Министерство труда, инвалидов и социальных дел: повышение заработной платы покрывает лишь 90% минимальных потребностей

По данным Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, если в 2016 году заработная плата повысится на 12,4%, то минимальная заработная плата будет покрывать лишь около 87–90% минимальных потребностей в прожиточном минимуме работников и их семей в зависимости от региона.

Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов просит предоставить комментарии по проекту постановления, регулирующего региональный минимальный размер заработной платы для работников предприятий, кооперативов, кооперативных групп, фермерских хозяйств, домохозяйств, а также отдельных лиц, учреждений и организаций, нанимающих работников по трудовым договорам.

Согласно проекту, недавно опубликованному Министерством с целью получения мнений от соответствующих подразделений, региональная минимальная заработная плата, действующая с 1 января 2016 года, включает 4 уровня: 3,5 млн донгов, применяемая к региону 1; 3,1 млн донгов, применяемая к региону 2; 2,7 млн ​​донгов, применяемая к региону 3, и 2,4 млн донгов, применяемая к региону 4.

По данным Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, даже если заработная плата увеличится на 12,4% в 2016 году, минимальная заработная плата будет покрывать лишь 90% минимальных потребностей населения. (Иллюстрация)

Указанный размер минимальной заработной платы увеличится с 250 000 до 400 000 донгов по сравнению с 2015 годом, что эквивалентно 11,6–12,9% в зависимости от региона. Этот рост рассчитан на основе: компенсации стоимости жизни в 2015 году, которая оценивается примерно в 4–5% для обеспечения реальной заработной платы работников; повышения в соответствии с ростом производительности общественного труда примерно на 3–3,5% и корректировки до умеренного уровня (примерно 4–5%) для реализации плана корректировки, обеспечивающего минимальные потребности работников.

По данным Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, при реализации проекта плана минимальная заработная плата будет покрывать около 87–90% прожиточного минимума работников и их семей в зависимости от региона. Этот региональный размер минимальной заработной платы соответствует рекомендации Национального совета по заработной плате, принятой 3 сентября.

С другой стороны, предполагается, что вышеуказанный план не окажет слишком большого влияния на производственную и хозяйственную деятельность предприятий, поскольку самая низкая заработная плата, которую предприятия фактически выплачивают своим сотрудникам, в целом выше региональной минимальной заработной платы в 2015 году: регион 1 — 3,5 млн донгов, регион 2 — 3,39 млн донгов, регион 3 — 3,14 млн донгов и регион 4 — 2,85 млн донгов.

Предприятиям, в основном, придётся увеличить взносы в фонды социального страхования. Прогнозируется, что средняя себестоимость продукции предприятий увеличится примерно на 0,46%, в том числе в текстильной и швейной промышленности – примерно на 2,77%, а в обувной – примерно на 2,71%. Этот региональный минимальный размер оплаты труда соответствует рекомендации Национального совета по заработной плате, принятой 3 сентября.

Что касается применимых районов, Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов предлагает в основном сохранить 4 региона и список районов в 4 регионах, как предписано в Постановлении правительства № 103/2014/ND-CP; в то же время будут произведены корректировки и зонирование из региона 4 в регион 3 в соответствии с запросами населенных пунктов: город Куангйен провинции Куангнинь, город Зярай провинции Бакльеу, город Кайлай и район Чогао провинции Тьензянг, город Виньтяу и город Нгамам провинции Шокчанг.

«Народный комитет провинции Анзянг предлагает объединить регионы, применяющие региональную минимальную заработную плату в соответствии с текущими 4 регионами, в 3 региона и привести все регионы провинции к единому региону. Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел считает, что в производственных и деловых условиях предприятия, как ожидается, будут продолжать сталкиваться с трудностями из-за влияния процесса интеграции и изменений в государственной политике. Поэтому, чтобы избежать резкого роста издержек на ведение бизнеса, предлагается сохранить регионы, применяющие региональную минимальную заработную плату провинции Анзянг, в 2016 году», — заявило Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел.

В настоящее время проект находится на согласовании с соответствующими органами до 4 ноября 2015 года, после чего будет представлен в правительство для обнародования и применения с 1 января 2016 года.

Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов заявило, что, согласно данным опроса 2015 года, самая низкая заработная плата, фактически выплачиваемая на предприятиях, была в 4 регионах в 2015 году: в регионе 1 она составила 3,5 млн донгов в месяц, в регионе 2 — 3,39 млн донгов в месяц, в регионе 3 — 3,14 млн донгов в месяц и в регионе 4 — 2,85 млн донгов в месяц, что выше региональной минимальной заработной платы, установленной правительством в 2015 году.

С другой стороны, обобщение мнений министерств, отраслей и местных органов власти показывает, что корректировка вышеуказанного регионального размера минимальной заработной платы соответствует условиям производства и хозяйственной деятельности предприятий, не приводит к резкому росту расходов предприятий и постепенно приближается к прожиточному минимуму работников и их семей, способствуя обеспечению жизни работников. Разделение на четыре региона для применения минимальной заработной платы в целом соответствует реалиям социально-экономического развития и рынка труда на местах.

По данным Iponet.vn