Разграничение групповых интересов и коллективных интересов

(Баонгхеан) – Начиная с 11-го Национального съезда Коммунистической партии Вьетнама, термин «групповые интересы» используется в партийных и государственных документах. Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг первым открыто назвал «групповые интересы» в своей заключительной речи на 3-м пленуме Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама (11-й срок).

Для выявления природы корыстных интересов Центральная инспекционная комиссия в координации с Научным советом центральных партийных ведомств недавно организовала семинар под названием: «Текущая ситуация, тенденции и решения по борьбе с корыстными интересами во Вьетнаме». В 21 докладе, представленном учеными, руководителями и менеджерами, был выражен общий консенсус о том, что корыстные интересы, формируемые влиятельными лицами, сговаривающимися ради личной выгоды, являются основной причиной коррупции в государственном аппарате и обществе. Корыстные интересы причиняют многогранный вред: препятствуют реализации руководящих принципов и политики партии, а также законов государства; наносят значительный ущерб государственному, социальному, коллективному и индивидуальному имуществу; развращают ряды кадров и государственных служащих, подрывают этические нормы; и подрывают доверие общественности к партии, государству и режиму. В ходе этого семинара был проведен более полный анализ, изучение и выявление проблемы корыстных интересов, и на этой основе были предложены эффективные решения по предотвращению и борьбе с ними.

Однако на этой конференции оставался неясным один важный вопрос: различие между групповыми интересами и коллективными интересами. Ученые, участвовавшие в конференции, отметили, что существуют негативные и позитивные групповые интересы. Использование термина «позитивные групповые интересы» привело бы к путанице между групповыми и коллективными интересами, которые являются двумя принципиально разными типами интересов. Групповые интересы в любой форме — это личные интересы группы влиятельных лиц, которые вступают в сговор друг с другом. Коллективные интересы, с другой стороны, — это законные, правовые и общественные интересы сообщества, справедливо распределяемые в соответствии с результатами труда каждого члена. Существует много уровней коллективных интересов: интересы группы людей, сотрудничающих в производстве, бизнесе или научных исследованиях; интересы агентства, подразделения или предприятия; интересы отрасли или местности; и, в более широком смысле, интересы нации или народа. Независимо от уровня, коллективные интересы являются как достижениями, так и движущими силами социально-экономического развития и не причиняют негативного вреда, как групповые интересы. Когда групповые интересы «расширяются», нарушаются коллективные интересы; Следовательно, борьба с групповыми интересами как раз и направлена ​​на защиту коллективных интересов.

В действительности существуют негативные элементы, которые во имя коллективных интересов преследуют групповые интересы. Бывают также случаи, когда работники не могут отличить коллективные интересы от групповых, и поэтому подвергаются эксплуатации и вовлекаются в эти группы негативными элементами. Для защиты коллективных интересов каждый, от руководителей до чиновников, государственных служащих и работников, должен демонстрировать чувство ответственности и высокий уровень сопричастности. Напротив, преследуя групповые интересы, негативные элементы гонятся за личной выгодой, игнорируя коллективные интересы. Коллективные интересы и групповые интересы принципиально различаются по своей природе, мотивации и влиянию на общество. Поэтому термин «позитивные групповые интересы» не следует использовать; если и существует такое понятие, как позитивные групповые интересы, то это коллективные интересы, отличные от (негативных) групповых интересов. Это не просто вопрос терминологии, а способ определения групповых интересов. Коллективные интересы распределяются справедливо, открыто и демократично. Более того, групповые интересы «разделяются» по признаку власти, это своего рода «скрытый» интерес, который никогда не раскрывается публично и не становится прозрачным. В этом и заключается принципиальное различие между коллективными интересами и групповыми интересами.

Разграничение групповых и коллективных интересов является не только требованием научного мышления, но и практическим вопросом в борьбе с коррупцией и негативными практиками в рамках отношений, основанных на групповых интересах.

Тран Хонг Ко