Новые правила и режимы для должностных лиц, которые недостаточно стары, чтобы быть переизбранными или переназначенными

Правительство только что издало новый Указ, заменяющий Указ № 67/2010/ND-CP, определяющий режим и политику в отношении кадров, не достигших возрастного ценза для переизбрания или повторного назначения на должности и звания в соответствии с их сроками в органах Коммунистической партии Вьетнама, государственных и общественно-политических организациях.

В Указе определены режим и политика в отношении кадров, не соответствующих возрастным требованиям для переизбрания или переназначения в трех случаях: досрочный выход на пенсию или продолжение работы до достижения пенсионного возраста или выход на пенсию и ожидание пенсионного возраста.

В частности, в отношении кадров, выходящих на пенсию досрочно, в Указе четко указано: «Кадры, не достигшие возраста переизбрания или назначения на должность и имевшие стаж социального страхования 20 и более лет, при добровольном заявлении в орган по управлению кадрами о досрочном выходе на пенсию, имеют право на пенсионное обеспечение в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, и их пенсионный коэффициент не уменьшается в связи с досрочным выходом на пенсию. Кроме того, им будет выплачиваться компенсация в размере 3 месячных заработных плат за каждый год досрочного выхода на пенсию по сравнению с положениями пункта «а» пункта 1 статьи 50 Закона о социальном страховании; им будет выплачиваться компенсация в размере 5 месячных заработных плат за первые двадцать лет работы с уплатой взносов социального страхования; начиная с двадцать первого года работы, за каждый год работы с уплатой взносов социального страхования, им будет выплачиваться компенсация в размере 1/2 месячной заработной платы...»

Указ также предусматривает льготы для работников коммунального уровня. Соответственно, работники коммунального уровня, работающие в местах с районным коэффициентом надбавок 0,7 и выше, а также работники коммунального уровня, служившие в армии или полиции и награжденные государственными медалями и нагрудными знаками, если у них не хватает 2,5 лет (30 месяцев) или менее для уплаты взносов социального страхования за 20 лет, будут получать от государства единовременную выплату по социальному страхованию на оставшийся срок для реализации пенсионного обеспечения.

Политика в отношении должностных лиц, ожидающих выхода на пенсию

В Указе также четко указано, что для кадров, не соответствующих возрастным требованиям для переизбрания или повторного назначения и не достигших установленного пенсионного возраста, если они не желают досрочно выйти на пенсию, компетентный орган организует подходящую работу.

В случае, если в новой должности не указана заработная плата или надбавка по данной должности (не руководящая должность) или заработная плата или надбавка по данной должности ниже, чем заработная плата или надбавка по уже занимаемой должности, заработная плата или надбавка по уже занимаемой должности сохраняются в течение 6 месяцев; начиная с 7-го месяца, заработная плата или надбавка по новой должности (если таковая имеется).

Кадровые работники, не достигшие возраста, необходимого для переизбрания или повторного назначения, и имеющие оставшийся стаж работы менее 2 лет (24 месяцев), достигнут пенсионного возраста в соответствии с нормативными актами. Если им не удастся найти подходящую должность и они не захотят досрочно выйти на пенсию, им будет разрешено выйти на пенсию до достижения пенсионного возраста.

В период нетрудоустройства в ожидании пенсионного возраста кадры, не достигшие возраста переизбрания или переназначения, продолжают находиться под управлением трудового агентства и имеют право на полную заработную плату или оклад в соответствии с рангом, надбавку за должность, надбавку за выслугу лет сверх установленных рамок, надбавку за выслугу лет, разницу в заработной плате, надбавку за партийную работу (при наличии)...

Настоящий Указ вступает в силу с 1 мая 2015 года и заменяет собой Указ Правительства № 67/2010/ND-CP от 15 июня 2010 года. Режимы и политика, предусмотренные новым Указом, вступают в силу с 1 января 2015 года.

По данным Chinhphu.vn