Права трудящихся необходимо решать незамедлительно.

(Баонгхеан)После почти восьми месяцев без оплаты труда многие работники компании Nghe An Petroleum Investment and Construction Joint Stock Company недавно получили очередное уведомление о необходимости временно прекратить работу.

Все временно уволенные сотрудники принадлежали к Департаменту технического планирования и Департаменту финансов и бухгалтерского учета; среди них были ключевые сотрудники, руководители департаментов и заместители руководителей компании. Г-н Фам Ван Тхань – бывший руководитель финансово-организационного отдела и председатель профсоюза компании – заявил: «В 2009 году я был принят на работу в компанию № 9 – Нгеанское нефтестроительное акционерное общество (ныне Нгеанское нефтяное корпоративное акционерное общество). 26 августа 2011 года меня перевели в Нгеанское нефтяное акционерное общество № 3. В сентябре я подписал бессрочный трудовой договор с директором Нгуен Минь Хюэ, а в конце октября был назначен руководителем административно-организационного отдела и председателем профсоюза. В июне 2012 года нефтяная корпорация назначила нового директора, г-на Нгуен Хонг Даня (заменив старого директора, который ушел в отставку по состоянию здоровья), и компания сменила название на Нгеанское нефтяное инвестиционно-строительное акционерное общество, входящее в состав Нгеанского нефтестроительного акционерного общества».

Вскоре после вступления в должность нового директора, 30 августа 2012 года, г-н Фам Ван Тхань и семь других сотрудников неожиданно получили уведомление о временном неоплачиваемом отпуске. До этого, 25 августа 2012 года, г-н Тхань получил решение об увольнении с должности руководителя отдела кадров и административного управления, но без указания причины. Г-н Тхань заявил: «Я являюсь председателем профсоюза, но мне также совершенно непонятны причины, указанные компанией. Они сказали, что компания испытывает трудности и мы не выполняем свои обязанности, но когда мы запросили объяснение, руководство компании не предоставило четкой причины».

Рабочие не только были временно уволены без сохранения заработной платы и без указания даты возвращения на работу, но и очень расстроены тем, что не получали зарплату последние восемь месяцев. Общая сумма задолженности компании перед рабочими достигла 240 миллионов донгов. Г-н Тхань сказал: «Раньше, даже когда компания не выплачивала зарплату, мы поддерживали друг друга и продолжали работать, потому что компания испытывала трудности. Но теперь у нас нет работы, и компания не выплатила нам задолженность по зарплате, так какая у нас надежда? Мы даже не можем пройти процедуру получения пособия по безработице, потому что компания все еще должна взносы на социальное страхование. Мы также обеспокоены тем, что пока нас уволили, директор нанял двух новых работников».

В ходе работы с нами по этому вопросу директор г-н Нгуен Хонг Дань заявил: «Временные увольнения сотрудников и невыплата заработной платы действительно имеют место. Однако в настоящее время компания сталкивается с чрезвычайными трудностями, и первым шагом к ее «спасению» является сокращение численности персонала. Это не просто политика компании, а общая политика Вьетнамской национальной нефтяной корпорации и провинции Нгеан».

В частности, по словам г-на Даня, он возглавил компанию всего шесть месяцев назад. До этого компания работала чуть больше года, построив два объекта на тепловой электростанции Вунг Анг (провинция Хатинь) и один проект в районе Нгиа Дан. В настоящее время проекты в основном завершены, но уже более шести месяцев головная компания не выплачивает деньги, поэтому у компании нет средств для выплаты заработной платы сотрудникам. В 2013 году у компании был только один проект стоимостью более 4 миллиардов донгов, который поддерживал ее на плаву, поэтому планов по обеспечению сотрудников работой не было. По этой причине компания была вынуждена просить сотрудников брать временные отпуска. По словам г-на Даня, неизвестно, когда у компании появятся деньги для выплаты задолженности по заработной плате своим работникам.

В ходе обсуждения с председателем профсоюза Генеральной корпорации г-ном Нгуеном Ван Куонгом он подтвердил: «Увольнение г-на Фам Ван Тханя с должности руководителя отдела организации и управления без уважительной причины является неправомерным. В середине сентября, после получения петиции от вышеупомянутых сотрудников, Генеральная корпорация провела собрание, на котором потребовала от компании Nghe An Petroleum Investment and Construction Joint Stock Company выплатить заработную плату сотрудникам. Мы совершенно не знали, что эти сотрудники не получали зарплату в течение последних восьми месяцев». Г-н Куонг добавил: «Мы проведем расследование этого вопроса в компании и как можно скорее найдем решение, чтобы сотрудники получили положенную им заработную плату».

Дам Фуонг - Май Ха