Предлагаю 3 варианта повышения зарплат для 5 миллионов человек

Министерство финансов заявило, что премьер-министр уполномочил министра финансов подписать отчет от имени правительства для представления его на рассмотрение Постоянному комитету Национальной ассамблеи перед его представлением в Национальную ассамблею для утверждения в плане распределения государственного бюджета на 2015 год.

Ближе к вечеру 6 ноября премьер-министр одобрил предложение Министерства финансов о повышении заработной платы. Таким образом, с 1 января 2015 года зарплаты повысятся 5 миллионам человек, разделённых на три категории.

Согласно предложению, с 1 января 2015 года на 8% увеличится заработная плата трех категорий граждан, в том числе пенсионеров, льготных категорий граждан, численность которых, гарантируемая государственным бюджетом, составит около 2,9 млн человек.

В то же время группа кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и военнослужащих с коэффициентом заработной платы 2,34 и ниже, составляющая в настоящее время около 35% от общей численности кадров, более 1,8 млн человек, также предложила повысить заработную плату.

В этом предложении есть 3 конкретных варианта:

Вариант 1:Скорректировать базовую заработную плату с 1,15 млн донгов в месяц до 1,24 млн донгов в месяц, что соответствует увеличению на 8%, или примерно на 90 000 донгов в месяц. Пенсии и льготные пособия для заслуженных граждан увеличиваются в том же темпе, что и базовая заработная плата, — рост соответствует уровню инфляции в 2014–2015 годах.

Таким образом, согласно этому плану, базовая заработная плата будет скорректирована для всех кадровых работников, государственных служащих, военнослужащих, пенсионеров и лиц, получающих льготы для заслуженных граждан, гарантированные государственным бюджетом. Общая потребность в финансировании увеличится примерно на 33 000 млрд донгов.

Вариант 2:Пенсии, льготные надбавки для заслуженных граждан и заработная плата малообеспеченных государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих увеличились всего на 8%. Министерство финансов пояснило: «В 2011 году были введены надбавки за особые условия труда для малообеспеченных государственных служащих и государственных служащих с коэффициентом заработной платы 3,0 и ниже, тогда как надбавки за государственную службу не существовало. В настоящее время введена надбавка за государственную службу в размере 25% от текущей заработной платы, что эквивалентно надбавке за государственную службу с коэффициентом заработной платы 3,0 в 2011 году».

Таким образом, рекомендуется повысить заработную плату только тем, у кого коэффициент заработной платы составляет 2,34 или ниже (что составляет около 35% от общей численности кадрового состава, государственных служащих, госслужащих и военнослужащих). Согласно этому плану, потребность в финансировании увеличится примерно на 11 100 млрд донгов.

Вариант 3:Только пенсии и льготные выплаты для особо отличившихся граждан будут скорректированы на 10%. Согласно этому плану, потребность в финансировании увеличится примерно на 6,7 млрд донгов.

По данным Министерства финансов, вышеуказанная корректировка поможет улучшить доходы почти 5 миллионов человек, что составляет около 2/3 от общего числа людей, получающих заработную плату и субсидии из государственного бюджета.

Предложение повысить зарплаты после высказываний о том, что в следующем году повышения зарплаты может и не быть, является большим усилием правительства, особенно в условиях сложного поступления в государственный бюджет.

Для обеспечения источников финансирования расходов на повышение заработной платы Министерство финансов предложило использовать часть увеличенных в 2014 году доходов государственного бюджета для перенесения их на 2015 год. Известно, что в 2014 году ожидается превышение доходов государственного бюджета над планом на 63 000 млрд донгов. Кроме того, из местных бюджетов на реформу заработной платы гарантировано выделение около 1 100 млрд донгов.

Ранее, в проекте бюджета на 2015 год, представленном Национальной ассамблее на этой сессии, правительство предлагало отложить реализацию программы повышения заработной платы в связи с невозможностью обеспечить необходимые ресурсы. Однако на форуме Национальной ассамблеи было высказано немало несогласных мнений о том, что отказ от повышения заработной платы в соответствии с программой приведёт к многочисленным последствиям для общества.

По данным Vietnamnet