Новая энергия от омоложения кадров партийных комитетов

(Баонхянь) – Молодые, энергичные, энергичные, с хорошей профессиональной подготовкой и сильной политической волей – вот что мы отметили на встречах с молодыми кадрами, недавно избранными в новый состав партийных комитетов на 2015–2020 годы во многих низовых партийных организациях. Это действительно правильное направление, которое создаёт возможности для профессионального роста молодых кадров, обеспечивая при этом преемственность в государственном аппарате.

Город Куало считается местом, смело использующим молодые кадры в политической системе на всех уровнях. Во многих низовых партийных организациях после недавнего съезда доля молодых кадров в партийных комитетах довольно высока; многим товарищам Исполнительный комитет партии доверил занимать ключевые руководящие должности, когда им было всего 30. В районе Нгитан из 14 членов партийного комитета на 2015–2020 годы 6 моложе 35 лет. Примечательно, что ключевые должности, включая секретаря, заместителя секретаря партийного комитета и заместителя секретаря – председателя Народного комитета округа, занимают молодые кадры, родившиеся после 1980 года. Товарищ Хоанг Тхи Хай Йен, родившаяся в 1983 году, начала работать в округе Нги Тан в 2005 году. После периода упорной борьбы она была избрана на должность заместителя председателя по культуре и общественной работе на период 2010–2015 годов. На недавнем партийном съезде округа Нги Тан товарищ Йен была избрана на должность партийного секретаря округа на период 2015–2020 годов.

Товарищ Дау Фыонг Нам, заместитель секретаря партийного комитета округа Нги Тан (город Кыало), обсудил с людьми модель разведения змееголовов в бассейнах.

Или товарищ Дау Фыонг Нам, родившийся в 1983 году, много лет посвятил молодёжному движению и был секретарём Союза молодёжи района Нги Тан непрерывно с 2007 по 2015 год. Съезд партии района на 2015–2020 годы стал свидетелем значительного роста товарища Нама, когда он был избран на должность заместителя секретаря парткома района. Товарищу Чан Тхи Тхань из блока 6 района Нги Тан в этом году исполняется 68 лет, и она состоит в партии уже 49 лет. Рассказывая нам о молодых кадрах района, она выразила своё согласие и глубокую поддержку. «Все они – кадры, обладающие способностями, профессиональной квалификацией и большим политическим мужеством. Поэтому партийный комитет округа с большой уверенностью избирает их в партийный комитет с высоким процентом голосов. Благодаря своим способностям и качествам эти товарищи придадут аппарату новую силу, способствуя дальнейшему развитию округа», – уверенно заявил товарищ Тхань.

В Куэпхонге нам довелось встретиться с товарищем Лу Тхи Тиен, новым президентом Ассоциации фермеров коммуны Намзяй. Родившись в 1984 году в Намзяе, она – одна из немногих ровесниц, кто полон решимости усердно учиться и вернуться, чтобы внести свой небольшой вклад в развитие и перемены в родном городе. В начале работы в Народном комитете коммуны она была ответственной за сельское хозяйство категории 30а. Люди со всех верхних и нижних деревень коммуны Намзяй хвалили женщину-сельхозработницу коммуны за её инициативность, близость к простым людям и не боязнь трудностей, связанных с руководством и мотивацией людей к изменению структуры сельскохозяйственных культур, особенно к переходу на выращивание маракуйи.

Товарищ Лу Тхи Тиен поделилась: «Люди часто боятся перемен и нового, поэтому в 2011 году маракуйя была посажена в качестве пилотного проекта в четырёх домохозяйствах деревни Пьенг Ланг. Увидев эффективность, люди с энтузиазмом последовали этому примеру, и в настоящее время площадь посадок маракуйи расширена до 11 гектаров, а средняя урожайность составляет 25 тонн с гектара». Благодаря своему личному вкладу, на съезде партии коммуны Намзяй (созыв 2015–2020 гг.) она была избрана в партийный комитет коммуны, что способствовало увеличению доли молодых кадров коммуны Намзяй на новом созыве до 30%.

В 2010–2015 годах районный партийный комитет Квефонга уделял большое внимание кадровой работе, особенно планированию работы по подготовке кадров. В результате, к моменту вступления в партийные съезды всех уровней на 2015–2020 годы, кадровая команда добилась всестороннего прогресса, создала необходимые и достаточные условия, завоевала доверие к партии и масс, была избрана в партийный комитет и заняла ключевые посты в политической системе, обеспечив высокие стандарты и звания кадров, а доля молодежи достигла 10–15%.

Видно, что тенденция к омоложению кадров в партийных комитетах всё больше привлекает внимание низовых партийных организаций. Это знаменует собой прорыв в мышлении каждой низовой партийной организации в кадровой работе. Ведь кадры, с которыми мы встретились, помимо их собственных способностей, усилий и самоотверженности, получили также большое внимание со стороны организации. В городе Куало, чтобы добиться прорыва в кадровой работе в целом и в работе с молодыми кадрами в частности, городской партийный комитет опубликовал проект по повышению качества кадров партии, правительства, Отечественного фронта и массовых организаций, а также разработал три отдельных проекта по повышению качества кадров Союза молодёжи, Союза женщин и Ассоциации фермеров на 2010–2015 годы. Кроме того, городской партийный комитет ежегодно проводит пересмотр и дополняет планирование ключевых должностей и должностей в управлении округами, в рамках которого приоритет отдаётся обучению молодых и женских кадров.

Товарищ Хоанг Тхань Сон, заместитель руководителя организационного комитета городского комитета партии Кыало, сказал: «Разработка проектов и реализация плановой работы, связанной с обучением, способствовали повышению качества кадров, особенно молодых кадров. Наряду с этим, город также смело организовал молодые кадры для занятия должностей в политической системе, чтобы у них были условия для обучения и созревания». С этими методичными шагами, согласно статистике организационного комитета городского комитета партии, по результатам недавнего низового съезда, только считая кварталы, коммуны и городские блоки, общее число избранных партийных комитетов 7 районов составляет 100 товарищей, из которых 26 товарищей моложе 35 лет, что составляет 26%; выше, чем показатель почти 15% партийных комитетов моложе 35 лет в период 2010-2015 годов.

Сосредоточение внимания на планировании, обучении и создании условий для молодых кадров, чтобы у них были условия для практики, взросления и развития их юности и интеллекта в строительстве и развитии своей Родины, – это верное направление, которое партийные комитеты всех уровней должны смело и настойчиво проводить в жизнь с большой решимостью. В порученной работе молодые кадры могут совершать ошибки, но это необходимо в процессе обучения. Самое главное, чтобы организация, использующая кадры, была по-настоящему проницательна в отборе добродетельных и талантливых людей для обучения и воспитания, создавая тем самым команду молодых кадров, способных по-настоящему справиться с задачами в новой ситуации. И они сами привнесут новый импульс, придав всему аппарату новую энергию. Именно в этом духе и заинтересован Центральный Комитет, когда в Директиве Политбюро ЦК КПСС № 36-CT/TW от 30 мая 2014 года о съездах партии всех уровней к XII Всекитайскому съезду партии он конкретно определил долю молодых кадров в новом созыве Комитета партии.

Статья и фотографии:Нят Ле