Корень проблемы

(Баонгхеан) – Разница и неравенство между экономиками и странами в современном мире обусловлены производительностью труда. И тот факт, что наша национальная экономика сталкивается с ситуацией, когда доходы не покрывают расходы, вынуждая нас брать кредиты и приводя к высокому государственному долгу, частично объясняется низкой производительностью труда. Это происходит потому, что наша производительность труда слишком низка по сравнению со среднемировым и региональным показателем, что приводит к ситуации, когда мы потребляем больше, чем производим.

Это не значит, что наши люди ленивы; наоборот, количество времени, которое вьетнамцы тратят на работу, является одним из самых высоких в мире, однако результаты невысоки. Низкая производительность обусловлена ​​преобладанием ручного, простого труда, основанного на человеческой силе, а не на технике. В настоящее время сельскохозяйственный и неформальный труд во Вьетнаме по-прежнему составляет более 60% от общей численности занятой рабочей силы. Между тем, количество работников в высокотехнологичной обрабатывающей промышленности и сфере услуг во Вьетнаме остается низким. Процент квалифицированных работников с профессиональной технической квалификацией и сертификатами составляет менее 20% от общей численности рабочей силы. Работникам не хватает знаний и навыков для использования новых технологий и оборудования. Большинство работников в наших экспортных зонах и промышленных парках идут прямо с полей на заводы и предприятия. Работники в сельской местности, как правило, следуют примеру других, практически не имея формального образования, поэтому низкая производительность труда неизбежна.

Недавно сравнение производительности труда во Вьетнаме с показателями других стран региона показало, что мы занимаем последнее место. Это неудивительно, поскольку в других странах рабочие используют механизмы, в то время как наша рабочая сила в основном состоит из людей, занятых физическим трудом. Это как сравнивать человека, идущего на двух ногах, с тем, кто передвигается на мотоцикле или автомобиле. Естественно, человек, использующий механические средства, достигнет большей скорости и эффективности, чем тот, кто таких средств не использует. Расчеты показали, что на производительность труда в стране влияют три фактора: плотность капитала на единицу труда, качество труда и совокупная факторная производительность. Плотность капитала на единицу труда относится к инструментам, оборудованию, механизмам и механизмам, предоставляемым работникам. Работник, имеющий больше оборудования и механизмов, создаст большую добавленную стоимость, чем работник с меньшим количеством инструментов...

В 2012 году плотность капитала во Вьетнаме составляла лишь около 1/17 от Сингапура или США, 1/10 от Южной Кореи и 2/5 от Китая. Поэтому очевидно, что наша производительность труда значительно отстает от них. Отсутствие доступа к современному оборудованию и технике означает, что квалификация, способности и здоровье — три ключевых элемента качества рабочей силы — не могут быть высокими. Следовательно, качество нашей рабочей силы по-прежнему считается низким по сравнению со многими странами региона. Однако разница в качестве рабочей силы лишь частично объясняет разницу в производительности труда между Вьетнамом и другими странами. Более решающими факторами являются плотность капитала и совокупная факторная производительность. Совокупная факторная производительность относится к уровню технологий и другим факторам, влияющим на экономическую эффективность, таким как законодательство, экономические институты, координационные возможности, деловая среда, макроэкономическая стабильность, экономическая реструктуризация и урбанизация.

В связи с этим я хотел бы процитировать статью бывшего заместителя премьер-министра Ву Хоана, посвященную этой проблеме: «На 4-м съезде партии почти 40 лет назад научно-техническая революция была определена как ключевой фактор, но, похоже, это до сих пор не так; экономический рост в нашей стране по-прежнему в основном зависит от вливания капитала и рабочей силы. Более того, хотя много говорится об «институциональной реформе», мы редко слышим содержательные идеи о фундаментальной и всесторонней реформе институтов, связанных с наукой и технологией, чтобы обеспечить тесную взаимосвязь и взаимную поддержку ученых и производителей/предприятий, при этом обе стороны должны хотеть и иметь возможность внедрять современное оборудование и научно-технические достижения в производство и бизнес. При этом, хотя уже созданы различные институты и разработаны многочисленные «стратегии» развития определенных отраслей и продуктов, кажется, что введенные механизмы и политика еще не стали достаточно сильным стимулом для достижения этой цели». «Это может принести много денег, и реальных денег...»

Из этого следует, что низкая производительность труда является фундаментальной слабостью экономики нашей страны. Поэтому для укрепления экономики крайне важно повышать производительность труда, поскольку «в конечном счете, производительность труда является важнейшим и решающим фактором успеха новой социальной системы» (Ленин). Исходя из текущей ситуации, можно понять, что успех реформ, индустриализации и модернизации страны, а также то, станет ли наша страна современной индустриальной державой, зависит от того, удастся ли повысить и улучшить производительность труда. Довольно противоречиво то, что в Национальном собрании и других форумах ведется много жарких дискуссий о решениях проблемы государственного долга и проблемных долгов, но очень мало обсуждается вопрос о том, как повысить производительность труда. Между тем, повышение производительности труда является наиболее оптимальным и эффективным решением проблемы государственного долга и проблемных долгов.

Поэтому на этой сессии Национального собрания представители народа должны уделить время тщательному обсуждению этого вопроса, чтобы разработать практические меры по возрождению «самого важного, самого решающего» аспекта! Ведь производительность труда — это корень всех проблем экономики.

Дуй Хуонг