Есть ли что-то необычное или труднопонятное в отставке г-на Доан Нгок Хая?

Г-н Доан Нгок Хай получил решение о переводе. Фото: Тхань Ниен

Инцидент с г-ном Доан Нгок Хай, заместителем председателя округа 1 (город Хошимин), который подал в отставку вскоре после получения решения Народного комитета города Хошимин о его переводе на должность заместителя генерального директора Saigon Construction Corporation, LLC, удивил общественность.

Люди были удивлены, ведь они привыкли к его образу активного, сильного и решительного человека, наводящего порядок на тротуарах, но его внезапно перевели на другую работу. Ещё более удивительно, что всего через несколько часов после получения решения о переводе он подал заявление об увольнении. Его действия вызвали немало комментариев в социальных сетях. Некоторые выразили сочувствие, но были и те, кто не согласился с методами работы господина Хая.

Делегат XIII Национального собрания Ле Нху Тиен - бывший заместитель председателя Комитета Национального собрания по культуре, образованию, молодежи и детям - заявил, что не видит ничего необычного в поведении г-на Доан Нгок Хая, хотя сегодня во Вьетнаме отставка государственного служащего - действительно необычное и очень редкое явление.

По мнению г-на Ле Нху Тиена, отставка г-на Доан Нгок Хая не была необычной: он почувствовал, что не может взять на себя эту задачу, посчитал, что эта должность ему не подходит, поэтому он и ушел в отставку.

«Неудивительно, что г-н Хай подал в отставку всего через несколько часов после получения решения о переводе. Я считаю, что он человек с чувством собственного достоинства, и мы должны поддерживать таких людей. Они ушли в отставку не потому, что гордились партией и народом, а потому, что им было трудно работать в рамках этой системы и выполнять свои задачи. Поэтому им следует уйти в отставку и зарезервировать эту должность для подходящих и достойных людей».

Г-н Тянь выразил своё мнение и подчеркнул: «Отставка не противоречит поручениям организации или партии. Если при назначении задач сотрудники чувствуют, что задание им не по плечу, они должны уйти в отставку. Это показывает их честность по отношению к партии. Партия не заставляет вас нести 100 кг, если вы можете нести только 50. Если кто-то пытается нести слишком много, а затем не справляется с заданием, это нечестно по отношению к партии, преступление против партии и народа».

В социальных сетях появились комментарии о том, что поведение г-на Хая, когда он подал заявление об отставке через несколько часов после получения решения, свидетельствовало о его обиде. Но, на мой взгляд, это всего лишь домыслы, и если бы его назначили на должность генерального директора, он бы всё равно ушёл в отставку. Я считаю, что он человек с высокой самооценкой.

Делегат XIII Национального собрания прокомментировал ситуацию следующим образом: «Наблюдая за политической ситуацией в нашей стране на протяжении десятилетий, он только что стал свидетелем отставки министра сельского хозяйства и развития села Ле Хюй Нго, и, в целом, это редкое явление. Это связано не только с ответственностью, но и с полномочиями и выгодами, поэтому люди считают отставку глупостью. Поэтому в нашей стране люди часто радуются и радуются, когда получают должность, но мало кто с радостью уходит в отставку. Но те, кто обладает чувством собственного достоинства, уходят в отставку, когда ответственность становится слишком большой; они уходят в отставку, когда должность и полномочия не подходят. Такова культура отставки. Нашему обществу нужны государственные служащие с такой культурой».

Оценивая стиль работы и действия заместителя председателя Народного комитета округа 1 в последнее время, г-н Ле Куанг Тхыонг, бывший заместитель председателя Центрального оргкомитета, отметил, что это прямой, решительный человек, который берёт на себя ответственность за себя, свои слова и поступки. Действия г-на Хая в последнее время показывают, что он очень ответственный и скрупулезный государственный служащий. Можно сказать, что такой государственный служащий, как г-н Хай, — «редкость». Выйти на улицы и непосредственно возглавить кампанию по наведению порядка на тротуарах большого города — дело непростое, но он действовал твёрдо и решительно, и поначалу это было эффективно.

«По моему мнению, отставка г-на Хая по причине отсутствия у него профессиональной подготовки в этой области совершенно законна. Ему не нужна высокая должность, он просто хочет продолжать эффективно свою работу. Действия г-на Хая, на мой взгляд, заслуживают всяческого одобрения», — высказал своё мнение г-н Тыонг, отметив при этом, что вопрос перевода кадров решается партийным комитетом и организацией. Сотрудники организации считают, что нельзя слишком долго работать на одной должности, иначе будет диктоваться лишь опыт и отсутствие творческого подхода. Это право организации. Вопрос о том, может ли организация переводить кадры, требует демократии и должен обсуждаться. Если решения принимаются в спешке, люди неизбежно отреагируют», — поделился г-н Ле Куанг Тыонг.

vov.vn