Трем компаниям запретили отправлять домашнюю прислугу в Саудовскую Аравию

Департамент по управлению трудовыми ресурсами за рубежом (Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов) только что объявил о временной приостановке отправки рабочих на работу в Саудовскую Аравию тремя компаниями по экспорту рабочей силы, поскольку в процессе отправки рабочих на работу эти компании столкнулись с многочисленными инцидентами, но медленно справлялись с ними, что затрагивало права и законные интересы работников.

Три компании, подпадающие под санкции, — это Bao Viet Trade and Labor Export Joint Stock Company (TAYLO), Nhat Minh International Joint Stock Company (NAMICO) и Thanh Hoa Labor Export and Expert Services Joint Stock Company (LEESCO). Срок приостановки отправки работников в качестве домашней прислуги в Саудовскую Аравию составляет три месяца, начиная с 16 ноября.

В течение трехмесячного периода приостановки Департамент по управлению зарубежной рабочей силой требует от трех компаний не подписывать и не регистрировать контракты на поставку домашней прислуги, а также не отбирать и не обучать домашнюю прислугу для отправки в Саудовскую Аравию.

(Иллюстрационное фото: PV/Vietnam+).

Эти три компании также должны улучшить систему отбора, обучения и предоставления необходимых знаний для работников, а также систему управления трудовыми ресурсами в Саудовской Аравии. Необходимо координировать свои действия с Советом по управлению трудовыми ресурсами Вьетнама в Саудовской Аравии для тщательного урегулирования возникающих и находящихся на рассмотрении дел, связанных с работниками, направленными этими тремя компаниями в качестве домашней прислуги в Саудовскую Аравию.

С другой стороны, для пресечения деятельности по отправке работников на работу в качестве домашней прислуги в Саудовской Аравии всеми предприятиями, 12 ноября Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов опубликовало официальный приказ № 4644/LĐTBXH - QLLĐNN, в котором предписывается предприятиям строго соблюдать положения об условиях контрактов на предоставление домашней прислуги, наборе, обучении, режиме отчетности, управлении трудом и решении возникающих проблем.

Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов также требует от предприятий строго сообщать список работников, участвующих в программе обучения домашних работников, список работников, подающих заявления на получение виз для домашних работников в Саудовскую Аравию, и список домашних работников в Саудовской Аравии в соответствии с правилами управления работниками и решения возникающих проблем.

По данным VIETNAM+