Строго пресекать негативные проявления в работе кадровой организации.
(Baonghean.vn) - Таково было указание заместителя председателя Народного комитета провинции Ле Хонг Винь на конференции по подведению итогов работы в сфере внутренних дел, состоявшейся днем 24 января.
Днем 24 января Министерство внутренних дел провело конференцию, на которой были подведены итоги работы за 2018 год и определены задачи на 2019 год. Конференцию вел товарищ Ле Хонг Винь — член Постоянного комитета провинциальной партии, заместитель председателя Народного комитета провинции.
Ужесточить управление заработной платой
В 2018 году Министерство внутренних дел сосредоточило усилия на консультировании Провинциального комитета партии и Провинциального народного комитета по разработке проектов, программ и планов для провинции, направленных на упорядочение и совершенствование организационной структуры учреждений и подразделений в регионе. Нгеан входит в число провинций, добившихся, по оценке Министерства внутренних дел, высоких результатов в оптимизации фонда заработной платы.
В ходе этой работы была проведена оценка проекта реорганизации аппарата и оптимизации численности персонала 32/36 управлений и филиалов; проекта реорганизации аппарата и численности кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы 15/21 районов, городов и поселков; а также Министерству внутренних дел было представлено на утверждение предложение о досрочном выходе на пенсию и немедленном увольнении 414 должностных лиц в соответствии с Постановлением правительства № 108. Департамент также рекомендовал Народному комитету провинции разработать и обнародовать пилотный проект административной реформы в 7 пилотных подразделениях.
![]() |
Заместитель председателя Народного комитета провинции Ле Хонг Винь выступил с речью на конференции. Фото: Тхань Ле |
Департамент представил в провинциальный народный комитет на утверждение проект «Должностные должности» (на данный момент одобрено 55/55 учреждений и подразделений); 395 человек были оценены как имеющие право на досрочный выход на пенсию и немедленно уволились со своих рабочих мест.
Работа по проведению административной реформы принесла множество позитивных изменений. Рейтинг провинции по административной реформе, индексы PAPI, PAXINDEX и PCI в 2018 году были повышены.
Повышение качества кадров и государственных служащих
Выступая на конференции, заместитель председателя Народного комитета провинции Ле Хонг Винь признал достижения и указал на недостатки 2018 года и просил, чтобы в 2019 году Министерство внутренних дел продолжило уделять особое внимание консультированию партийных комитетов и органов власти всех уровней по разработке планов и организации эффективной реорганизации и консолидации организационного аппарата.
![]() |
Директор Департамента внутренних дел отчитывается о ходе административной реформы. Фото: Тхань Ле |
По словам заместителя председателя провинциального народного комитета, хотя административная реформа и претерпела изменения, прорывных решений не произошло, и по-прежнему имеют место случаи нарушения должностными лицами и госслужащими административной дисциплины и общественной этики.
Поэтому Министерству внутренних дел необходимо усилить меры по повышению рейтинга административной реформы провинции, особенно в 2019 году. Министерству внутренних дел необходимо консультировать Постоянный комитет партии провинции по проведению года административной реформы, укреплению дисциплины, порядка и общественной этики среди кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы.
![]() |
Проверка соблюдения административной дисциплины в районе Куи Чау. Фото: Тхань Ле |
Товарищ Ле Хун Винь отметил, что отрасли необходимо строго пресекать негативные проявления в работе по организации кадров, особенно в работе по планированию, набору, продвижению по службе, назначению, ротации кадров, госслужащих и государственных служащих; а также совершенствовать политику в отношении кадров коммун, районов и городов.
Министерству внутренних дел необходимо исследовать и внедрять инновации в процессы, а также применять информационные технологии при проведении экзаменов по приему на работу, экзаменов на повышение по службе и экзаменов на повышение по службе для государственных служащих, чтобы обеспечить объективность, публичность и прозрачность.
Рекомендовать Провинциальному народному комитету опубликовать проект по реорганизации административных единиц районного и коммунального уровня в провинции, а также проект по объединению деревень, кварталов и поселков; усилить проверку и проверку государственной службы, организации, кадрового обеспечения, набора, продвижения по службе и назначения; рассмотреть и обобщить количество заместителей руководителей в агентствах, организациях и подразделениях для представления докладов Постоянному комитету Провинциального комитета партии и руководству Провинциального народного комитета.
![]() |
Председатель Народного комитета района Аньшон Нгуен Хыу Сан выступает на конференции. Фото: Тхань Ле |
В то же время сектору внутренних дел необходимо уделять внимание формированию, набору, обучению и развитию команды кадров и государственных служащих для удовлетворения все более высоких требований к работе.