Этот урок предназначен для всех.

(Baonghean) – Газета «Baonghean» получила жалобу от г-на Та Ван Хуя, проживающего в деревне № 5 коммуны Дьен Тханг (район Дьен Чау), по поводу заявления его семьи и оплаты 147 миллионов донгов компании «19/5 Construction Investment and Labor Supply Joint Stock Company» за работу его сына в Южной Корее. Однако компания не выполнила своих обязательств и не вернула деньги семье…

Г-н Та Ван Хуй беседует с журналистами.

Согласно заявлению г-на Та Ван Хуя: Мой третий сын, Та Ван Хань (родился в 1986 году, окончил 3-й профессиональный технический колледж по специальности «Автомобильная инженерия»), безработный. В 2010 году семья взяла в долг 50 миллионов донгов, чтобы Хань смог поехать в Ливию на работу. Однако всего через год, из-за нестабильной политической ситуации в Ливии, Хань был вынужден вернуться домой. Заработанных денег хватило лишь на погашение долга. В то же время у меня диагностировали панкреатит, и мне пришлось перенести операцию в больнице Бах Май (Ханой), которая обошлась более чем в 80 миллионов донгов. Наша и без того непростая семейная жизнь стала еще беднее. В конце 2012 года, находясь в городе Винь на медицинском обследовании, я встретил старого товарища. Узнав о положении моей семьи, он познакомил меня с г-ном Нгуен Луонг Бангом, сотрудником компании «19-5 Construction Investment and Labor Supply Joint Stock Company». Г-н Банг пообещал организовать работу моего сына в Южной Корее и попросил мою семью подготовить документы и внести залог в размере 21 миллиона донгов для оформления заявления у иностранного партнера. 3 января 2013 года мой сын привез 21 миллион донгов в город Винь и передал их г-ну Бангу. Однако в квитанции было указано только 20 миллионов донгов. 6 января 2013 года г-н Нгуен Хуй Туонг, директор компании «19-5 Trading, Investment, Construction and Labor Supply Joint Stock Company», позвонил моей семье, требуя 2000 долларов США для оформления визы. 10 января 2013 года г-н Туонг позвонил снова, требуя еще 5000 долларов США за выезд. В общей сложности моя семья заплатила г-ну Туонгу напрямую 126 миллионов донгов. Чтобы получить эти деньги, мне пришлось взять кредит под высокие проценты, заложить право собственности на землю, свою книжку ветерана войны и продать семейное имущество.

Когда г-н Туонг получил деньги от моей семьи, он пообещал, что мой сын сможет покинуть страну в апреле 2013 года. Если он не сможет уехать, компания вернет деньги. Но после того, как мы прождали до конца апреля без какого-либо ответа, мы с сыном отправились в Винь, в офис компании, чтобы потребовать возврата денег, но г-на Туонга там не было. 18 июля 2013 года мы с сыном снова поехали в Винь, надеясь вернуть деньги. Там г-н Туонг продолжал уклоняться от ответа и написал письмо-обязательство, в котором говорилось, что компания вернет документы и вернет деньги семье к 29 июля 2013 года. Но г-н Туонг снова не сдержал своего обещания. Когда я пришла в компанию, г-н Туонг бесследно исчез и не отвечал на мои звонки. Зная, что нашу семью обманули, мы не знали, как вернуть деньги. Между тем, нашей семье приходится ежемесячно платить более 2 миллионов донгов в виде процентов. Когда срок действия векселя истёк, мне пришлось занять денег у двух дочерей, чтобы сохранить семейную землю.

Согласно документам, г-н Хуй предоставил журналистам оригиналы двух платежных квитанций (одна на 42 миллиона донгов, другая на 84 миллиона донгов). Квитанции были заверены печатью компании «19-5 Торговля, инвестиции, строительство и экспорт рабочей силы» и подписью директора компании, г-на Нгуен Хуй Туонга, подтверждающей, что платеж был произведен за экспорт рабочей силы; также имелись гарантийное письмо и вексель, выписанные г-ном Нгуен Хуй Туонгом, о возврате денег. Стало известно, что в апреле 2014 года, узнав о жалобе г-на Хуя на г-на Туонга, г-н Нгуен Луонг Банг напрямую вернул г-ну Хую 20 миллионов донгов. Г-н Банг утверждал, что оставшийся 1 миллион донгов предназначался для обработки заявления и оформления паспорта. Г-н Хуй поделился: «Из-за моей чрезмерной доверчивости к друзьям и директору с официальной печатью моя семья оказалась в такой ситуации. Это также урок для семей, которые надеются отправить своих детей на работу за границу по неофициальным каналам».

Квитанции и гарантийные письма подписаны директором Нгуен Хуй Туонгом.

В ходе работы с руководством коммуны Дьен Тханг стало известно, что в настоящее время 130 работников коммуны Дьен Тханг выезжают за границу на работу, из которых около 90% сделали это через официальные каналы, а остальные — через посредников. Однако коммуна осведомлена только о случае семьи г-на Хуя, которая не смогла уехать и до сих пор не вернула свои деньги. Г-н Нгуен Ван Трач, председатель Народного комитета коммуны, подтвердил инцидент и сказал: «На примере семьи г-на Хуя коммуна надеется, что власти предоставят конкретные объявления и инструкции по набору людей на работу за границу. Многие компании обращались в коммуну с предложением о сотрудничестве в организации трудоустройства за рубежом, но трудно отличить законные компании от мошеннических. В условиях высокого спроса на работу за границей, люди, которые не проявляют осторожность, становятся жертвами мошенничества…»

Утром 21 октября мы посетили офис компании «Торгово-трудовое снабжение 19-5», расположенный по адресу: улица Нгуен Си Сач, 41 (город Винь). Офис компании находится на втором этаже, и там присутствует только один сотрудник. Когда мы попросили поговорить с г-ном Туонгом, сотрудник заявил, что в настоящее время находится в Хошимине. В телефонном разговоре г-н Туонг подтвердил, что он должен деньги семье г-на Хуя. «Последние 5-6 месяцев компания не работает; мы сосредоточены только на взыскании долгов. Мы получали депозиты, но затем использовали их для оплаты труда других людей. Из-за непредвиденных проблем работники не смогли поехать, и получатели депозитов не вернули деньги. Сейчас я в Сайгоне, пытаюсь вернуть деньги, чтобы расплатиться с людьми», — сказал г-н Туонг.

Описанный выше инцидент показывает, что в настоящее время в провинции существует сложность в вопросах найма и трудоустройства работников за рубежом. Многие компании предлагают услуги по трудоустройству за границей, но им не хватает реальной компетенции. Кроме того, из-за недостатка информации люди не могут отличить законные программы трудоустройства за рубежом от мошеннических, что приводит к финансовым потерям и другим негативным последствиям. Это служит уроком для людей, подающих заявки на работу за границей.

Текст и фотографии:Нгуен Хунг