Заместитель министра внутренних дел: «Сложно расширить проект 600 заместителей председателей коммун, одновременно проводя сокращение штата»

(Baonghean.vn)-Такое мнение высказал заместитель министра внутренних дел Нгуен Чонг Туа на Конференции по оценке результатов реализации проекта 600 заместителей председателей коммун в северо-центральных провинциях, которая состоялась в Нгеане утром 27 июня.

Обзор конференции. Фото: Hoai Thu

Пилотный проект по отбору 600 выдающихся молодых интеллектуалов с университетским образованием на должности заместителей председателей комитетов общинных народных депутатов в 64 бедных округах (так называемый проект «600 заместителей председателей общин») был реализован в 15 округах провинций Северо-Центрального региона, включая 4 провинции: Тханьхоа (7 округов), Нгеан (3 округа), Куангбинь (1 округ) и Куангчи (1 округ).

Выступая на открытии конференции, товарищ Нгуен Чонг Туа - заместитель министра внутренних дел, глава Руководящего комитета проекта 600 коммун PCT сказал, что укрепление и повышение качества деятельности государственных служащих на уровне коммун является крайне необходимой задачей для создания сильной общественной и местной власти.

Реализация «Проекта 600» по укреплению молодой интеллектуальной команды на низовом уровне является одной из мер, способствующих укреплению деятельности органов власти на уровне коммуны. В то же время, это создаёт стимулирующую среду для молодых кадров и интеллектуалов, формируя источник кадров для местного сообщества. Конференция будет посвящена оценке руководства и реализации Проекта после пяти лет работы на низовом уровне, объективной оценке деятельности членов команды и обобщению полученного опыта.

Товарищи, председательствующие на конференции. Фото: Хоай Ту

Оценка результатов после 5 лет реализации проекта 600 заместителей председателей коммун в провинциях Северного Центрального региона показывает, что 104 отобранных молодых интеллектуала - все местные жители, получившие образование по специальностям в области сельского хозяйства - лесного хозяйства, землепользования, экологии, экономики, финансов и бухгалтерского учета, что составляет более 40% (42 человека); педагогики, инженерии, информационных технологий - более 43% (45 человек); культуры, права, социальной работы и административных наук - более 16% (17 человек).

В рамках реализации целей проекта члены команды участвовали в формировании политической системы и оказывали непосредственную поддержку по вопросам социально-экономического развития на низовом уровне. В связи с этим команда консультировала Народный комитет коммуны по вопросам разработки рабочих регламентов, проведения административных реформ, применения информационных технологий и координации деятельности с организациями для реализации политики и директив партии и государства.

Совместно с ведомствами мы пропагандируем и реализуем трансформацию структуры растениеводства и животноводства, применяем науку и технику в производстве... Кроме того, участники проекта внесли вклад в создание источника молодых кадров для пополнения руководящих и управленческих должностей в партийных и государственных органах и вносят вклад в развитие партии на низовом уровне.

Конференция также оценила, что Нге Ан и Куанг Бинь проделали хорошую работу по руководству, инспектированию, оказанию помощи членам организации и предоставлению отчетов Министерству внутренних дел для понимания ситуации с реализацией проекта на местном уровне.

Товарищ Нгуен Чонг Туа, заместитель министра внутренних дел, глава Руководящего комитета проекта «600 коммун» (PCT), выступил с вступительной речью на конференции. Фото: Хоай Ту

В четырёх провинциях 46 членов команды были назначены ответственными за экономический сектор, 58 – за культурный и социальный сектор. В 2016 году 45 членов команды выполнили свои задачи на «отлично», 52 – хорошо, а 5 членов команды не прошли оценку (в связи с переводом 3 членов команды на другую работу, 1 участник не продолжил участие в проекте, а 1 скончался).

На данный момент 19 из 101 члена команды временно назначены на работу. В Нге Ан 16 из 25 членов команды (64%) избраны заместителями председателя Народного комитета на период 2016–2021 годов, а 9 человек не назначены на работу. Провинция Куангчи назначила 2 из 7 членов команды; Тханьхоа – 1 из 58 членов команды; Куангбинь – 10 из 10 членов команды.

Помимо положительных моментов, участники конференции отметили, что реализация проекта «600 PCT» в северо-центральных провинциях имеет недостатки и ограничения, которые необходимо преодолеть, например: некоторые населенные пункты еще не продвигали и не понимали цели и значение проекта; не уделяли внимания укреплению позиций молодых интеллектуалов; расстановка и использование членов команды не связаны с планированием; некоторые члены команды все еще боятся конфликтов и не проявляют инициативы в своей работе...

Молодые интеллектуальные кадры Нгеана идут в поля вместе с народом. Фото: Архив.

На конференции также прозвучали выступления представителей провинций, реализующих проект, в которых местные органы власти выразили пожелание продолжить расширение проекта; в Министерство внутренних дел обратились с просьбой рассмотреть вопрос о добавлении персонала для членов команды, которые не получили работу после завершения пилотного проекта... Было выслушано мнение некоторых молодых интеллектуалов из проекта о преимуществах и трудностях участия в местной работе.

Выступая на конференции, г-н Дау Ван Тхань - директор Департамента внутренних дел Нгеан сообщил о ходе реализации проекта 600 заместителей председателей общин в 3 районах провинции и оценил потенциал и эффективность молодых интеллектуалов, работающих в качестве заместителей председателей общин в местности, включая Ки Сон (8 членов команды), Туонг Дуонг (13 членов команды) и Куе Фонг (5 членов команды). Все члены команды активно прониклись низовыми принципами, были ответственны и посвятили себя выполнению поставленных задач. В 2016 году 12 из 25 членов команды выполнили свои задачи отлично, а 13 из 25 членов команды выполнили свои задачи хорошо. Однако были и некоторые недостатки и ограничения, влияющие на качество работы членов команды, в том числе трудности с помещениями и политикой, которые местные власти еще не урегулировали, чтобы создать спокойствие для членов команды для работы.

Товарищ Ле Суан Дай выступил с приветственной речью на конференции, рассказал о социально-экономических событиях в Нгеане за последнее время, а также о поддержке и заботе о молодых интеллектуалах в рамках проекта «600 коммун» в населённых пунктах провинции Нгеан. Фото: Хоай Ту

Представитель Министерства внутренних дел также высказал мысль о том, что после подведения итогов проекта провинциям необходимо разработать план отчетности перед Министерством внутренних дел, уделить внимание организации работы и реализации политики для оставшихся членов команды, особенно кадровому обеспечению руководителей на уровне коммун на период 2021–2026 годов.

В ближайшее время, в рамках практической реализации проектов «600 коммун PCT» и «500 молодых интеллектуалов», Министерство внутренних дел также представит на рассмотрение правительства и премьер-министра проект «Разработка политики по привлечению и созданию источника кадров из числа молодых интеллектуалов, которые добровольно работают в коммунах в районах с особо сложными социально-экономическими условиями, районах проживания этнических меньшинств и горных районах» с целью их подготовки и поддержки, что создаст долгосрочный источник кадров для местных сообществ.

Завершая конференцию, товарищ Нгуен Чонг Туа высоко оценил усилия, усилия, эффективность и вклад молодых интеллектуалов проекта «600 коммун», реализуемого в северо-центральных провинциях за последние пять лет. Он призвал местные органы власти и молодых интеллектуалов проекта поделиться своим мнением, оценкой и опытом в процессе реализации проекта, а также предложить решения, связанные с низовой практикой, чтобы руководящий комитет проекта мог составить точное и эффективное резюме.

Что касается предложения о расширении проекта, то, по словам заместителя министра Нгуен Чонг Туа, это довольно сложно, поскольку для этого требуется не только большой источник финансирования, но и необходимо организовать кадровые ресурсы и установить уровни укомплектованности штата на местах, одновременно проводя сокращение персонала.

Хоай Чт