Изменение порядка оплаты труда государственных служащих

Правительство только что издало Указ 117/2016/ND-CP, которым вносит изменения и дополнения в ряд статей Указа правительства № 204/2004/ND-CP от 14 декабря 2004 года о режиме заработной платы кадровых служащих, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих.

Указ о внесении изменений и дополнений в статьи 5, 7 и 11 Указа 204/2004/ND-CP.

Указ также вносит изменения и дополнения в Таблицу должностных окладов профессионально-технического персонала и государственных служащих государственных органов и в Таблицу надбавок за руководящие должности (выборы, назначения) в государственных агентствах, государственных органах государственной службы; агентствах и подразделениях Народной армии и Народной общественной безопасности, изданные вместе с Указом № 204/2004/ND-CP.

В частности, для должностных лиц, получающих в настоящее время заработную плату по должности старшего преподавателя, назначаемых на должность профессора, заработная плата будет установлена ​​следующим образом:

В случае недостижения окончательного звания старшего преподавателя должностной оклад повышается до следующего по рангу уровня со дня назначения на должность профессора, срок рассмотрения вопроса об очередном повышении должностного оклада – со дня сохранения прежнего разряда должностного оклада; в случае достижения окончательного звания старшего преподавателя для исчисления надбавки за выслугу лет сверх установленных рамок со дня подписания решения о назначении на должность профессора прибавляется 3 года (36 месяцев).

Указом также вносятся изменения и дополнения в пункт 4 раздела I Табеля о надбавках за руководящие должности (выборы, назначение) в государственных органах, государственных предприятиях, органах и подразделениях Народной армии и Народной общественной безопасности, изданного вместе с Указом № 204/2004/ND-CP.

В частности, коэффициент надбавок к руководящим должностям департаментов Министерства составляет: директор департамента Министерства (коэффициент 1,00); заместитель директора департамента Министерства (коэффициент 0,80); начальник департамента (управления) и приравненной к нему организации (коэффициент 0,60); заместитель начальника департамента (управления) и приравненной к нему организации (коэффициент 0,40).

Коэффициент надбавки к руководящей должности для кадровых организаций, подчиненных Департаментам Министерства: Директор (коэффициент 0,60); Заместитель директора (коэффициент 0,40); Начальник Департамента (коэффициент 0,30); Заместитель начальника Департамента (коэффициент 0,20).

В случае получения надбавки за руководящую должность с большей разницей между коэффициентом надбавки за руководящую должность и установленным выше коэффициентом надбавки за руководящую должность, надбавка за руководящую должность, выплачиваемая по руководящей должности, сохраняется до конца срока занятия назначенной должности.

В случае, если должность занимал сотрудник менее 6 месяцев в соответствии с назначенным сроком, за ним сохраняется должностной оклад, полученный за 6 месяцев.

Постановление вступает в силу с 15 сентября 2016 года; отменяет положения о шкале должностных окладов и разрядах для звания профессора, предусмотренные пунктом 2 статьи 8 Постановления Правительства № 141/2013/ND-CP от 24 октября 2013 года, детализирующего и направляющего реализацию ряда статей Закона о высшем образовании 2012 года.

По данным ВНА