Новый импульс к развитию благодаря обновлению состава партийных комитетов.

(Баонгхеан) – Молодые, энергичные, полные энтузиазма, обладающие хорошей профессиональной квалификацией и твердыми политическими убеждениями – именно эти качества мы наблюдали при общении с молодыми кадрами, недавно избранными в новые партийные комитеты на период 2015-2020 годов во многих низовых партийных организациях. Это действительно правильное направление для создания возможностей для роста молодых кадров, обеспечивающее при этом преемственность в государственном аппарате.

Город Куа Ло считается районом, который смело использует молодых кадров в политической системе на всех уровнях. Во многих подчиненных партийных организациях после недавнего партийного съезда доля молодых кадров в партийных комитетах довольно высока, и многим товарищам партийный комитет доверяет занимать ключевые руководящие должности, когда им всего чуть больше 30 лет. В районе Нги Тан из 14 товарищей в партийном комитете за период 2015-2020 годов 6 товарищей моложе 35 лет. Примечательно, что ключевые должности, включая секретаря партийной организации, заместителя секретаря партийной организации и заместителя секретаря – председателя Народного комитета района, занимают молодые кадры, родившиеся после 1980 года. Товарищ Хоанг Тхи Хай Йен, родившаяся в 1983 году, начала работать в районе Нги Тан в 2005 году. После периода самоотдачи она была избрана на должность заместителя председателя, отвечающего за культуру и социальные вопросы, на срок 2010-2015 годов. На недавнем съезде партийной организации района Нги Тан на период 2015-2020 годов товарищ Йен была уверенно избрана на должность секретаря районного партийного комитета.

Товарищ Дау Фуонг Нам, заместитель секретаря партийного комитета района Нги Тан (город Куа Ло), обсуждает с местными жителями модель выращивания змееголовов в аквариумах.

Например, товарищ Дау Фуонг Нам, родившийся в 1983 году, много лет посвятил молодежному движению и непрерывно занимал должность секретаря молодежного союза района Нги Тан с 2007 по 2015 год. На съезде районной партии в период 2015-2020 годов товарищ Нам добился значительных успехов, будучи избранным заместителем секретаря районного комитета партии. Товарищ Чан Тхи Тхань, 68 лет, проживающая в 6-м квартале района Нги Тан и имеющая 49-летний стаж членства в партии, выразила свою твердую поддержку и одобрение молодым кадрам района в ходе обсуждения их деятельности с нами. «Все это способные кадры с хорошими профессиональными навыками и политической проницательностью. Поэтому районный партийный комитет уверен в их избрании в комитет с высоким процентом голосов. Благодаря своим способностям и качествам эти товарищи вдохнут новую жизнь в систему и внесут вклад в дальнейшее развитие района», — уверенно заявил товарищ Тхань.

В Кве Фонге у нас была возможность познакомиться с товарищем Лу Тхи Тьен, недавно избранной председателем Ассоциации фермеров коммуны Нам Гиай. Родившись в 1984 году в Нам Гиай, она является одной из немногих людей своего времени, которые полны решимости продолжить образование и вернуться с намерением внести свой небольшой вклад в развитие и преобразование своего родного края. Первоначально она работала в Народном комитете коммуны, занимая должность сельскохозяйственного работника 30-го уровня. Жители деревень коммуны Нам Гиай высоко оценили ее активный и преданный подход к работе на местах, ее неустанное руководство и поощрение фермеров к диверсификации своих культур, особенно к выращиванию маракуйи.

Товарищ Лу Тхи Тьен поделилась: «Люди часто неохотно идут на перемены и неохотно принимают новое, поэтому в 2011 году в деревне Пиенг Ланг был начат пилотный проект по выращиванию маракуйи в 4 домохозяйствах. Увидев эффективность, люди с энтузиазмом последовали их примеру, и теперь площадь, занятая маракуйей, расширилась до 11 гектаров, а средний урожай составляет 25 тонн с гектара». Благодаря ее вкладу, на съезде партии коммуны Нам Гиай в 2015-2020 годах она была избрана в партийный комитет коммуны, способствуя увеличению доли молодых кадров в коммуне Нам Гиай до 30% в новом созыве.

В период 2010-2015 годов районный комитет партии Куэфонг уделял большое внимание кадровой работе, особенно планированию и подготовке кадров. Поэтому к моменту вступления в партийные съезды всех уровней в период 2015-2020 годов кадровый состав добился всестороннего прогресса, накопив необходимые и достаточные условия, завоевав доверие внутри партии и среди населения, и, как следствие, был избран в партийные комитеты и занял ключевые позиции в политической системе, обеспечив соответствие кадровым стандартам и званиям, при этом доля молодых кадров составляла 10-15%.

Очевидно, что тенденция обновления кадров в партийных комитетах все больше подчеркивается низовыми партийными организациями. Это знаменует собой прорыв в мышлении каждой низовой партийной организации в отношении кадровой работы. Кадры, с которыми мы встречались, не только обладали необходимыми способностями, преданностью делу и вкладом, но и получали значительное внимание со стороны организации. В городе Куа-Ло, чтобы добиться прорыва в кадровой работе в целом и в работе с молодыми кадрами в частности, городской партийный комитет разработал план повышения качества кадров в партии, правительстве, Отечественном фронте и других массовых организациях, а также три отдельных плана повышения качества кадров в Союзе молодежи, Женском союзе и Фермерском объединении на период 2010-2015 годов. Кроме того, городской партийный комитет ежегодно поручает пересматривать и дополнять планы по ключевым должностям и должностям в управлении избирательных округов, уделяя приоритетное внимание обучению молодых и женщин-кадров.

Товарищ Хоанг Тхань Сон, заместитель начальника организационного отдела городского комитета партии Куа Ло, заявил: «Разработка проектов и реализация плановой работы, связанной с обучением, способствовали повышению качества кадров, особенно молодых кадров. Наряду с этим, город также смело назначает молодых кадров на должности в политической системе, предоставляя им возможность обучаться и развиваться». Благодаря этим систематическим шагам, согласно статистике организационного отдела городского комитета партии, на основе недавних съездов на низовом уровне, только в районах, коммунах и городах общее число избранных членов комитета партии в 7 районах составляет 100 человек, из которых 26 моложе 35 лет, что составляет 26%; это выше, чем почти 15% членов комитета партии моложе 35 лет в период 2010-2015 годов.

Сосредоточение внимания на планировании, обучении и создании среды, в которой молодые кадры смогут оттачивать свои навыки, взрослеть и использовать свою юношескую энергию и интеллект для построения и развития своей родины, является правильным направлением и должно смело и настойчиво реализовываться партийными комитетами всех уровней с высокой решимостью. Молодые кадры могут совершать ошибки в поставленных перед ними задачах, но это необходимо в процессе обучения. Самое важное, что организация, ответственная за использование кадров, должна проявлять подлинную проницательность при отборе подходящих людей, обладающих добродетелью и талантом, для обучения и воспитания; таким образом, создавая команду молодых кадров, которые действительно справятся с задачами в новых условиях. Именно они принесут глоток свежего воздуха и придадут новую жизненную силу всей системе. Именно такой дух вызывает серьезную озабоченность у Центрального комитета, о чем свидетельствует директива Политбюро № 36-CT/TW от 30 мая 2014 года о партийных съездах всех уровней, предшествующих 12-му Национальному съезду партии, в которой конкретно указана доля молодых кадров в новых партийных комитетах.

Текст и фотографии:Нхат Ле