Застрял в голове

(Баонгхеан) - До съезда партии на местах остался примерно год, не так ли, сэр?

— Да, время летит! Ещё один семестр почти закончился!

Тем не менее, некоторые вопросы остаются нерешенными, и конкретного решения пока не видно.

— Какая история?

- Вопрос о молодых чиновниках и женщинах-чиновницах.

— Что именно это означает?

— Вы заметили, что перед каждым съездом всегда выдвигается требование, чтобы число женщин и молодых кадров составляло не менее 15% от числа новых членов партийного комитета?

— Это правда, но почему?

— Несмотря на наличие специальных правил, лишь немногие населенные пункты достигли такого уровня после конгресса.

Верно! Как вы считаете, в чём причина?

— Именно об этом я и собирался тебя спросить!

— Я думаю, что существует множество причин, вытекающих из различных этапов — от планирования, обучения и развития до размещения и использования, — по которым недостаточно внимания уделяется достижению этого показателя. Те, кто отвечает за мониторинг и надзор, также, похоже, пренебрегают своими обязанностями и не проявляют достаточной инициативы, поэтому это постоянно повторяется.

— Он сказал это так, как сказал… лидер. И это абсолютно верно. Но…

— Вы правы, но этого недостаточно, не так ли?

— Он очень хорошо угадывает. Я говорю это потому, что есть вещи, которые все знают, даже знают прекрасно, но не осмеливаются произнести их вслух, потому что…

- Почему?

— Потому что недостаточно доказательств, чтобы это подтвердить, хотя мы точно знаем, что это так!

- Что это значит?

— Это означает, что они не стремятся с самого начала всё прояснять и уточнять, оставляя место для маневра, чтобы в случае, если процесс отбора не соответствует требованиям, потребовалось дополнительное рассмотрение, создающее возможности для продвижения отдельных лиц в соответствии со своими субъективными предпочтениями. Поэтому кадровые вопросы всегда напряженные и полны неожиданностей до последней минуты.

— Это звучит правдоподобно. Что будет дальше?

— Не говоря уже о том, что у некоторых людей до сих пор сохраняются устаревшие взгляды, такие как «предпочтение мужчин женщинам» и «старшинство», из-за чего они неохотно рекомендуют или доверяют молодым или женщинам-чиновникам.

— По-вашему, основная причина несоответствия количества назначенных молодых и женщин кадров установленному регламенту заключается в идеологических препятствиях?

— Совершенно верно! Проблема кроется в образе мышления многих наших чиновников. У нас нет недостатка в молодых чиновниках, и женщины-чиновницы — это не такая уж и редкость. Чтобы решить эту проблему, мы должны сначала разобраться с менталитетом этих чиновников; только тогда мы сможем увидеть изменения в ситуации.

Фук Винь