Провинция Нгеан занимает первое место в стране по количеству людей, выезжающих за границу на работу.

(Baonghean.vn) - В 2016 году провинция Нгеан продолжала лидировать в стране по количеству людей, выезжающих за границу на работу, — почти 13 000 человек.

На итоговой конференции директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел г-н Нгуен Банг Тоан сообщил, что в 2016 году провинция Нгеан направила на работу за границу около 13 000 человек по срочным контрактам. Основными рынками были Тайвань (4556 человек), Малайзия (1606 человек), Южная Корея (1312 человек), Япония (2244 человека)... В таких населенных пунктах, как Нги Лок, До Луонг, Нам Дан, Хунг Нгуен... в каждом из них было более 1000 человек.Люди, которые выезжали за границу на работу в прошлом году.

Обзор конференции. Фото: Тьен Хунг.

Благодаря этим показателям провинция Нгеан продолжает лидировать в стране по количеству людей, работающих за границей. На сегодняшний день общее число работников из провинции, работающих за рубежом, составляет приблизительно 61 000 человек. Ежегодный доход, отправляемый этими работниками, оценивается в 255 миллионов долларов США. «Это не включает денежные переводы, отправляемые по неофициальным каналам или другими неформальными способами. Это также значительные источники дохода, способствующие устойчивому сокращению бедности и стабилизации жизни людей», — сказал г-н Тоан.

Однако, наряду с этими достижениями, существуют и ограничения, например, тот факт, что некоторые населенные пункты, особенно на уровне коммун, еще не осознали роль и преимущества деятельности по экспорту рабочей силы, что приводит к ограничениям в разработке и реализации политики. Только 35,4% рабочей силы имеют квалификацию. Доступ к рынкам с высоким уровнем дохода, таким как Германия, Великобритания, Канада и Австралия, по-прежнему ограничен.

Рабочие узнают о возможностях трудоустройства за границей и регистрируются в Центре трудоустройства в Нгеане. Фото: Интернет.

За последний год уровень побегов вьетнамских рабочих с рабочих мест, когда они не возвращаются домой после истечения срока действия контрактов и остаются нелегально в Южной Корее, остается высоким, достигая почти 43%. Это создало негативный имидж вьетнамских рабочих в целом и рабочих из провинции Нгеан в частности. Это также является основной причиной, по которой Южная Корея в последнее время не продлевает соглашение в рамках программы EPS.

Кроме того, феномен, когда люди самостоятельно или через посредников уезжают в такие страны, как Ангола, Япония и Южная Корея, на работу без трудовых договоров и проживают там нелегально, наносит значительный вред как самим работникам, так и усилиям государства по управлению. Многие работники по-прежнему нарушают контракты и законы принимающих стран после прибытия на место работы.

На конференции многие представители бизнеса заявили, что во многих регионах по-прежнему существуют трудности с набором рабочей силы. «Местные власти не оказывают должной поддержки и требуют соблюдения сложных процедур. Региональные департаменты очень отзывчивы, но на уровне районов они создают препятствия», — выразил свое разочарование руководитель компании, специализирующейся на экспорте рабочей силы. Предприниматели также выразили обеспокоенность тем, что недобросовестная конкуренция является еще одним препятствием для привлечения людей на работу за границу.

Товарищ Ле Минь Тонг выступил с заключительной речью на конференции. Фото: Тьен Хунг

В заключение конференции товарищ Ле Минь Тхонг подтвердил: «Правительство провинции Нгеан очень заинтересовано в экспорте рабочей силы, поскольку это фактор, в значительной степени способствующий сокращению бедности. Несмотря на многочисленные трудности и проблемы в прошлом году, работа по экспорту рабочей силы все же превзошла запланированные показатели, что заслуживает всяческой похвалы».

Однако заместитель председателя Народного комитета провинции также указал на некоторые недостатки и ограничения, предложив в следующем году принять меры для их преодоления, например, тот факт, что количество рабочих, уезжающих на рынки с высоким уровнем дохода, такие как Германия и Канада, по-прежнему невелико; и результаты не соответствуют потенциалу провинции Нгеан, обладающей обильными человеческими ресурсами...

Восемнадцать организаций получили благодарственные грамоты от председателя Народного комитета провинции за свою работу по экспорту рабочей силы. Фото: Тьен Хунг

На конференции 18 организаций, добившихся выдающихся результатов в экспорте рабочей силы, были награждены Почетными грамотами от Председателя Народного комитета провинции.

Тьен Хунг