Проверка соблюдения Директивы 17 в районах Дьенчау и Куиньлуу.

(Baonghean.vn) – Значительно сократилось количество прогулов должностных лиц и нарушений корпоративной культуры. Районный народный комитет и коммуны издали документы для распространения информации и проведения проверок и надзора за выполнением Директивы 17 достаточно тщательно.

Таковы результаты инспекционной проверки, проведенной 14 июля в районах Дьенчау и Куиньлуу инспекционной группой провинции под руководством товарища Ле Ань Сона, заместителя главного инспектора провинции (руководителя группы 2).

В районе Дьенчау делегация проинспектировала соблюдение административной дисциплины и порядка в коммуне Дьенхонг и районном народном комитете. Делегация отметила, что районный народный комитет и коммуна Дьенхонг в полной мере разработали положения и планы по реализации Директивы 17 и Директивы 10. Кроме того, должностные лица и государственные служащие строго соблюдают рабочее время и эффективно внедряют правила корпоративной культуры…

Проверка работы отдела комплексного обслуживания при Народном комитете коммуны Дьен Хонг (район Дьен Чау).

Народный комитет района Дьенчау в основном преодолел недостатки в реализации Директивы 17.

Однако Народный комитет коммуны Дьен Хонг до сих пор не издал положения о корпоративной культуре, план реализации Директивы 17 и не опубликовал номер горячей линии. Что касается Народного комитета района Дьен Чау, то по-прежнему встречаются случаи, когда некоторые чиновники отсутствуют на работе без уважительной причины и не носят свои удостоверения должным образом.

Административные процедуры и документы были размещены на доске объявлений Народного комитета района для всеобщего ознакомления, что облегчает людям ведение дел.

В районе Куинь Луу во время внезапной проверки в коммуне Куинь Ба, городе Кау Зят и в офисе народного комитета района инспекционная группа оценила, что распространение и выполнение Директивы № 17 осуществлялось достаточно тщательно. Не было зафиксировано случаев употребления алкоголя, курения или отсутствия на работе без уважительной причины. Отдел обслуживания граждан был организован надлежащим образом и аккуратно.

Кроме того, районный народный комитет и коммуны в основном устранили недостатки, отмеченные предыдущей инспекционной группой, и создали инспекционные группы для контроля за выполнением Директивы 17 в коммунах Куиньба, Куиньхау, Куиньтхач и Куиньнгок.

Урегулирован вопрос о нарушении должностными лицами режима рабочего времени и отсутствии идентификационных бейджей в Народном комитете района Куиньлу.

Должностные лица и государственные служащие Народного комитета района Куиньлу в целом хорошо соблюдают правила, касающиеся корпоративной культуры.

Однако в коммуне Куинь Ба и городе Кау Зят по-прежнему существуют некоторые ограничения, такие как отсутствие правил, регулирующих корпоративную культуру, и отсутствие планов по реализации Директивы 17 и Директивы 10. Полный перечень административных процедур в центре комплексного обслуживания не был обнародован.

Народный комитет коммуны Куинь Ба (район Куинь Луу) еще не опубликовал план выполнения Директивы 17.

В центре комплексного обслуживания в коммуне Куинь Ба административные процедуры еще не были полностью обнародованы.

По итогам проверки делегация проинформировала руководителей подразделений о результатах. Товарищ Ле Ань Сон попросил местные органы власти устранить недостатки и ограничения, указанные делегацией, и одновременно усилить контроль и надзор за соблюдением административной дисциплины и порядка в государственных учреждениях.

Фам Банг