Не решайте «реальные» конфликты с помощью «виртуальных сетей» Facebook

Именно этим контентом хочет поделиться адвокат Тран Минь Хунг в своей истории о «дисциплинарном наказании за критику школы» на Facebook.

По сообщениям прессы, преподаватель Данг был наказан за три нарушения. Документ о дисциплинарном взыскании был подписан 19 ноября.

Нарушениями являются: 1. Взятие 14 дней отпуска без согласия школьного совета; 2. Взятие отпуска из государственного управления без уважительной причины с 5 по 13 октября. 3. Совершение действий, оскорбляющих репутацию, честь и достоинство отдельных лиц и организаций посредством электронной почты, а также отношения и поведения на встречах с руководством школы.

Однако г-н Данг подтвердил прессе, что дисциплинарные меры, принятые в отношении него школой за прогулы и учебу без разрешения, теоретически были правильными, но неуместными с точки зрения обстоятельств.

На самом деле, многие люди жалуются в Facebook, когда у них возникают конфликты или трудности, и даже когда они безработные. Использование Facebook для решения личных проблем стало популярным. Многие люди просто считают, что им нужно просто крикнуть о помощи.

«Сплетни» на Facebook — это дисциплина

Чтобы познакомить читателей с плюсами и минусами использования Facebook для разрешения личных конфликтов, PV взял короткое интервью у адвоката Тран Минь Хунга, главы Бюро семейного права (Коллегия адвокатов города Хошимин) по этому вопросу.

Уважаемый адвокат, как вы прокомментируете инцидент с «дисциплинарным наказанием преподавателя за публикации в Facebook»?

В настоящее время социальная сеть Facebook развивается и становится популярной во всем мире, и Вьетнам не является исключением. У Facebook есть как преимущества, так и определенные недостатки, если пользователи не используют его по назначению.

В последнее время я стал свидетелем множества судебных исков и жалоб, связанных с взаимными оскорблениями в Facebook, и разрешение этих дел — сложная задача для властей. По моему мнению, в деле о дисциплинарном взыскании, увольнении преподавателя Университета Кантхо и переводе его на работу в учебный отдел невозможно однозначно определить, кто прав, а кто виноват, поскольку стороны ещё не раскрыли много информации.

Однако это суровая форма дисциплинарного взыскания, которая оказывает психологическое воздействие на дисциплинируемого человека и вызывает общественное возмущение, поскольку данное решение является административным постановлением, а не решением гражданского суда.

Согласны ли юристы с использованием Facebook в качестве личного канала урегулирования споров или в качестве основы для «взаимодействия» с должностными лицами и сотрудниками?

Я категорически не согласен с использованием Facebook в качестве канала для решения личных вопросов или в качестве основы для «обработки» должностных лиц и сотрудников, поскольку Facebook по своей природе является социальной сетью. Любые споры, возникающие в социальных сетях и в жизни, связанные с оскорблением чести, достоинства и деловой репутации, должны решаться в компетентном суде.

По мнению юристов, как должны действовать пользователи Facebook и управляющие организации, чтобы обеспечить свои права и одновременно с этим обеспечить общественный порядок?

По моему мнению, пользователи Facebook должны использовать Facebook как информационно-развлекательную страницу и не должны допускать на своих персональных страницах поведения, оскорбляющего честь, достоинство и репутацию граждан и организаций. Если управляющая организация усматривает нарушение закона пользователями Facebook, необходимо обратиться в компетентные государственные органы с просьбой о вмешательстве и разрешении вопроса. Если они усматривают оскорбление чести, достоинства и репутации, им необходимо обратиться в компетентный суд для разрешения вопроса в соответствии с законодательством. Статья 25 Гражданского кодекса 2005 года определяет защиту личных прав следующим образом: В случае нарушения личных прав гражданин имеет право:

1. Самокоррекция;

2. Обратиться к нарушителю или обратиться в компетентный орган или организацию с просьбой заставить нарушителя прекратить нарушение, извиниться и публично исправиться;

3. Обратиться к нарушителю или обратиться в компетентный орган или организацию с требованием о принуждении нарушителя к возмещению ущерба.

Таким образом, вынесение организацией в одностороннем порядке решения о применении дисциплинарного взыскания к преподавателю, считающему, что преподаватель «очернил» ее организацию, без решения компетентного государственного органа по данному вопросу, по моему мнению, не имеет под собой никаких правовых оснований и причиняет ущерб лицу, подвергаемому дисциплинарному взысканию.

Спасибо, адвокат!

По данным Infonet