Департамент труда, инвалидов и социальных дел округа Дьенчау: инициативный, творческий, чтобы хорошо выполнять задачи

(Баонхян) – В сфере государственного управления на уровне уезда труд, инвалиды и социальные вопросы – довольно обширная сфера, охватывающая множество тем и ключевых аспектов. Более того, она считается сложной и весьма деликатной. Однако благодаря инициативному и творческому подходу к консультированию Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов уезда Дьенчау не только успешно справился с решением проблем занятости, повышения качества труда в сельской местности, но и полностью реализовал политику в отношении лиц, добившихся выдающихся заслуг, активно сокращая бедность, обеспечивая надлежащее социальное обеспечение и одновременно усиливая борьбу с социальным злом...

В сфере труда и занятости: Только в 2014 году Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов округа Дьенчау способствовал созданию новых рабочих мест для 4600 работников, что составило 102,2% от плана, что на 2,2% больше по сравнению с предыдущим годом, из них 1009 человек были направлены на работу за границу, что составило 100,9% от плана; координировал открытие 9 предприятий по содействию и набору рабочей силы на экспорт...

Сотрудники Департамента труда, инвалидов и социальных дел округа Дьенчау инструктируют получателей пособий по всем процедурам. Фото: MQ

Кроме того, для повышения осведомленности и чувства ответственности руководителей, работодателей и работников по вопросам охраны труда и гигиены, а также противопожарной безопасности, департамент рекомендовал районному народному комитету издать инструкции для предприятий по внедрению постановлений Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов об обучении охране труда и гигиене; активно использовать кредиты из национального фонда для решения вопросов занятости и поддержки экспорта рабочей силы для сотен людей на сумму до десятков миллиардов донгов; привлекать проекты, особенно проекты в области животноводства, семейных ферм и развития мелких ремесел, с целью создания рабочих мест для работников.

В области управления профессиональным обучением: в 2014 году отдел кадров организовал профессиональную ориентацию и обучение для 6500 учащихся средних и высших школ; открыл десятки краткосрочных курсов профессиональной подготовки для более чем 1000 работников, включая многие профессии с большой потребностью в местных кадрах, такие как промышленное швейное дело, ремонт механических деталей, животноводство, защита растений, аквакультура, плетение из бамбука и ротанга, плотницкое дело и изобразительное искусство...

В отношении сокращения бедности и политики в отношении бедных: Отдел кадров эффективно организует реализацию целей сокращения бедности, руководит расследованием, анализирует и обобщает результаты расследования, проводит проверку бедных домохозяйств для обеспечения содержания и прогресса, выдавая сертификаты, соответствующие требованиям к реализации политики в отношении бедных домохозяйств в соответствии с нормативными актами. Организует предоставление материальной помощи, риса для борьбы с голодом в праздничные дни и во время Тэта; полностью и в соответствии с нормативными актами оплачивает счета за электроэнергию для домохозяйств; осуществляет процедуры выдачи карт социального и медицинского страхования, чтобы бедные и почти бедные домохозяйства могли удобно пользоваться социальным обеспечением и социальными пособиями.

Помимо вышеуказанных направлений, департамент также активно консультирует округ по вопросам реализации политики социальной защиты, обеспечивая своевременную выплату ежемесячных пособий получателям социальной защиты. Оценка и консультирование по новым решениям, а также по вопросам сокращения пособий в соответствии с нормативными актами; выдача карт и оперативное решение вопросов медицинского страхования для 10 305 получателей социальной защиты; регулярное посещение получателей социальной защиты и вручение им подарков в праздничные дни и Тет; организация своевременной выплаты пособий заслуженным гражданам, соответствующим получателям и в установленном порядке; координация и внесение предложений в компетентные органы для утверждения мер поддержки заслуженных граждан в целях улучшения их жилищных условий.

В частности, одним из положительных моментов работы Департамента труда, инвалидов и социальных дел округа Дьенчау является активное участие в работе Совета по определению степени инвалидности для 1643 человек в 39 коммунах и городах, подавших соответствующие запросы. Результаты подтвердили, что 611 из 1643 человек имеют право на получение полисов социального страхования, что составляет 37,2%; особое внимание было уделено проверке записей, представлению на утверждение в Департамент труда, инвалидов и социальных дел 2925 случаев поклонения мученикам, переводу пособий в соответствии с Указом 31/ND-CP в 556 случаях отравления химическими веществами; урегулированию расходов на похороны 527 родственников погибших на сумму около 7 миллиардов донгов и выплате единовременных субсидий лицам, имеющим особые заслуги с прошлых лет. Благодаря этому, на сегодняшний день в округе практически нет накопившихся записей.

Кроме того, отдел также организовал синтез, учет, предложил для утверждения и предоставил льготные режимы образования в 2014 году для почти 1200 студентов, детей мучеников, раненых и больных солдат на общую сумму около 4,2 млрд. донгов. Координировал с окружным комитетом Отечественного фронта, чтобы хорошо организовать мероприятия благодарности, координировал направление и реализацию подведения итогов движения благодарности и похвалы выдающимся людям от уровня коммуны, города до района, обеспечивая содержание, практическое значение, вручил 117 сберегательных книжек семьям политиков, находящимся в трудных обстоятельствах, на общую сумму 585 млн. донгов; продолжал направлять народные комитеты коммун и городов для проверки и создания записей о лицах, участвовавших в войне сопротивления, и их детях, зараженных токсичными химикатами, в соответствии с Декретом 31/CP и Циркуляром 41/TT в соответствии с нормативными актами.

Департамент также добился значительных успехов в профессиональной подготовке сельских рабочих и сокращении бедности. С 2010 по 2015 год район обеспечил профессиональную подготовку более 10 000 человек, из которых некоторые модели профессиональной подготовки для сельских рабочих оказались эффективными, например, модель профессиональной подготовки по промышленному шитью в сотрудничестве с компанией Namsung Vina (Корея) в коммуне Дьен Хонг, компанией Vinh Quang в коммуне Дьен Нгок, компанией Tung Phuong в коммуне Дьен Фонг... Благодаря эффективному применению инвестиционной политики для поддержки бедных общин и бедных домохозяйств район создал множество эффективных моделей сокращения бедности, преобразуя экономическую структуру для развития промышленности, мелких предприятий, создавая небольшие промышленные кластеры для решения проблемы занятости сельских рабочих, включая бедных. С тех пор количество бедных домохозяйств стремительно сократилось с 13 203 домохозяйств, что эквивалентно 19,26% в 2010 году, до 4 234 домохозяйств (5,62%) в 2015 году.

Оглядываясь назад на процесс выполнения своих задач, Департамент труда, инвалидов и социальных дел округа Дьенчау осознал, что одним из извлеченных уроков и причин успеха является то, что департамент всегда проявляет новаторство, активность и творческий подход в консультировании. Одним из наиболее очевидных примеров в этой работе является реализация Закона о лицах с ограниченными возможностями в 2010 году и урегулирование задержек по выплате пособий лицам, имеющим заслуги, и некоторым другим режимам социальных пособий. Вместо того, чтобы ждать ответа от начальника или инструктировать граждан обращаться в соответствующие учреждения и затем ждать, департамент активно консультировал и предлагал Районному народному комитету работать с рядом других профессиональных департаментов для активного участия, предлагая полностью изучить документы и файлы и передать их непосредственно в провинцию для комментариев, а также в Министерство труда, инвалидов и социальных дел или Министерство национальной обороны, чтобы запросить ответы и конкретные решения для каждого случая. Благодаря активным советам департамента и предложениям решений и обращения; С одной стороны, понять суть проблемы с самого начала, чтобы решить ее для субъектов, обеспечить выполнение положений и политики партии и государства, но с другой стороны, это также показать людям, что реализация является полной, объективной и точной в предоставлении выгод, чтобы получить согласие и поддержку народа...

За выдающиеся достижения в течение 5 лет подряд (с 2010 по 2015 гг.), особенно в 2014 году, а также за позитивный вклад в развитие округа Дьенчау, отмеченный высокой оценкой за достижения в сокращении бедности и профессиональной подготовке сельских рабочих, Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов в 2014 году был награжден Председателем Народного комитета провинции знаком «За выдающиеся достижения».

Truong Cong Suu

(Глава Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, Дьен Чау)