Заранее увольняйтесь, когда должность перестает быть достаточно престижной
В этом и заключается основное содержание «Положения об образцовой ответственности кадров и членов партии, прежде всего членов Политбюро, членов Секретариата и членов Центрального Исполнительного Комитета», подписанного и изданного Генеральным секретарем Нгуен Фу Чонгом.
Соответственно, кадры и члены партии, прежде всего члены Политбюро, члены Секретариата и члены Центрального Исполнительного Комитета, должны неукоснительно соблюдать Платформу партии, Устав, постановления, директивы, положения и уставы, а также политику и законы государства.
Образцовое исполнение Постановления № 101-QD/TW от 7 июня 2012 года Секретариата об ответственности за подачу примера кадрам и членам партии, особенно руководителям и ключевым кадрам на всех уровнях; Постановления № 55-QD/TW от 19 декабря 2016 года Политбюро о ряде неотложных задач по повышению ответственности за подачу примера.
Чем выше положение кадров и членов партии, тем образцовее они должны быть.
В постановлении также изложены 16 положений, в реализации которых члены Политбюро, члены Секретариата и члены Центрального Исполнительного Комитета должны взять на себя инициативу, быть строгими к себе и решительно бороться с ними.
Среди положений, реализация которых должна быть образцовой, стоит отметить, что члены Политбюро, члены Секретариата и члены Центрального исполнительного комитета должны заблаговременно подавать в отставку, если они считают, что они больше не обладают достаточной квалификацией, способностями или авторитетом для выполнения своих обязанностей.
Среди тех, кто должен быть строг к себе и против чего должен решительно выступать, члены Политбюро, члены Секретариата и члены Центрального Исполнительного Комитета должны выступать против или содействовать борьбе за должности, власть, голоса и вотумы доверия.
8 положений, которые члены Политбюро, члены Секретариата и члены Центрального Исполнительного Комитета должны взять на себя инициативу по реализации:
1. Быть абсолютно преданным Отечеству, народу и Коммунистической партии Вьетнама. Изучать и усваивать систему основных принципов и решительно защищать марксизм-ленинизм и идеи Хо Ши Мина. Иметь твёрдую идеологическую позицию, правильные взгляды и ясные суждения по новым, сложным, комплексным и деликатным вопросам. Активно предотвращать и опровергать искажённую, неверную и враждебную информацию и взгляды.
2. Всецело и всецело служить Отечеству и народу, на благо народа, страны и революционных целей и идеалов партии. Не делать ничего, что наносило бы вред партии, стране и народу. Считать своей целью процветание, счастье и удовлетворение народа.
3. Практиковать научный, демократический, практичный и эффективный стиль руководства; быть подлинным ядром солидарности, объединяя, мотивируя и развивая коллективный интеллект. Решительно и эффективно руководить административной реформой, применяя достижения науки и техники.
4. Готов принимать и стремиться качественно выполнять все поставленные задачи. С энтузиазмом и преданностью делу. Активно решать сложные, срочные и долгосрочные вопросы; проактивно и оперативно реагировать на экстренные, внезапные и непредвиденные ситуации на территории и в зоне ответственности.
5. Активно внедряйте положения о децентрализации, делегировании полномочий и строгом контроле над властью. Активно внедряйте пилотную политику центрального правительства; поощряйте новые и эффективные модели и методы. Будьте динамичны, креативны, не бойтесь мыслить и действовать; исследуйте, внедряйте инновации, продвигайте потенциал и сильные стороны региона, отрасли и сферы деятельности, находящихся под вашей опекой.
6. Соблюдать принципы демократии, беспристрастности, объективности, открытости и прозрачности в кадровой работе. Заботиться о формировании команды кадров, особенно кадрового резерва. Проактивно и активно выявлять, привлекать и продвигать добродетельных и талантливых людей, стремящихся внести свой вклад. Поддерживать динамичные и творческие кадры, которые осмеливаются мыслить, действовать и брать на себя ответственность за дело партии и интересы страны.
7. Постоянно изучайте, развивайте, практикуйте и совершенствуйте революционную этику. Будьте образцом этики и образа жизни. Будьте по-настоящему трудолюбивы, бережливы, честны, порядочны и беспристрастны; будьте честны, просты, прямолинейны и искренни.
8. Серьезно занимайтесь самокритикой и критикой; твердо отстаивайте то, что правильно, и яростно боритесь с тем, что неправильно; не приписывайте себе заслуги или вину.Мужественно признайте свои недостатки и ответственность. Заранее увольняйтесь, если чувствуете, что у вас больше нет квалификации, способностей или престижа для выполнения своих обязанностей.
8 положений, с которыми члены Политбюро, члены Секретариата и члены Центрального Исполнительного Комитета должны быть строги к себе и решительно бороться:
1. Индивидуализм, локализм и эгоизм. Использование коллектива для избегания ответственности или использование коллективного имени для достижения личных целей. Непоследовательность в словах, несоответствие слов действиям, много разговоров и мало дел.
2. Произвол, авторитарность, бюрократизм, отстранённость от народа, безразличие и нечувствительность к трудностям и разочарованиям народа. Предвзятое отношение к тем, кто высказывает своё мнение и критикует. Прямое использование имени или предоставление документов другим лицам для высказываний, написания или публикации ложных новостей или статей в целях продвижения своей группы или отдельного лица или для подрыва репутации других групп или отдельных лиц в СМИ и социальных сетях.
3. Руководить разработкой и обнародованием механизмов и политик, противоречащих руководящим принципам и политике Партии и законам государства, наносящих ущерб репутации Партии или интересам государства, коллективов и граждан.
4. Выдвижение кандидатуры или содействие выдвижению кандидатуры на должности, полномочия, голоса или вотум доверия. Вмешательство в кадровую работу без соответствующих полномочий, ответственности или правил; продвижение по службе, назначение или расстановка кадров, не соответствующих установленным стандартам и условиям, особенно в отношении членов семьи или родственников.
5. Коррупция и взяточничество в любой форме; предоставление и получение подарков в целях личной выгоды. Вмешательство без надлежащих полномочий, ответственности или в нарушение правил в работу по проверке, экспертизе, аудиту, расследованию, судебному преследованию, судебному разбирательству и исполнению судебных решений; в разработку, утверждение политики, оценку, утверждение, проведение торгов и назначение подрядчиков для реализации социально-экономических, оборонно-безопасностных проектов и планов; а также в продажу земли и государственных активов с аукциона.
6. Растрата государственных средств, активов, средств, человеческих ресурсов и рабочего времени. Организация рабочих делегаций внутри страны и за рубежом с неверным составом, временем и содержанием рабочих требований. Расточительный и расточительный образ жизни, работы, потребления и развлечений.
7. Использование предприятия или позволение предприятию использовать его в личных целях. Использование положения, власти или престижа для использования, заимствования или предоставления в долг денежных средств, активов или средств организаций или отдельных лиц с нарушением нормативных актов.
8. Позволить жене (мужу), отцу, матери, детям или братьям и сёстрам использовать своё положение, власть или престиж в личных целях. Позволить жене (мужу), биологическим или приёмным детям жить роскошной, показной, расточительной жизнью, впадать в общественные пороки или нарушать закон.