Национальная Ассамблея утвердила новый метод расчета пенсий

С 1 января 2018 года размер пенсии рассчитывается в размере 45% от среднемесячной заработной платы с учетом взносов на социальное страхование, что соответствует 15 годам взносов для работающих женщин и 16 годам для работающих мужчин.

Утром 20 ноября Национальная ассамблея проголосовала за принятие проекта пересмотренного Закона о социальном страховании, получив более 71% голосов, хотя по-прежнему было много возражений, вплоть до предложений не принимать законопроект на этой сессии. Закон состоит из 9 глав и 125 статей; ожидается, что он вступит в силу с 1 января 2016 года.

Соответственно, в порядок ежемесячного расчета пенсии вносятся изменения, направленные на постепенное увеличение количества лет страхового стажа. В частности, с 1 января 2018 года размер пенсии составляет 45% от среднемесячной заработной платы, включая взносы в фонд социального страхования, что соответствует 15 годам для работающих женщин и 16 годам для работающих мужчин. Для работающих мужчин с 2019 года этот уровень соответствует 17 годам, с 2020 года – 18 годам, с 2021 года – 19 годам, с 2022 года – 20 годам. После этого за каждый дополнительный год к расчету пенсии добавляются 2%, но не более 75%.

По словам председателя Комитета по социальным вопросам Труонг Тхи Май, реализация подобной дорожной карты даст работникам время адаптироваться к новой политике, что сведет к минимуму неблагоприятные последствия для пенсионеров, особенно работающих женщин.

Фото: Ань Куан.

Кроме того, среднемесячная заработная плата, используемая для расчета пенсий в государственном секторе, также корректируется в соответствии с дорожной картой. В частности, рассчитывается средний показатель за последние 15 лет с даты вступления закона в силу (1 июля 2015 года) по 31 декабря 2019 года; с 1 января 2020 года по 31 декабря 2024 года – средний показатель за последние 20 лет; с 1 января 2025 года – средний показатель за весь период.

Частный сектор экономики внедряет правила расчета среднемесячной заработной платы для отчислений на социальное страхование при расчете пенсий.

Пересмотренный Закон о социальном страховании также расширяет сферу обязательного социального страхования на две новые группы: работников, работающих по трудовым договорам сроком от 1 до 3 месяцев, и работников, занятых неполный рабочий день в коммунах, районах и городах. Агентству социального страхования также поручена дополнительная функция по проверке выплат социального страхования, страхования по безработице и медицинского страхования.

Что касается отпуска по беременности и родам, работающие женщины имеют право на 6 месяцев отпуска при рождении ребенка. В случае рождения двойни или более детей, начиная со второго ребенка, мать получает по 1 месяцу отпуска за каждого ребенка. Муж также получает 5 дней отпуска при нормальных родах жены и 7 дней при кесаревом сечении или преждевременных родах. В случае рождения двойни муж получает 10 дней отпуска, а при рождении тройни или более детей – по 3 дня отпуска за каждого следующего ребенка.

По данным vnexpress