Укрепить дисциплину, улучшить стиль работы
(Баонхян) – Чтобы добиться изменений в социально-экономическом развитии, район Тан Ки определил инновации в стиле и манерах работы как один из прорывов, «которые необходимо осуществить немедленно». В последнее время, благодаря практическим мерам, каждый местный партийный деятель и член партии добровольно «самоанализировался и самоисправился», постепенно устраняя проявления отклонений в стиле работы.
Сильные ходы
В коммуне Нгиа Зунг ряд руководящих работников, членов партии и государственных служащих не соблюдали внутренние правила и нормы, а также нарушали режим рабочего времени... В 2016 году, когда была проведена внезапная проверка районного отдела внутренних дел, треть руководящего состава отсутствовала на рабочем месте. Всё это повлияло на эффективность и стиль работы, а также на престиж руководящего состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы. После тщательного анализа 27 случаев в духе Постановления № 4 Центрального Комитета (XII созыв), Исполнительный комитет партии коммуны выявил одно из таких проявлений: «Отсутствие связи с низовыми органами».
Инцидент в партийной ячейке Гиа-де-Хамлет также стал уроком для коммуны. Из-за невнимательного соблюдения и неэффективной реализации политики пропаганды и мобилизации люди стали обращаться в суды более высокого уровня. Партийная ячейка была даже изолирована, а политические и общественные организации также были расформированы. Например, в Женской ассоциации Гиа-де-Хамлет из 90 активных членов на тот момент осталось всего 2.
 |
| Инспекционный комитет районного партийного комитета Танки работает с коммуной Нгиа Дунг. Фото: Документ |
Чтобы «встряхнуть» дисциплину и порядок, заместитель секретаря партийного комитета Нгуен Тхи Ан заявила, что местное самоуправление сосредоточивается на создании «ярких точек в правительственных зданиях». Партийный комитет и правительство в Нгиа Зунге поручили выполнить «неотложные задачи», такие как положить конец практике опоздания, раннего ухода с работы, воздержания от употребления алкоголя до и во время рабочего дня, строгого пресечения нарушений закона должностными лицами и госслужащими, а также недопущения подобных ситуаций. Каждый отдел и каждое должностное лицо должны разработать конкретный план общественных работ с подробным описанием процесса выполнения работы.
«Каждую неделю и каждый месяц рабочая нагрузка чётко расписана, что помогает каждому руководителю и госслужащему внимательно следить за выполнением своих задач и нести за них ответственность, избавляя от привычки к произволу и отсутствию планирования. Помимо обязанности принимать людей в штаб-квартире, каждый руководитель и госслужащий коммуны должен установить день для пристального наблюдения за низовыми органами».
 |
| Регулярно каждое утро заместитель секретаря партийного комитета коммуны Нгиа Дунг проводит перекличку в специализированных отделах. Фото: My Nga |
Нгуен Тхи Ан, заместитель секретаря Комитета Коммунальной партии, отметила, что в 2018 году Комитет Коммунальной партии консолидировал и построил сильную политическую систему в деревне Зя-Де, организовал диалог с населением и реорганизовал партийную ячейку. Ячейка партии в деревне Зя-Де прошла путь от невыполнения своих задач до успешного их выполнения. Кроме того, ряд других партийных ячеек, например, в деревнях Донг-Тхо, Дуонг-Ле и Донг-Кхо, продолжали консолидировать и построить сильную политическую систему.
В полиции округа Танки административная реформа (АР) определена как ключевая задача. С начала 2018 года подразделение непрерывно реформирует свою организационную структуру, проводит исследования и ищет эффективные решения в области проведения административных процедур (АП), сокращая время, затрачиваемое сотрудниками. Благодаря конкретизации модели «Дисциплина, ответственность — Содействие административной реформе — Служение народу» были внедрены новые методы работы в таких областях, как выдача удостоверений личности; регистрация и управление условными отраслями и профессиями; регистрация и управление местом жительства; выдача справок о праве на безопасность и порядок...
 |
| Сотрудники отделения «Одно окно» полиции округа Танки помогают людям пройти административные процедуры. Фото: Май Нга |
Чтобы создать удобное и комфортное пространство для людей, приходящих на процедуры, окружная полиция вложила средства в реконструкцию просторного и светлого здания «Одного окна», размещение в открытом доступе административных процедур, украшение зала к празднику, установку камер видеонаблюдения, автоматической системы нумерации очередей, 5-уровневой системы оценки удовлетворенности (Очень доволен — Доволен — Недоволен отношением к обслуживанию — Недоволен низким профессионализмом — Недоволен длительным ожиданием — Недоволен сложным обслуживанием).
Примечательно, что окружная полиция в инициативном порядке изменила график приёма граждан. Майор Ле Ван Туан, секретарь партийной ячейки по административному управлению общественным порядком, сообщил: «Если раньше Отделение единого окна работало три дня в неделю, то теперь рабочий график — с понедельника по субботу, чтобы обеспечить выдачу и возврат результатов административных процедур гражданам в соответствии с регламентом». Всё это под девизом «Ещё не закончено, ещё не закончено».
В частности, подразделение также организует приём граждан рано утром и днём, чтобы помочь людям пройти административные процедуры. Даже по воскресеньям сотрудники дежурят и принимают граждан в отдалённых коммунах.
 |
| Сотрудники отдела по приёму граждан района Тан Ки беседуют с жителями. Фото: Архив |
Выбирая прорыв
В последнее время партийный комитет и органы власти уезда Танки всех уровней сосредоточились на руководстве и руководстве реализацией многочисленных политических решений и мер, направленных на продвижение административной реформы, укрепление дисциплины и порядка, а также повышение чувства ответственности. Однако уезд Танки по-прежнему развивается медленно и не отвечает общим требованиям провинции, особенно в области реформы административной процедуры и внедрения механизма «одного окна»; ответственность за выполнение задач и общественных обязанностей у ряда кадров и членов партии невысока.
Исходя из этого, районный партийный комитет разработал План № 78 – KH/HU, предусматривающий реализацию ряда мер по повышению ответственности, совершенствованию этики, стиля работы и поведения кадров, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной сферы. Преимущество Плана № 78 заключается в гармоничном сочетании пересмотра, упорядочивания и совершенствования организационной структуры административных учреждений и государственных служб по принципу «один центр – одна задача». Он предписывает учреждениям и подразделениям пересмотреть и усовершенствовать правила и процедуры выполнения работы для обеспечения последовательности и слаженности в соответствии с девизом «Чёткие люди, чёткая работа, чёткие обязанности, чёткие процедуры и чёткая эффективность».
 |
| Проверка информации о сотрудниках отделов Народного комитета района Танки, направляющихся на места. Фото: Документ |
В округе также создана специальная рабочая группа для усиления контроля и надзора за членами партии, кадрами, государственными служащими и бюджетными учреждениями по обеспечению дисциплины и административной дисциплины, своевременного пресечения любых проявлений уклонения или халатности при исполнении служебных обязанностей.
Для сбора разносторонней информации от населения районный партийный комитет Танки опубликовал полный список и номера телефонов членов Постоянного комитета районного партийного комитета, начальников отдела общественной безопасности и районного военного командования в 269 кварталах, деревнях и сёлах. Работа по оценке кадров проводится районом по «трём каналам»: через население, предприятия и от низовых кадров к высшим. В частности, районный партийный комитет публикует информацию о дисциплинированных кадрах и членах партии, а также о формах дисциплинарных взысканий в качестве действенного средства сдерживания и поддержания дисциплины.
«При составлении личного плана необходимо выбирать вакансии, соответствующие занимаемой должности. Чем выше должность, тем важнее обязанность подавать пример, особенно для руководителей; сосредоточьтесь на глубоком и тесном взаимодействии с низовыми органами, чтобы оперативно решать проблемы людей».
 |
| Строительство новых сельских дорог в деревне Миньшон, коммуна Кишон (Танки). Фотоархив |