Руководство по рассмотрению и классификации партийных организаций, членов партии и руководителей

Центральный организационный комитет только что выпустил руководящие принципы для ежегодной проверки качества, оценки и классификации партийных организаций, членов партии, а также коллективов и отдельных лидеров и менеджеров на всех уровнях.

Каждый человек саморефлексирует и исправляет себя.

Это делается для того, чтобы ежегодно анализировать самокритику, критиковать и оценивать, а также классифицировать качество, чтобы партийные комитеты, партийные организации, коллективное руководство учреждений, подразделений и отдельные лица могли самостоятельно анализировать и корректировать свои действия.

Исходя из этого, предлагать политику и решения, направленные на развитие преимуществ, преодоление ограничений и недостатков в руководстве, управлении, работе и выполнении задач; служить основой для внедрения положений о кадровой работе; вносить вклад в повышение лидерского потенциала и боевой мощи партийных организаций и членов партии.

В рекомендациях четко указано, что при проверке мы должны преодолеть ситуацию почтительности, избегания, страха столкновения, не отстаивания того, что правильно, и не борьбы с тем, что неправильно.

Необходимо выявить и четко определить признаки деградации политической идеологии, морали, образа жизни, «саморазвития», «самопреобразования» с целью их исправления и преодоления; использовать результаты коллективного обзора как основу для индивидуального обзора и использовать результаты индивидуального обзора для дополнения и завершения коллективного обзора.

11-е заседание Центрального Комитета партии 12-го созыва. Иллюстративное фото: Tri Dung/VNA

Агентства и отдельные лица проводят непрерывную многомерную оценку по критериям, с использованием конкретных продуктов, путем сравнения их с эквивалентными позициями и публикуют результаты; связывают оценку и классификацию индивидуального качества с коллективными и с результатами деятельности населенного пункта, агентства, подразделения и т. д.

В настоящем руководстве указано место проверки членов партии, занимающих руководящие и управленческие должности.

В частности, члены Политбюро и секретарь Центрального Комитета партии, помимо рассмотрения в партийной ячейке, где они работают, также рассматривают вопросы перед Политбюро и Секретариатом, перед руководящим и управленческим коллективом учреждения или подразделения, членами которого они являются.

Члены Центрального Комитета и заместители членов Центрального Комитета должны отдать свою оценку постоянному комитету партийного комитета, в котором они участвуют; исполнительному комитету партии, партийной делегации или коллективному руководству и управлению учреждения или подразделения, членами которого они являются...

В случае, если член партии занимает три и более руководящих или управленческих должности, он/она может быть подвергнут(а) проверке в другом месте (при необходимости) по решению компетентного органа.

Проверьте как беспристрастность, так и объективность

Для членов партии обзор включает 4 контента.

Первый этап — рассмотрение политической идеологии, моральных качеств, образа жизни, чувства организованности и дисциплины, стиля работы и манер.

В частности, быть верным марксизму-ленинизму, идеям Хо Ши Мина и инновационной политике партии; соблюдать этику и образ жизни, пропагандировать дух новаторства и подражания; быть восприимчивым, слушать, принимать, исправлять недостатки и бороться с проявлениями бюрократии, коррупции, расточительства и негатива...

Члены партии на собрании в своём жилом квартале в квартале 4, округ Труонг Тхи, город Винь. Иллюстративное фото Дао Туана.

Также имеется содержание и связь с 27 проявлениями политической идеологии, морали, деградации образа жизни, «саморазвития» и «самотрансформации» внутри организации.

Во-вторых, необходимо проанализировать выполнение обязанностей и задач, включая результаты реализации поставленных целей и задач в течение года, выраженные в виде конкретных продуктов; личную ответственность, связанную с результатами, ограничениями и недостатками.

Третье — рассмотреть выполнение ежегодного обязательства по самосовершенствованию, обучению и стремлению.

В-четвертых, рассмотреть результаты устранения ограничений и недостатков, выявленных или отмеченных компетентными органами в предыдущем обзоре.

Кроме того, члены партии также должны рассмотреть предложенные вопросы (если таковые имеются).

В случае с членами партии, являющимися государственными служащими, бюджетниками и другими лицами, получающими заработную плату из государственного бюджета, при проверке необходимо подробно выяснить объем, качество, ход выполнения и эффективность поставленных задач; дух новаторства, креативности и личной ответственности; а также осознание и отношение к служению народу.

Для руководителей и управленцев (включая членов Политбюро, членов Центрального Комитета...) в дополнение к обзору содержания членов партии необходимо также тщательно изучить и другие материалы.

В частности, рассмотрение результатов руководства, управления, эксплуатации и индивидуальной ответственности при участии в коллективном руководстве и организации в выполнении политических задач, а также организационной и кадровой работы на местах, в учреждениях и подразделениях.

Руководители и менеджеры также пересматривают свои взаимоотношения и координацию с партийным комитетом и руководящей и управленческой командой, свое беспристрастное и объективное отношение, свою внутреннюю солидарность и доверие кадров, членов партии и масс.

Кроме того, руководители и менеджеры также проверяют свою осведомленность в борьбе с бюрократией, коррупцией, расточительством, оппортунизмом и спекуляцией.

В то же время пересмотреть декларирование имущества и доходов в соответствии с положениями; обратить внимание на материальную и духовную жизнь кадров, членов партии и трудящихся; взять на себя ответственность за подачу примера в соответствии с постановлениями Центрального Комитета и партийных комитетов всех уровней.

Члены партии и руководители подвергаются аттестации в конце каждого года: сначала аттестуется коллектив, затем отдельный руководитель, затем заместитель руководителя и члены партии.

В настоящем руководстве также подробно регламентируются обзор, критика и самокритика коллективов, а также оценка и классификация качества партийных организаций и членов партии.

Чт Ханг