Решительно отстранять от работы в аппарате кадры и государственных служащих, не справляющихся со своими обязанностями в течение 2 лет подряд.

Утром 29 ноября партийный комитет города Хоангмай провел конференцию по обзору пятилетней реализации Директивы № 17-CT/TU от 3 декабря 2013 года Постоянного комитета провинции по «Укреплению дисциплины и административного порядка в учреждениях и подразделениях провинции», а также по обзору двухлетней реализации Проекта административной реформы города Хоангмай на период 2016–2020 годов и последующие годы.

Оценка персонала должна быть содержательной, всеобъемлющей, справедливой и объективной.

Выступая на конференции, секретарь горкома партии, председатель городского народного совета товарищ Во Ван Зунг выделил ряд решений по дальнейшему повышению дисциплины, административной дисциплины и эффективности административной реформы.

Товарищ Во Ван Зунг, секретарь городского комитета партии, председатель Народного совета города Хоангмай, выступил на конференции. Фото: Ле Туан Ань

Секретарь партийного комитета города Хоангмай также попросил повысить роль и ответственность руководителей партийных комитетов, органов власти, агентств и подразделений в повышении качества работы государственных кадров и государственных служащих; сосредоточиться на лидерстве, направлении и объединении осознания и действий.

«Сосредоточить внимание на повышении качества работы государственных кадров, государственных служащих и работников государственных служб, считая это приоритетной задачей. Связать работу государственных кадров, государственных служащих и работников государственных служб с обязанностями руководителей партийных комитетов, органов власти, агентств и подразделений», — сказал глава партийного комитета города Хоангмай.

Товарищ Во Ван Зунг также изложил требование по внедрению инноваций в работу по оценке кадров, государственных служащих и государственных служащих в направлении оценки кадров содержательным, всесторонним, беспристрастным, объективным образом, создавая солидарность и высокий консенсус внутри организации.

«Решительно уволить из аппарата тех государственных служащих, которые в течение двух лет подряд были признаны неспособными исполнять свои обязанности», — подчеркнул секретарь городского комитета партии Хоангмая перед почти 500 государственными служащими, присутствовавшими на конференции.

Глава партийного комитета города Хоангмай также потребовал строго пресекать нарушения, притеснения и неудобства в работе людей и предприятий, особенно случаи повторных, организованных и серьезных нарушений; строго пресекать задержки в выполнении порученных задач, особенно в вопросах социального значения, таких как выдача сертификатов на право пользования землей, разрешений на строительство частных домов и т. д.

Только 58% людей удовлетворены обслуживанием в административных органах.

По состоянию на октябрь 2018 года численность кадров, государственных служащих, работников государственных учреждений и работников административных учреждений от уровня города до коммуны и района в Хоангмае составляет 364 человека.

Наряду с преимуществами все еще существуют ограничения в качестве персонала и государственных служащих, такие как: количество персонала, способного предоставлять глубокие и всесторонние консультации, все еще невелико; квалификация и возможности некоторых сотрудников, государственных служащих и работников государственных учреждений не в полной мере отвечают требованиям задачи и по-прежнему пассивны в консультировании и внесении предложений.

Почти 500 чиновников и государственных служащих в городе Хоангмай. Фото: Ле Туан Ань

Трудовые навыки некоторых кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти недостаточны, их профессионализм невысок, и в их работе по-прежнему много административного характера. Качество работы некоторых кадров и государственных служащих, особенно муниципальных служащих, не является высоким; эффективность работы некоторых кадров и государственных служащих муниципальных служащих ограничена, и они допускают множество ошибок; даже издание правовых документов не обеспечивает соблюдение нормативных требований и выходит за рамки их полномочий.

Уровень удовлетворенности населения и предприятий отношением, духом служения и результатами работы персонала и государственных служащих по-прежнему низок.

В 2018 году индекс удовлетворенности населения услугами государственных административных органов города Хоангмай достиг лишь 58%/90% от установленного целевого показателя...

Ле Туан Ань