На 7-й Центральной конференции представлены два варианта повышения пенсионного возраста
Проект реформы политики социального страхования предлагает два варианта повышения пенсионного возраста и, как ожидается, будет представлен на рассмотрение 7-й Центральной конференции в мае следующего года.
 |
| Министр труда, инвалидов и социальных вопросов Дао Нгок Зунг выступил на заседании сегодня утром, 23 апреля. |
На пленарном заседании Комитета Национальной ассамблеи по социальным вопросам сегодня утром, 23 апреля, министр труда, инвалидов и социальных вопросов Дао Нгок Зунг представил предварительное содержание проекта реформы политики социального страхования, который будет представлен 7-й Центральной конференции.
Соответственно, в отношении индексации пенсионного возраста проект предлагает два варианта. В частности, вариант 1: повышение пенсионного возраста для женщин до 60 лет, для мужчин до 62 лет с периодичностью индексации 3 месяца в год. Вариант 2: повышение пенсионного возраста для женщин до 60 лет, для мужчин до 65 лет с периодичностью индексации 4 месяца в год.
«Оба варианта корректируются постепенно, чтобы не вызвать шок в обществе», — пояснил г-н Зунг, добавив, что если это положение будет одобрено 7-й Центральной конференцией, в Закон о социальном страховании придётся внести поправки.
По словам г-на Дунга, ещё одним важным аспектом проекта является корректировка периода выплаты взносов социального страхования. Действующее положение предусматривает выплату взносов в течение 20 лет, в результате чего многие работники платят только 10–15 лет, и если они не смогут продолжать платить, то не смогут найти решение. Между тем, во многих странах действуют более гибкие правила.
«В краткосрочной перспективе мы планируем разработать дорожную карту на 15 лет, а затем рассмотреть возможность сокращения ее до 10 лет, следуя принципу: плати больше, получай больше, плати меньше, получай меньше», — сказал г-н Зунг.
Еще одной проблемой, по словам г-на Дуна, является то, что количество людей, участвующих в социальном страховании в 2017 году, равно количеству людей, получающих единовременное социальное страхование, в результате чего количество людей, вступающих в него, равно количеству людей, выходящих из него.
«Ни одна страна не разрабатывала такую щедрую политику: кто меньше платит, тот больше платит, кто мало платит, тот дольше платит, и помимо государственной поддержки, он также пользуется вкладом бизнеса», — сравнил г-н Зунг и сказал, что содержание проекта также будет направлено на устранение вышеуказанных недостатков, так как в случае его изъятия будет использоваться только личный вклад, а не другие части.
Более 300 000 предприятий не участвуют в социальном страховании.
По словам министра Дао Нгок Зунга, данные налогового управления показывают, что в стране действует около 600 000 предприятий. Однако агентство социального страхования занимается сбором взносов в систему социального страхования лишь для 230 000 предприятий. «Таким образом, более 300 000 действующих предприятий по-прежнему не участвуют в системе обязательного социального страхования», — сказал г-н Зунг.
Кроме того, по данным Института трудовых наук и социальных вопросов (Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов), в стране около 3 млн человек работают на предприятиях, не участвующих в обязательном социальном страховании.