Корректировка уровня заработной платы для оплаты 3 видов страхования сотрудников

(Баонхян) - Управление социального страхования провинции Нгеан только что опубликовало официальное уведомление № 802/BHXH-QLT от 26 мая 2017 г. о корректировке уровня заработной платы для взносов на социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице для сотрудников, направляемое руководителям подразделений, использующих рабочую силу в этом районе.

Сотрудники провинциального отдела социального страхования консультируют сотрудников по вопросам социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице. Фото: Архив

10 февраля 2017 года Управление социального страхования провинции Нгеан опубликовало официальное письмо № 157/BHXH-QLT об объявлении региональной минимальной заработной платы в 2017 году для руководителей подразделений, использующих рабочую силу, и в то же время попросило подразделения применять уровень заработной платы в соответствии с правилами для внедрения социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице для сотрудников. Однако, путем анализа данных об управлении трудом, участвующем в социальном страховании, медицинском страховании, страховании по безработице в провинции Нгеан, по состоянию на 24 мая 2017 года все еще было много сотрудников, чья заработная плата по социальному страхованию, медицинскому страхованию, страхованию по безработице была ниже региональной минимальной заработной платы, предписанной в Постановлении правительства № 153/2016/ND-CP, что влияет на выплату социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице для сотрудников.

Чтобы гарантировать права участников, Nghe An Social Insurance просит Руководителя подразделения продолжать уделять внимание реализации политики социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице для сотрудников; в то же время скорректировать уровень заработной платы для взносов социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице в соответствии с положениями закона.

Конкретно:

1. Заработная плата, установленная трудовым договором и выплачиваемая работникам, работающим в нормальных условиях труда и на самых простых работах:

- Уровень 2 900 000 донгов в месяц на человека применяется к предприятиям, работающим в городе Винь (регион III);

- Уровень 2 580 000 донгов в месяц на человека применяется к предприятиям, работающим в районах и городах провинции Нгеан (регион IV).

2. Для работников, выполняющих работы, требующие профессиональной подготовки, предусмотренные пунктом 2 статьи 5 Постановления № 153/2016/ND-CP от 14 ноября 2016 года, заработная плата, указанная в трудовом договоре, должна быть не менее чем на 7% выше регионального минимального размера оплаты труда.

Заработная плата работников, занятых на работах или должностях с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, должна быть не менее чем на 5 % выше; заработная плата работников, занятых на работах или должностях с особо тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, должна быть не менее чем на 7 % выше заработной платы работников, занятых на работах или должностях эквивалентной сложности, работающих в нормальных условиях труда.

Проверка выдачи карт медицинского страхования в Отделе социального страхования города Винь. Фото для справки.

3. Предприятия, работающие в одном населённом пункте, применяют региональный минимальный размер оплаты труда, установленный в данном населённом пункте. В случае, если у предприятия есть филиалы, работающие в населённых пунктах с разными региональными минимальными размерами оплаты труда, подразделение или филиал, работающие в этом населённом пункте, применяют региональный минимальный размер оплаты труда, установленный в соответствующем населённом пункте. Для предприятий, работающих в промышленных парках, экспортно-производственных зонах и зонах высоких технологий, расположенных в населённых пунктах с разными региональными минимальными размерами оплаты труда, применяется населённый пункт с самым высоким региональным минимальным размером оплаты труда.

4. В случае, если по истечении 6 месяцев с даты вступления в силу Постановления Правительства № 153/2016/ND-CP (от 1 января 2017 г.) подразделение корректирует уровень заработной платы для целей социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице для работников, в дополнение к сумме, подлежащей уплате в соответствии с нормативными актами, подразделение также должно уплатить проценты на сумму, подлежащую уплате.

Управление социального страхования провинции Нгеан информирует руководителей подразделений о необходимости знать и координировать действия с Агентством социального страхования для оперативной реализации политики социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице для сотрудников.

ПВ