Могу ли я получить пособие по беременности и родам, если рожу ребенка, не выйдя замуж?

(Баонхян) – Г-жа NT G из округа TC сообщила: Г-жа G развелась с мужем в 2006 году, и с тех пор она больше не выходила замуж. Она хочет иметь детей, не вступая в брак. Она работает в государственном учреждении и имеет полную страховку.

Просить:Нарушает ли ваше желание закон? Можете ли вы получать пособие по беременности и родам, как другие женщины из обычных семей? Каковы процедуры и документы?

Отвечать:В соответствии со статьей 28 Закона о социальном страховании 2006 года, в которой определены условия получения пособий по беременности и родам: Работницы имеют право на пособие по беременности и родам в следующих случаях: работницы, находящиеся в состоянии беременности, работницы, которые рожают, работницы, которые усыновляют детей в возрасте до 4 месяцев, работницы, которым введена ВМС или которые проводят мероприятия по стерилизации; Работницы, указанные в пунктах «б» и «в» части 1 настоящей статьи, должны производить отчисления в фонд социального страхования не менее 6 месяцев в течение 12 месяцев до рождения или усыновления ребенка.

Действующее законодательство не запрещает рождение детей без регистрации брака. Ребёнок, рождённый от отца и матери, не состоящих в браке и не зарегистрировавших свой брак в установленном законом порядке, считается внебрачным. Таким образом, с момента рождения внебрачный ребёнок пользуется всеми правами, что и законнорождённый ребёнок, а также всеми другими личными правами, предусмотренными Конституцией и Гражданским кодексом, такими как право на проживание, право на регистрацию домашнего хозяйства, право опеки, право собственности, право наследования и т. д.

Для матери: Закон о социальном страховании не содержит положений, ограничивающих право на получение пособий по беременности и родам для работающих женщин, которые рожают детей без регистрации брака, поэтому г-жа Г. все равно будет получать пособия по беременности и родам, как и другие женщины, если она будет соответствовать двум условиям: иметь право на получение пособий по беременности и родам и иметь минимальный период выплат по социальному страхованию, необходимый для получения права на получение пособий по беременности и родам.

Согласно положениям статьи 27 Закона о социальном страховании 2006 года, одним из субъектов, имеющих право на пособие по беременности и родам, являются «кадровые работники, государственные служащие и государственные служащие». Кроме того, статья 14 Постановления Правительства № 152/2006/ND-CP от 22 декабря 2006 года, регулирующего условия получения пособия по беременности и родам, также гласит: «Работницы, рожающие ребёнка, обязаны выплачивать взносы в систему социального страхования не менее 6 месяцев в течение 12 месяцев, предшествующих родам».

По словам г-жи Г., она работает в государственном учреждении, поэтому имеет право на пособие по беременности и родам. Если она платила взносы в фонд социального страхования в течение 6 или более месяцев в течение 12 месяцев, предшествовавших родам, она будет иметь право на пособие по беременности и родам, как и другие замужние женщины.

Порядок и документы, необходимые для получения пособий по беременности и родам г-жи Г., изложены в пункте 2 статьи 9 Постановления № 01/2014/QD-BHXH от 3 января 2014 года Министерства социального обеспечения Вьетнама, вступающего в силу с 1 апреля 2014 года. В том числе: книжка социального страхования; свидетельство о рождении (копия) или свидетельство о рождении ребёнка (копия). В случае смерти ребёнка сразу после рождения без выдачи этих документов, они заменяются медицинской картой матери (копией) или выпиской из больницы (оригинал или копия).

Юридическая фирма Trong Hai & Associates