Модель секретаря и вождя Гамлета: исполнение партийных и народных обязанностей
(Баонхян) - Модель, когда секретарь партийной ячейки одновременно является руководителем деревни и квартала, реализуется в районе До Лыонг с 1988 года и до сих пор эффективна, получая одобрение и поддержку народа.
Типичные примеры «взваливания двух плеч»
После 15 лет участия в женском труде и работы на многих других должностях, таких как должность сельской медсестры, сотрудника по работе с семьями и детьми и т. д., в 2015 году г-жа Ле Тхи Тует из деревни Дьен Хонг, коммуны Лушон (До Лыонг) была избрана главой деревни Дьен Хонг и секретарем партийной ячейки деревни Дьен Хонг.
Она поделилась: «Я довольно долго участвовала в работе массовых организаций, но поначалу не была уверена, что смогу хорошо совмещать роли секретаря партийной ячейки и старосты села. Однако, благодаря поддержке товарищей по партийному комитету, народа и членов моей семьи, я смело взялась за эту задачу, думая, что если буду подавать хороший пример, буду следовать своим убеждениям и делать всё ради общего блага, ради коллективной выгоды, то получу поддержку народа».
Благодаря единству руководства и управления, движение в деревне Дьенхонг стремительно растёт. В деревне 232 домохозяйства, 890 жителей. Половина населения занята в сельском хозяйстве, остальные занимаются мелким бизнесом, таким как производство вермишели, выпечки и продажа продуктов. Поэтому каждый раз, когда разрабатывается новая политика, по каждому вопросу г-жа Ле Тхи Тует использует подходящий способ пропаганды и убеждения, соответствующий особенностям каждого вопроса, для достижения консенсуса.
Таким образом, к настоящему времени в деревне Дьенхонг укреплено 100% дорог, создано сильное культурное и спортивное движение, а многие домохозяйства добились успехов в производстве и бизнесе.
По словам г-на Чан Динь Лама, заместителя секретаря и председателя Народного комитета коммуны Лыу Сон: «Товарищ Ле Тхи Тует продемонстрировала свои способности, занимая должности секретаря и старосты деревни, проявляя мягкий, но настойчивый подход к управлению работой, добиваясь хороших результатов в пропаганде и мобилизации людей для соблюдения политики партии и законов государства».
![]() |
Секретарь и глава коммуны 13 Тыонг Сон (До Лыонг) Нгуен Ван Три председательствовал на собрании коммуны. Фото: PV |
В коммуне Тхыонг Сон уже 21 год действует модель «секретарь партийной ячейки и староста деревни». По словам товарища Нгуена Конг Тханга, секретаря партийного комитета коммуны, внедрение модели «секретарь партийной ячейки и староста деревни» получило высокую оценку членов партии и населения, поскольку эта модель способствовала развитию динамичной, творческой, смелой мысли, смелой деятельности и смелой ответственности главы квартала деревни, сокращая время заседаний и преодолевая «несоответствие» между секретарем партийной ячейки и старостой деревни. Многие секретари и старосты деревень обладают высоким чувством ответственности и добились значительных успехов в управлении, работе и решении проблем на низовом уровне, создавая консенсус между «волей партии и сердцами народа».
Нгуен Ван Чи, бывший командиром взвода ополчения и заместителем секретаря Союза молодёжи Гамлета 13 (коммуны Тхыонг Сон), в октябре 2006 года был избран партийным комитетом и народом секретарём и главой коммуны. Чи посвятил себя партии и народному делу, активно мобилизуя людей для совместного строительства новой деревни. В беседе с нами лидер Гамлета 13 признался: «Главное — во всём, что мы делаем, быть справедливыми, беспристрастными, объективными и ставить народ во главу угла. Мы даём людям знать, обсуждаем и проверяем всё».
Г-н Нгуен Суан Хай, родившийся в 1985 году, только что был назначен секретарём и старостой Гамлета 5 коммуны Трушон на срок более 6 месяцев. Он признался: «Поначалу я чувствовал давление из-за недостатка опыта. В партийной ячейке было много пожилых членов партии. В процессе выполнения задач в деревне и деревне конфликты были неизбежны. Однако благодаря поддержке и поддержке комитета партийной ячейки, а также поддержке населения, мне удалось полностью выполнить работу, начатую партией и народом».
![]() |
Г-жа Ле Тхи Тует, секретарь и глава деревни Дьен Хонг коммуны Лыу Сон (До Лыонг), обсудила с представителями Народного комитета коммуны вопрос нового сельского строительства. Фото: PV |
Ограничьте зависимость, избегайте дублирования
За годы реализации этой модели районный партийный комитет Долыонг выявил преимущества модели секретаря и главы деревни. Товарищ Ле Минь Фук, заместитель председателя организационного совета районного партийного комитета Долыонг, сказал: «Модель секретаря партийной ячейки и главы деревни, главы квартала также помогает людям повысить свою роль и ответственность, развивать свой потенциал, динамизм, креативность, смелость мыслить и действовать, ограничивать ожидание, зависимость, избегание в работе, избегать дублирования и «перекосов».
Кроме того, это способствует эффективной реализации принципа демократического централизма, создавая высокий уровень согласия между кадрами и членами партии, поддерживая солидарность и единство. Кроме того, это способствует значительному сокращению численности кадров во всем округе, режим лечения увеличивается в 1,5 раза по сравнению с несовмещаемыми должностями – один из факторов, мотивирующих кадры к стремлению вносить свой вклад.
В округе До Лыонг насчитывается 11 коммун, в которых 100% кварталов и деревень имеют секретарей и старост, включая Хонг Сон, Нгок Сон, Лам Сон, Бой Сон, Бак Сон, Таун, Туан Сон, Лыу Сон, Да Сон, Чунг Сон и Ван Сон. Количество секретарей и старост в настоящее время составляет 262/364 человека, что составляет 72%. |
Однако, помимо преимуществ, реализация модели секретаря и главы деревни в округе До Лыонг имеет и трудности, поскольку не везде есть достаточные условия и возможность выбрать людей, способных в полной мере выполнять «две роли».
В коммуне Трушон 16 сельских партийных ячеек, но только в трёх хуторах реализована модель секретаря и старосты хутора. Объясняя это, лидер Народного комитета коммуны Трушон сказал: «В хуторах много молодёжи, уезжающей на заработки в дальние края, поэтому кадровый состав хуторов имеет тенденцию к «старению». Пенсионеры-члены партии боятся конфликтов и предпочитают отдых, поэтому избегают участия в работе хуторского комитета и исполнительного комитета».
Кроме того, источник кадров для обучения и развития по-прежнему ограничен, большинство секретарей, являющихся также главами сел, не прошли политическую подготовку. Более того, если партийный комитет и комитет ячейки не обладают необходимыми ресурсами, критическим боевым духом, не имеют надзора и контроля, то внедрение унификации должностей «секретарь ячейки и глава деревни» легко приведёт к произволу, авторитаризму и отсутствию демократии.
Например, в районе Гамлет 3 коммуны Тхыонг Сон после проверки на предмет нарушений глава деревни был наказан за непрозрачность в вопросах доходов и расходов различных фондов. В некоторых особых районах разделение этих двух ролей и назначение главы деревни ответственным за работу с населением будет способствовать более эффективной работе по «умной мобилизации масс» в строительстве новых сельских районов...
В действительности, чтобы совмещать «две роли», от «сельских лидеров» требуются не только способности, квалификация, здоровье, энтузиазм и преданность делу, но, что самое главное, авторитет среди народа. Если кадры «завоюют сердца народа», ими будет легко управлять, направлять, вести пропагандистскую и мобилизационную работу; напротив, если сердца народа не будут благосклонны, совмещать обе роли будет очень сложно.
Группа PV