (за тот же период 223 предприятия закрыли налоговые коды), а бюджетный вклад предпринимательского сектора составил всего 1 603 млрд донгов, тогда как за тот же период он достигал 3 006 млрд донгов. За 5 месяцев свидетельства о регистрации предприятий были выданы 389 предприятиям (за тот же период их было 532).

В последнее время увеличилось число ликвидированных предприятий, что привело к потере работы многими работниками. Конкретной статистики нет, но, согласно исследованию репортёра, многим предприятиям приходится «сбрасывать» рабочих. Рабочие вынуждены искать работу водителями мототакси, ходить на рынок продавать мелочи, чтобы получить небольшую прибыль... немалую. По словам г-на Тханя, подрядчика, специализирующегося на частных проектах, если раньше найти рабочих было очень сложно, приходилось привлекать целую армию фермеров в несезонные дни, не имея навыков для участия в строительстве, то теперь рабочие сами находят подрядчиков и устраиваются на работу. Больше нет необходимости платить рабочим, как раньше.

Глобальный экономический спад повлиял на производственную и хозяйственную деятельность предприятий, в результате чего поступления в бюджет за первые 5 месяцев оказались ниже прогнозируемого уровня. Сокращение наблюдалось практически во всех секторах: поступления от местных предприятий составили всего 27,7% по сравнению с аналогичным периодом, поступления от предприятий с иностранным участием – всего 80,2%, поступления от импортно-экспортных налогов – всего 70% по сравнению с аналогичным периодом. Налоговая задолженность достигла 1000 млрд донгов. В дальнейшем, в связи с реализацией правительством политики отсрочки и сокращения налоговых выплат в соответствии с Постановлением №13, поступления в бюджет будут еще более затруднены.

Аналогичным образом, быстро растёт задолженность по социальному страхованию. По состоянию на 31 мая 2012 года, согласно сводному отчёту Службы социального страхования о задолженности по обязательному социальному страхованию за 3 и более месяцев, насчитывалось 1047 должников с общей задолженностью почти 90 млрд донгов. Наибольшую задолженность имеют государственные предприятия: 55 предприятий имеют задолженность в размере 15 221 млрд донгов, а 800 негосударственных предприятий – более 68 млрд донгов. При этом среди предприятий с большой задолженностью преобладают предприятия транспортной и строительной отраслей.

В этой ситуации многие работники с нетерпением ждут пособия по безработице. Г-н Ле Труонг Джанг, заместитель директора провинциального управления социального страхования, отметил: «В рыночных механизмах потеря работы и безработица неизбежны. С этим фондом предприятия будут нести большую нагрузку, когда сотрудники теряют работу или расторгают контракты». Столкнувшись с такой сложной ситуацией, провинциальное управление социального страхования активно сотрудничало с провинциальным комитетом по этому вопросу. «Мы не только собираем информацию, но и обеспечиваем постоянное сопровождение предприятий Агентством социального страхования, выясняем, с какими трудностями сталкиваются предприятия и какие проблемы им необходимо решить. Закон предусматривает, что для рассмотрения ходатайства о выплате пособия по безработице сотрудники должны иметь страховую книжку (полностью оплачивающую страховку). Однако многие предприятия действительно сталкиваются с трудностями, поэтому мы проявляем гибкость, позволяя им регистрировать процесс выплаты пособия по безработице вместо наличия книжки, как это предписано», — сказал г-н Джанг.

На недавней встрече руководителей провинции и провинциального управления социального страхования товарищ Нгуен Суан Зыонг, заместитель председателя провинциального народного комитета, потребовал урегулирования пособий по безработице для работников, требуя надлежащего исполнения правил, в частности использования записи об участии в социальном страховании и страховании по безработице (форма № 7) вместо книжки социального страхования, в зависимости от фактической ситуации и конкретных случаев подачи заявления на урегулирование, но с обеспечением точности.
Более

Ту Хуен