Подготовка кадров из рядов Союза молодежи является ключевой задачей.

(Баонхэан) - Устав Коммунистической партии Вьетнама (11-го созыва) в Главе X, Статье 44 гласит: Коммунистический союз молодёжи имени Хо Ши Мина является надёжным резервом партии, регулярно пополняющим её ряды молодыми силами.

В книге «История Союза коммунистической молодёжи имени Хо Ши Мина и молодёжного движения Нгеан» (опубликованной в 2001 году) на последних страницах утверждается: «Союз молодёжи Нгеан — богатый источник кадров для партийных комитетов всех уровней, правительства, профсоюзов, профессиональных секторов и вооружённых сил. Многие руководители среднего и высшего звена в провинции и по всей стране начинали свою карьеру в составе Союза молодёжи Нгеан».

76-летняя история Союза коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина провинции Нгеан, особенно последние 30 лет, доказала вышесказанное.

Члены Союза молодежи Нге Ан демонстрируют свою решимость действовать перед статуей дяди Хо на площади Хо Ши Мина (город Винь).

До сих пор у нас не было полной статистики о количестве кадров Союза молодёжи от районного до провинциального уровня, достигших зрелости и занявших ключевые руководящие должности в политической системе района и провинции. Поэтому в рамках данной статьи мы хотели бы упомянуть некоторые типичные кадры Союза молодёжи на провинциальном уровне.

В ходе революционного движения 1936–1939 годов был создан Демократический союз молодёжи Нгеан. Товарищ Нгуен Нят Тан, известный также как секретарь под именем Сьё Хай, внёс не только большой вклад в восстановление профсоюзной организации, но и был политическим и культурным теоретиком партии.

В возрасте чуть более 20 лет он стал автором ценного труда по политической теории «Бедствия войны и оборона Индокитая». Он был ключевым автором, отражавшим культурно-художественные взгляды партии в полемике между фракциями «искусство для жизни» и «искусство ради искусства». Товарищ Сьеу Хай, арестованный, заключённый в тюрьму и подвергнутый жестоким пыткам, скончался от тяжёлой болезни 23 августа 1939 года в возрасте 24 лет.

После товарищей Тран Ван Бинь, Као Нгок Тхо, Ван Ба Кием, товарищ Чу Мань в возрасте 25 лет стал секретарем Союза молодежи провинции Нгеан. Созрев на практике, он был назначен на важную должность председателя Народного комитета провинции. До выхода на пенсию он был заместителем министра сельского хозяйства. После этого товарищ Ле Ван Муу некоторое время был секретарем Союза молодежи провинции и был назначен заместителем председателя Народного комитета провинции. С 1961 года по настоящее время многие лидеры Союза молодежи провинции Нгеан были мобилизованы для выполнения задач в Центральном союзе молодежи и Центральном комитете партийной организации.

Это товарищи Хоанг Динь Сонг, Фам Ба Сум, Хо Динь Ту, Фунг Нгок Хунг, Нгуен Динь Фу, Хоанг Чонг Хунг, Тран Тхи Хыонг... Будучи специалистами, они стремились использовать все свои способности для качественного выполнения поставленных задач, и через некоторое время были назначены на должности: Глава Центрального союза молодежи, Глава Центрального организационного комитета, Начальник канцелярии Центрального организационного комитета, Центральный комитет по мобилизации масс, Вице-президент Президиума Союза женщин Вьетнама.

Помимо товарищей, переведенных в центральное правительство, многие товарищи прошли обучение и проверку на практике и были назначены на руководящие должности в секторах, провинциальном народном комитете и провинциальном комитете партии. Товарищ Нгуен Тхи Минь Де – глава провинциального комитета соревнования, товарищ Чан Тхань – заместитель директора департамента культуры, спорта и туризма провинции Нгетинь. Товарищи Буй Нгуен Хай, Нгуен Тхи Минь Чау, Нгуен Хыу Бан – члены постоянного комитета провинциального комитета партии, руководители комитета по мобилизации масс, организационного комитета и главы инспекционной комиссии провинциального комитета партии...

С 1995 года и по настоящее время процесс национального и отечественного обновления требует создания условий для молодых кадров в целом, и кадров Союза молодёжи в частности, для развития их потенциала, внесения вклада и развития. В это время многие лидеры Союза молодёжи провинции Нгеан были переведены на должности секретаря, заместителя секретаря райкома партии, председателя, заместителя председателя райкома народных комитетов. По неполным данным, более 20 товарищей были переведены и ротированы таким образом.

Молодёжная группа раздаёт кашу малоимущим пациентам районной больницы Туонгзыонг. Фото: Хо Фыонг

Другим направлением обучения и развития является перевод многих ключевых кадров Провинциального союза молодёжи в профсоюзы и социально-экономические секторы провинциального уровня. В настоящее время 7 товарищей занимают должности заведующих отделами и приравненные к ним должности, 4 товарища – заместителей заведующих отделами и приравненные к ним должности, 4 товарища – членов Провинциального постоянного комитета партии, 1 товарищ – постоянного заместителя секретаря, председателя Провинциального народного совета, 7 товарищей – заместителей председателей комитетов Провинциального партийного комитета, председателей и заместителей председателей комитетов Провинциального народного совета. В частности, один товарищ является кандидатом в члены 12-го Центрального комитета партии.

Благодаря усилиям каждого товарища, а также благодаря условиям и обстановке для обучения и проверки, большинство из них в целом подтвердили свои качества и способности. С тех пор многие товарищи были рассмотрены, приняты на работу и выдвинуты на более высокие должности в партийном аппарате, правительстве и провинциальных организациях.

Профсоюзные кадры в целом являются частью молодых кадровых сил, которые являются источником нового поколения кадров, дополняющих и наследующих предыдущие поколения. Если 40-50 лет назад профсоюзные кадры формировались преимущественно на низовом уровне, в ходе практической профсоюзной деятельности и участия в молодёжных движениях, то сегодня профсоюзные кадры, получив достаточно базовую подготовку и опыт практической профсоюзной работы, имеют больше возможностей для более быстрого развития. Профсоюзные кадры в любой период можно сравнить с многоцелевым ножом. Эта особенность позволяет профсоюзным кадрам развиваться в самых разных направлениях и областях.

Исходя из вышеизложенного, мы можем гордиться и доверять молодому поколению в целом и нынешнему поколению кадров Союза молодёжи в частности. И, что ещё важнее, пришло время подвести итоги работы кадров Союза молодёжи в каждой коммуне, районе и отделении, в каждом районе и провинции. Благодаря этому итогу, работа кадров в целом, а также работа кадров, начиная от подготовки кадров и заканчивая использованием и развитием ресурсов, принесёт лучшие результаты. Только с командой преемников, обладающих качествами и способностями, мы сможем обеспечить себе прочные внутренние ресурсы для быстрого и устойчивого развития нашей провинции.

Президент Хо Ши Мин советовал: «Воспитание следующего поколения революционеров — очень важная и необходимая задача» (Завещание президента Хо Ши Мина — Полное собрание сочинений Хо Ши Мина; том 12, стр. 510).

Наша партия определяет: партийное строительство — ключевая задача. Кадровая работа — ключевая задача. Подготовка и воспитание кадров из кадров Союза молодёжи — это основа для формирования ядра следующего поколения революционеров. Подготовка и воспитание кадров из кадров Союза молодёжи — важнейшая задача в ключевой задаче.

Отмечая 86-ю годовщину основания Союза коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина, мы гордимся славной историей Союза и напоминаем кадрам Союза, которые достойны быть «надежным резервом партии», что в период развития и интеграции страны и Родины они будут еще более достойны.

Truong Cong Anh