В провинции Хатинь упорядочено более 2000 сотрудников.
В рамках политики реорганизации административного аппарата и оптимизации кадровой политики, с 2015 года по настоящее время в провинции Хатинь было сокращено 29 специализированных департаментов и уволено более 2000 сотрудников.
 |
| Центр государственного управления провинции Хатинь начал свою работу, способствуя эффективному осуществлению административных реформ. |
По словам заместителя директора Департамента внутренних дел провинции Хатинь, г-на Чан Хуй Льеу, к 2021 году провинция Хатинь планирует сократить количество специализированных отделов на 1-2 на каждый отдел (ожидается сокращение не менее 15 из 150 отделов); народные комитеты районов, городов и поселков сократят количество специализированных отделов, находящихся в их непосредственном ведении, на 1-2 на каждый отдел (ожидается сокращение не менее 13 из 155 отделов); и сократить 255 должностей административного персонала по сравнению с целевым показателем, установленным в 2015 году.
В отношении государственных служащих провинция ставит перед собой цель сократить их количество как минимум на 10% и уменьшить более 3200 должностей из общего числа 29 166 должностей в государственных служащих по сравнению с 2015 годом.
По словам г-на Тран Хуй Льеу, при реорганизации отделов и подразделений речь идет не просто о достижении достаточного масштаба, а скорее о всестороннем анализе недостатков старой организационной модели, обобщении результатов анализа и реорганизации их в соответствии с рабочими группами.