Министр труда, инвалидов и социальных дел разъясняет размеры ежегодных бонусов предприятий

Министр Фам Тхи Хай Чуен: Положение о бонусе к празднику Тет определяется работодателем и подписывается в трудовом договоре с начала года.

Приближается Новый год по лунному календарю. Выдача бонусов в честь Тэта давно стала социальной традицией и позволяет работодателям выразить благодарность своим сотрудникам и коллегам, которые вместе преодолевали трудности и развивали производство в течение года.

Поскольку система бонусов в честь Тет не узаконена, то предоставление бонуса, его размер или отсутствие зависят от возможностей работодателя, его щедрости или соглашения между работодателем и работником.

В этом году экономическая ситуация претерпела множество позитивных изменений, многие предприятия довольно рано объявили о своих новогодних бонусах, но по-прежнему существует много опасений по поводу новогодних бонусов.

Министр труда, инвалидов войны и социальных дел Фам Тхи Хай Чуен обсудит этот вопрос с народом.

ПВ: Уважаемый министр, недавно руководитель Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов заявил, что в 2016 году размер премии к празднику Тет будет выше, чем в 2015 году, поскольку ВВП вырос, объём промышленного производства увеличился, а заработная плата и доходы стали более стабильными. Какова же реальная ситуация с выплатой премии к празднику Тет в учреждениях и на предприятиях на данный момент?

Министр труда, инвалидов войны и социальных дел Фам Тхи Хай Чуен (Фото: KT)

Министр Фам Тхи Хай Чуен:В этом году производственная и деловая ситуация на предприятиях действительно улучшилась. Так, согласно отчётам более 31 000 предприятий, полученным к этому моменту, бонусы за Лунный Новый год 2015 года по сравнению с 2014 годом увеличились на 2%, максимальная сумма составляет около 600 миллионов. Согласно отчёту, около 80% предприятий планируют выплатить бонусы, в то время как 13% не имеют возможности выплачивать праздничные бонусы.

ПВ: Один из слушателей написал в «Колонку» письмо с вопросом: «В прошлом году мой родственник был очень расстроен, когда компания выдала ежегодные премии в виде печенья. В этом году пришла моя очередь узнать, что ежегодные премии выдаются в виде растительного масла и глутамата натрия. Я читал газету и слушал радио и узнал, что некоторые швейные компании выдают ежегодные премии в виде собственной одежды. Так почему же Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел не установило правило, согласно которому ежегодные премии должны быть выплачены наличными?»

Министр Фам Тхи Хай Чуен:Положение о бонусе к празднику Тет определяется работодателем и подписывается в трудовом договоре в начале года или в трудовом соглашении и будет обнародовано после обсуждения с профсоюзом компании.

Поэтому некоторые компании не могут позволить себе бонусы и не решаются прописывать их в договорах в начале года. Однако большинство известных нам компаний выплачивают бонусы не за хорошую производительность, а потому, что изначально понимают, что сотрудники — основные лица, принимающие решения в компании. Поэтому у подавляющего большинства компаний в начале года в договорах есть положения, но из-за некоторых сложностей бонусы не предусмотрены.

Я считаю, что если компания выплачивает премию, она должна выплачивать ее своим сотрудникам наличными по следующим причинам: на самом деле, 100 000 долларов заработной платы не равны одной премии, поскольку это дает сотрудникам большой стимул быть более воодушевленными и более привязанными к компании.

Более того, материальный смысл весьма практичен, поскольку большинство малообеспеченных работников также хотят получить премию, чтобы позаботиться о своей семье во время Тэта или вернуться домой, чтобы отпраздновать Тэт с родителями. Поэтому компании выплачивают материальные вознаграждения, чтобы поощрить своих сотрудников, но это не является праздничным бонусом.

ПВ:В стремлении не оставить людей без Тэта, известно, что в этом году более 10 000 миллиардов донгов и 7 000 тонн риса были выделены семьям достойных людей, семьям политиков и малоимущим по случаю Лунного Нового года 2016. Это традиция, которую Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов проводит уже много лет. Многие радиослушатели, имеющие право на поддержку, отправили письма в редакцию, спрашивая, как Министерство проводит работу по выявлению нуждающихся семей? И когда они получат эту поддержку, господин министр?

Министр Фам Тхи Хай Чуен:Для тех, кто имеет особые заслуги, мы представили Президенту Решение от 8 января 2016 года о поддержке пожертвований на Тет на двух уровнях: 400 000 на человека и 200 000 на человека на общую сумму 437 миллиардов донгов, и более 2 миллионов человек, имеющих особые заслуги, получат пожертвования на Тет от Президента.

Для бедных домохозяйств, испытывающих нехватку продовольствия, на сегодняшний день 11 провинций запросили более 12 000 тонн продовольствия, при этом местным властям было поручено, получив решение от премьер-министра, доставить продовольствие бедным до 25-го числа месяца Тэт, чтобы они могли полноценно питаться во время Тэта.

ПВ:Как только что сказал министр, на данный момент только 11 провинций запросили поддержку. Так что насчет провинций, которые продолжат запрашивать поддержку в будущем, господин министр?

Министр Фам Тхи Хай Чуен:Да, только 11 провинций запросили поддержку. Поэтому мы не можем знать все провинции, нуждающиеся в поддержке, поскольку провинции Сонла и Лайчау не включены. В этих провинциях очень высокий уровень бедности, и способность местных властей самостоятельно решить эту проблему неясна. Поэтому ожидается, что в ближайшем будущем от провинций поступят запросы.

Мы надеемся, что время истекает, поэтому провинции должны определить, что, когда премьер-министр примет решение, населенные пункты должны будут заблаговременно предоставить продовольственную помощь бедным в установленные сроки./.

ПВ: Большое спасибо, господин министр!./.

По данным ВОВ