Краткосрочные работники подпадают под действие социального страхования.

С 1 января 2018 года вступают в силу новые правила ставок и субъектов взносов на социальное страхование. Соответственно, краткосрочные работники, работающие от 1 до 3 месяцев, также будут подпадать под действие социального страхования.

Больше субъектов охвачены социальным страхованием

Согласно положениям Закона о социальном страховании 2014 года, с 1 января 2018 года в перечень субъектов, участвующих в обязательном социальном страховании, добавлен ряд субъектов. Круг субъектов, участвующих в социальном страховании, расширен и теперь включает работников, работающих по краткосрочным трудовым договорам сроком от 1 до 3 месяцев, иностранных работников, имеющих разрешения на работу и лицензии на осуществление профессиональной деятельности.

В настоящее время существует большое количество работников, имеющих трудовые договоры сроком менее 3 месяцев. Новое положение поможет этой группе работников участвовать в социальном страховании и получать помощь при возникновении таких рисков, как болезнь, несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания, беременность, потеря работы и т. д.

Однако многие работодатели опасаются, что выплата взносов социального страхования за сотрудников в течение 1–3 месяцев создаст трудности для бизнеса, поскольку эта рабочая сила нестабильна и часто меняет место работы, особенно это касается предприятий с сезонной производственной деятельностью и использованием большого количества краткосрочных работников...

В рамках реализации программы социальное страхование модернизировало свои управленческие механизмы для эффективного внедрения процедур выдачи книжек, карточек и выплаты пособий работникам. Соответственно, социальное страхование реформирует административные процедуры, сокращая сроки выдачи книжек и карточек новым участникам.

В настоящее время закон предусматривает срок в 20 дней, но, по словам представителя Вьетнамского социального обеспечения, для новых участников этот срок сократится до 7 дней. Те, кто уже участвовал, имеет номер социального страхования и книжку социального страхования, могут участвовать и оплачивать взносы где угодно, а благодаря электронной регистрации это займёт всего 2 дня, а то и больше.

По словам представителя Службы социального обеспечения Вьетнама, многие задачи, которые ранее выполнял работодатель, теперь переданы социальному обеспечению, включая приём и возврат документов, а также решение политических вопросов. Государственное учреждение, предоставляющее услуги, – почтовое отделение – будет принимать документы на месте.

Возврат документов, книжек и карточек также осуществляется на месте; пользователю не нужно посещать агентство социального страхования или платить какие-либо сборы. Книжки социального страхования также возвращаются непосредственно сотруднику. Кроме того, Вьетнамское социальное страхование также проверяет и дополняет информацию об участниках для выдачи кодов социального страхования, стремясь завершить выпуск электронных карт социального страхования к 2020 году, полностью заменив существующие бумажные карты медицинского страхования и книжки социального страхования...

Согласно GD&TĐ