Тай Хоа: Необходимость продвижения административной реформы для развития

(Baonghean.vn) - Днем 26 октября рабочая группа Департамента внутренних дел провела рабочее заседание по проверке реформы административной процедуры для Народного комитета города Тхай Хоа.

На встрече присутствовали заместитель директора Департамента внутренних дел товарищ Ле Динь Ли, члены рабочей делегации, руководители города Тхай Хоа и связанных с ним подразделений, отделов и управлений.

Обзор рабочей сессии.

В 2015 году и за первые 9 месяцев 2016 года город Тхай Хоа принял множество решений и планов по проведению реформ в таких областях, как: институты, административные процедуры; внедрение механизма «все в одном месте»; организация государственного административного аппарата; формирование и повышение квалификации государственных служащих и работников государственных органов; государственные финансы и административная модернизация.

Соответственно, выдача юридических документов достигла 19 из 21 зарегистрированных документов. Проверено 106 документов, из которых 3 предложено отменить или аннулировать. В рамках реализации механизма «одного окна» по состоянию на 31 сентября 2016 года получено 4678 процедур, из которых решено 4603 вопроса (21 вопрос возвращен с просрочкой, 75 вопросов находятся в процессе решения).

Что касается набора персонала, в 2016 году в город Тхай Хоа было принято 5 кадровых сотрудников, государственных служащих и работников органов государственной власти, работающих в Народном комитете - Народном совете города; принято на работу 8 государственных служащих коммун и районов; а также принято на работу по контракту 41 воспитателя дошкольных учреждений в штат сотрудников.

Центр города Тай Хоа. Фото.

Однако, несмотря на достигнутые результаты, по-прежнему имеются некоторые недостатки и ограничения, которые необходимо преодолеть, например: реализация Директивы 17-CT/TU и Директивы № 10/2013/CT-UBND некоторыми подразделениями, коммунами и округами порой не является строгой, по-прежнему имеются должностные лица, нарушающие режим рабочего времени; реализация финансовой автономии для административно-управленческих подразделений и государственных организаций в этом районе по-прежнему идет медленно...

Выступая на собрании, товарищ Динь Ван Тхи, заместитель председателя Народного комитета поселка Тхай Хоа, сказал, что учреждения города по-прежнему испытывают нехватку материально-технической базы; город содействует работе по делегированию полномочий учреждениям и подразделениям, но из-за многочисленных трудностей эффективность невысока.

Городской народный комитет постоянно контролирует и руководит деятельностью и содержанием реализации проектов на местах и ​​в подразделениях, благодаря чему стиль работы и подход сотрудников и должностных лиц отделов, управлений, агентств и подразделений становятся всё более инновационными и прогрессивными. Профессиональная квалификация должностных лиц и государственных служащих города в высокой степени соответствует установленным стандартам.

На встрече выступил товарищ Ле Динь Ли - заместитель директора Департамента внутренних дел.

Ранее рабочая делегация Министерства внутренних дел проверила ход реализации административной реформы в следующих департаментах и ​​управлениях: юстиции, городского управления, природных ресурсов и окружающей среды, управления землепользованием и центра «одного окна».

Результаты проверки показывают, что: система нормативных актов внедрена надлежащим образом; рабочий процесс достаточно полно организован; работа с записями и книгами ведется в полном объеме. Что касается ограничений, то некоторые сведения о проверке и применении некоторых административных процедур не обновлялись своевременно; некоторые процедуры отдела «одного окна» по-прежнему выполняются специализированными подразделениями; записи, хранящиеся в некоторых специализированных подразделениях, неполные; уровень использования системы официальных писем по-прежнему низок; прозрачность административных процедур не была в достаточной степени обеспечена...

Рабочая группа предложила Народному комитету города Тхай Хоа дополнить некоторые пункты по объектам, пересмотреть книги для оперативного обновления содержания урегулирования административных процедур; усилить проверки и руководство для учреждений по административным процедурам, особенно при выдаче сертификатов на право землепользования...

Городу также необходимо усилить оценку результатов работы в конце года; лучше внедрять правила координации для повышения эффективности работы...

Товарищ Динь Ван Тхи - заместитель председателя Народного комитета города Тхай Хоа получил замечания и предложения от рабочей делегации по работе по административной реформе города.

Завершая встречу, товарищ Ле Динь Ли выразил надежду, что должностные лица и сотрудники Народного комитета города Тхай Хоа преодолеют недостатки и будут добиваться успехов, совершенствовать этику государственной службы... для повышения эффективности работы. Он подчеркнул, что административная реформа — это регулярная и непрерывная задача, и местные органы власти должны прилагать усилия для повышения качества обслуживания населения и бизнеса.

Он также предложил, чтобы руководители Народного комитета города Тхай Хоа, в дополнение к оценке и анализу того, что было сделано хорошо, а что не было сделано хорошо, приняли меры по повышению эффективности управления и администрирования; усилили контроль, надзор и направление административной реформы; приложили больше усилий и решимости для достижения поставленных целей и задач; особенно для реализации Директивы № 26/CT-TTg премьер-министра об укреплении дисциплины и порядка в государственных административных органах всех уровней, которая только что была издана.

Хоай Чт