Реорганизует систему общественного здравоохранения

Об этом заявила министр Нгуен Тхи Ким Тиен на церемонии празднования 60-летия Департамента организационного и кадрового строительства и развития, которая состоялась сегодня утром, 24 октября.

Соответственно, Министерство здравоохранения будет работать с местными органами власти над созданием, укреплением и развитием специализированных и высокотехнологичных медицинских услуг. Необходимо создать все благоприятные условия для развития и расширения частных медицинских учреждений. В сфере первичной медико-санитарной помощи продолжить разработку и внедрение в Правительство разумной и стабильной модели, основанной на едином управлении на всех уровнях, вплоть до уровня провинций.

Министр здравоохранения Нгуен Тхи Ким Тиен наградила Департамент организации и кадров медалью за труд второй степени.

После 70 лет становления сектора здравоохранения, 60 лет создания и развития Департамента организации персонала, из нескольких медицинских учреждений в первые годы становления страны, к настоящему времени была сформирована базовая и комплексная система здравоохранения, включающая все виды специализированной медицинской помощи, высокотехнологичную медицинскую помощь, специализированную медицинскую помощь, низовую медицинскую помощь и другие направления, такие как профилактическая медицина, реабилитационное лечение, обучение, научные исследования, фармацевтика, медицинские принадлежности и оборудование...

Вышеуказанные достижения создают условия для доступа людей к медицинским услугам. Если во время войны сопротивления против французов число сотрудников, государственных служащих и работников здравоохранения в целом составляло весьма ограниченное число, в основном медсестёр и акушерок, то к настоящему времени весь сектор здравоохранения располагает довольно сильной командой из почти полумиллиона сотрудников, обладающих всеми видами знаний и опыта, что обеспечивает как количество, так и качество.

В настоящее время Департамент участвует в разработке Стратегии развития кадровых ресурсов здравоохранения на период 2012–2020 годов, дорабатывая стандарты должностей медицинских работников в соответствии с законодательством. Департамент консультировал по вопросам разработки и внедрения политики привлечения персонала, системы ротации кадров, увеличения кадрового потенциала на низовых уровнях, направления медицинских работников в низовые, отдаленные, изолированные и труднодоступные районы для решения проблемы нехватки медицинских кадров в этих регионах.

На этой юбилейной церемонии Департаменту организации кадров Министерства здравоохранения была оказана честь получить медаль «За труд» второй степени.

По словам Дай Доан Кета