Десятки выпускников получают стартовую зарплату до 3000 долларов.

По данным Ханойского университета науки и технологий, в 2015-2016 учебном году учебное заведение приняло на работу более 60 студентов с заработной платой от 2000 до 3000 долларов США в месяц.

В условиях, когда 63% выпускников вузов не могут найти работу, а 225 000 бакалавров и магистров остаются безработными, вопрос о зарплате в 2000 долларов США по-прежнему считается далекой и нереальной мечтой.

Мечта была когда-то «под кайфом»

В 2011 году студент Университета внешней торговли заявил, что после выпуска не будет работать за зарплату меньше 1000 долларов, что вызвало «шок» у многих студентов и работодателей. Это заявление стало предметом насмешек в интернете.

В 2016 году студентка Академии криптографии задала вопрос на семинаре о возможностях карьерного роста: «Как мне следует учиться и работать, чтобы работодатели нанимали меня со стартовой зарплатой в 2000 долларов США в месяц?» Вопрос привлёк много внимания, и она подверглась критике в интернете.

Статистика трудоустройства студентов Ханойского университета науки и технологий за первые 6 месяцев 2016 года. Фото: Ханойский университет науки и технологий.

Два вышеупомянутых вопроса студентов о зарплате в тысячу долларов вызвали неоднозначную реакцию общественности. Некоторые утверждали, что это «фантастическая, беспочвенная» мечта, поскольку вьетнамские студенты часто не могут найти работу после окончания вуза. Однако многие другие утверждали, что «без мечты невозможно достичь великих целей».

По данным опроса некоторых вузов, в иностранных компаниях выпускники могут получать зарплату в размере 2000 долларов США в месяц.

Недавно Ханойский университет науки и технологий опубликовал среднюю зарплату выпускников за первые 6 месяцев 2016 года (в опросе приняли участие 80% выпускников). Средний размер зарплаты составил 8,2 млн донгов в месяц. Диапазон зарплат варьируется от 3 до 60 млн донгов в месяц.

В Университете естественных наук (Вьетнамский национальный университет, Ханой) исследования, проведённые в последние годы, показывают, что зарплата студентов колеблется от 6 до 20 миллионов донгов в месяц. Количество студентов, получающих зарплату от 30 до 60 миллионов донгов в месяц, невелико. Некоторые отличники получают зарплату до 60 миллионов донгов в месяц.

Осмелитесь подумать о зарплате в 2000 долларов

По данным Университета естественных наук, две студентки получали начальную зарплату в размере 2000 долларов до окончания университета: Нгуен Тхи Куи (специальность «Углубленная химия») и До Тхи Фыонг (специальность «Химическая инженерия»). Они были наняты компанией Kyowa Chemical Company (Япония).

Нгуен Тхи Куи — студентка Научного университета Вьетнамского национального университета в Ханое. Фото: Научный университет.

Г-н Нгуен Тхань Бинь, руководитель отдела по работе со студентами Университета естественных наук, пояснил, что у студентов университета есть много возможностей устроиться на работу в крупные иностранные корпорации, поэтому их зарплаты высоки. Большинство из них работают в областях, связанных с химией, биологией, биотехнологиями, пищевыми технологиями или микробиологией...

Доцент Динь Ван Хай, глава факультета студенческой политики Ханойского университета науки и технологий, также сказал: «В 2015-2016 учебном году в вуз было принято на работу более 60 студентов с зарплатой от 2000 до 3000 долларов США в месяц, большинство из них работали в иностранных компаниях в сфере информационных технологий».

Среди них Нгуен Суан Бах (студент последнего курса) был выбран на должность инженера-программиста для работы в Японии с зарплатой 60 миллионов донгов в месяц.

Положение о региональном минимальном размере оплаты труда для работников, работающих по трудовым договорам. Источник: Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов. Графика: Нгуен Суонг.

Доктор Ле Нян Там, технологический консультант и архитектор облачных вычислений в корпорации IBM, отметил, что студентам стоит задуматься о зарплате в 2000 долларов. В настоящее время такую ​​зарплату могут получать выпускники, в основном в сфере информационной безопасности.

Г-н Тэм также считает, что студентам важно задать себе вопрос: «Кем вы станете через 2–5 лет?» Тогда вы будете знать, что делать и чем вооружиться для достижения своих целей.

Доктор Ле Нян Там объяснил, что крупные компании, такие как IBM, Microsoft, Google... нанимают людей с большим опытом. Поэтому молодым людям следует узнать у своих руководителей, чем они занимаются и какими навыками обладают, чтобы восполнить недостающие.

По словам Зинга