Ослабить партийную инспекцию?

(Баонхян) - Новость о том, что главный судья Народного суда округа Намдан был недавно пойман с поличным полицией при получении взятки в размере 20 миллионов донгов; при обыске его кабинета власти также обнаружили множество конвертов с деньгами на общую сумму 85 миллионов донгов; мало того, в его кабинете был обнаружен пистолет и 10 патронов без лицензии на использование, вызвала общественное обсуждение.Вышеизложенная информация заставляет многих людей задуматься, не воспринимается ли работа по проверке, надзору и партийной дисциплине в некоторых низовых партийных организациях легкомысленно или имеет место халатность?

В последнее время был отмечен ряд нарушений, связанных с коррумпированными чиновниками, членами партии и государственными служащими. В Хайфоне судья городского суда по экономическим вопросам был отстранён от работы по обвинению в получении взяток в размере 130 миллионов донгов; в прошлом месяце секретарь суда в районе Нинькьеу (город Кантхо) также был арестован и привлечён к ответственности полицией за аналогичные нарушения. Кроме того, недавно многие руководители двух государственных предприятий, Vifon Company и Finance Leasing Company II (подчинённых Банку сельского хозяйства и развития села), были приговорены к различным срокам тюремного заключения – от 20 до 30 лет, до пожизненного заключения или смертной казни – за коррупцию.

Что заставляет некоторых лидеров и членов партии так грубо нарушать Устав партии, партийную дисциплину и 19 запретов для членов партии, а также общественную и профессиональную этику? И как те, кого называют государственными служащими и общественными судьями, могут жить так бесчувственно? Разве разумна причина в «излишней жадности», как объяснил руководитель суда, когда его подчиненные «попали»? Жадность.Жадность считается неотъемлемым свойством человека, однако важно, способен ли каждый человек, особенно кадровые работники, члены партии и государственные служащие, сознательно контролировать свою жадность. Однако, будет ли контроль над кадрами и членами партии устойчивым и регулярным, зависит от уровня контроля, надзора и партийной дисциплины в низовых партийных организациях. Реальность показывает, что там, где эта работа проводится хорошо, кадры и члены партии могут развивать свои способности и сохранять свои качества, а низовая партийная организация там сильна, и наоборот.

Вернёмся к истории с председателем районного суда нашей области, только что пойманным с поличным за вышеупомянутые деяния, связанные с получением взяток и незаконным хранением оружия. Известно, что ранее партийный комитет поручил ведомству, где работал этот человек, отчитаться об общественном мнении относительно стиля, образа жизни и профессиональной этики председателя. Неизвестно, отчитывалось ли это ведомство или нет, и если да, то как отчитываться, когда «заинтересованное лицо» является руководителем ведомства? Что касается непосредственного начальника этого человека, он заявил прессе: «У нас есть постановления и документы по улучшению этики и политики в отрасли, напечатанные в брошюрах и разосланные кадрам. Мы их просветили, но до такой степени, что мы не можем это контролировать. На самом деле, мы не можем это контролировать».

Однако те, кто работает в партии, и те, кому не всё равно, думают иначе. Мы знаем, что группе или организации сложно контролировать образ жизни и поведение каждого члена организации, но это не значит, что мы бессильны! Если бы работа по проверке, надзору и партийной дисциплине в партийном комитете и партийной организации была бы серьёзной, инцидент не стал бы таким серьёзным. Это точно!

Вьет Лонг