Какие возможности трудоустройства существуют для работников, возвращающихся домой, чтобы избежать эпидемии?
(Баонхян) – Мы продолжаем налаживать связи между предприятиями, чтобы работники, имеющие контракты, могли вернуться к работе; а для работников с истекшими или отсутствующими контрактами будут организованы консультации и знакомство с рынками с потенциалом стабильного дохода. Это рекомендации по созданию рабочих мест для работников, возвращающихся домой, чтобы избежать эпидемии в Нгеане.
Ожидание возможности продолжить экспорт рабочей силы
Господин Фан Ван Си из Гамлета 7, коммуны Дык Тхань (Йен Тхань), только что вернулся во Вьетнам и завершил централизованный карантин в середине марта. С тех пор господин Си использовал своё время и сбережения, чтобы построить дом, достаточно большой для семьи из четырёх человек. Вернувшись во Вьетнам из-за истечения срока его контракта одновременно с началом эпидемии, господин Си сосредоточился только на завершении строительства дома, поскольку в данный момент не знал, чем ещё заняться, чтобы увеличить доход своей семьи.
 |
| Г-н Фам Ван Си, деревня 7, коммуна Дык Тхань, район Йентхань, беседует с представителями администрации коммуны. Фото: Тхань Нга |
После окончания срока контракта работодатель продлил его ещё на три года, но из-за пандемии мне пришлось вернуться домой, не зная, смогу ли я вернуться снова. Хотя я не хотел уезжать далеко и должен был выполнять довольно тяжёлые строительные работы на открытом воздухе, после пандемии я всё ещё надеялся вернуться, потому что, оставаясь дома, найти работу было бы очень сложно.
Также в Гамлете 7, коммуне Дык Тхань (Йентхань), г-н Ха Хюй Чинь занимается бизнесом в Лаосе уже 5-6 лет. «С середины марта мне пришлось вернуться домой, чтобы избежать эпидемии, и всё это время я пытался подрабатывать сварщиком. Мы ждём, когда правительство Лаоса объявит об открытии границы, чтобы мы могли продолжить работу», — сказал г-н Чинь.
 |
| Г-н Ха Хюй Чинь, хутор №7 коммуны Дык Тхань (Йентхань), заявил, что вернётся на работу в Лаос, когда граница будет пройдена, а эпидемическая ситуация будет взята под контроль. Фото: Тхань Нга |
Большинство рабочих, отправившихся в Лаос на работу в коммуну Дык Тхань, вернулись на этот раз, чтобы избежать эпидемии и надеясь продолжить работу, но есть и те, кто думает иначе. «Многие представители народности Нгеан потерпели неудачу в бизнесе в Лаосе. Раньше они оставались торговать и компенсировать потери, но теперь многие товары из Вьетнама не могут быть перевезены, поэтому они вернулись на этот раз, чтобы избежать эпидемии и надеясь уехать в другие страны с более высоким уровнем дохода», — сказал г-н Чинь.
По словам г-жи Нгуен Тхи Том, политического деятеля коммуны Дык Тхань: «К концу 2019 года в коммуне работало 242 человека за границей, но из-за эпидемии COVID-19 132 человека вернулись, чтобы избежать эпидемии. Большинство из них работали в Лаосе и проходили стажировку в Японии, Корее и Тайване. До сих пор многие готовились к возвращению в Корею, поскольку они уезжали учиться за границу, а по возвращении домой им обещали перезвонить после того, как эпидемия будет взята под контроль. Остальным, если они уедут вне контракта, будет очень сложно вернуться, и большинство из них хотят найти новые рынки».
В округе Нгилок домой вернулись 1200 рабочих, и в ближайшее время это число, вероятно, увеличится. «Среди рабочих, вернувшихся домой в этот раз, у многих истёк срок трудовых контрактов, или они уехали «нелегально», поэтому их очень сложно перевести. Многие подтвердили, что в ближайшем будущем возьмут деньги в долг, чтобы продолжить работу за границей», — сказал г-н Данг Ван Лыонг, глава Департамента труда, инвалидов и социальных дел округа Нгилок.
Как решить вопрос занятости?
 |
| Работники Нге Ан возвращаются домой, чтобы избежать эпидемии. Фото предоставлено. |
По словам г-на Хоанг Дань Труена, заместителя председателя Народного комитета района Йентхань, к концу 2019 года в районе Йентхань работало до 17 000 человек из Лаоса, Таиланда, Кореи, Японии, Тайваня и стран Европы. Большинство из них уехали за границу на заработки без трудовых договоров. После Лунного Нового года 2020 года район Йентхань также стал местом с наибольшим числом людей, вернувшихся домой в провинции, чтобы избежать эпидемии, – до 1400 человек.
«Однако, когда мы опрашивали этих работников, все они выразили желание вернуться в страну, где работали раньше. Даже те, у кого нет контрактов, продолжают ездить. Если они не поедут на старый рынок, то выберут новый, с более доступными ценами», — сказал г-н Хоанг Дань Труен.
По словам г-на Труйена, если люди отправляются на работу за границу, они не хотят оставаться дома, чтобы заниматься производством, бизнесом или работать в полях, даже несмотря на то, что на местах существует множество механизмов и политик для решения проблемы занятости.
 |
| Ярмарка вакансий для рабочих, прошедшая в Конкуонге в конце 2019 года. Фото предоставлено |
«В настоящее время профессионально-техническое училище Йен Тхань открывает начальные и средние классы по специальностям, относительно соответствующим рыночному спросу. Если местные работники готовы работать на отечественных производственных предприятиях, у них всё равно будет доход, но большинство рабочих, возвращающихся домой, не следуют этому пути», — сказал г-н Труен, добавив, что в ближайшем будущем район привлечёт инвестиции в проект швейной фабрики в промышленном парке Конг Тхань. Ожидается, что к этому времени ситуация с трудоустройством на местах улучшится, рабочие смогут увеличить свой доход без необходимости вкладывать рискованные средства и ехать далеко; занимаясь сельским хозяйством, они смогут дополнительно работать на фабриках, увеличивая свой доход.
Министерство труда, инвалидов и социальных дел завершило анализ числа работников, возвращающихся домой во время пандемии, и опубликовало план по решению проблемы их трудоустройства. Соответственно, если работники, работающие по временным контрактам и вынужденные вернуться домой из-за пандемии, желают вернуться, мы просим компании, ответственные за отправку работников за границу, координировать свои действия с зарубежными партнёрами, чтобы оказать им поддержку и создать условия для возвращения к работе по контракту.
Для работников, работающих за рубежом без трудовых договоров, мы будем консультировать и знакомить их с рынками стран с потенциалом стабильного дохода. Кроме того, мы продолжим содействовать профессиональному обучению, изучению иностранных языков и соблюдению законов принимающей страны.
«Оказывать содействие предприятиям сферы услуг, Центру занятости Нгеан и местным органам власти в координации отбора и направления работников на работу за границу по контрактам, обеспечивая соблюдение правовых норм и эффективность. Кроме того, для работников, которые не хотят участвовать в экспорте рабочей силы или не соответствуют требованиям иностранных рынков, провинция будет поддерживать переход к карьере и содействовать консультированию по трудоустройству и направлениям в провинции и за ее пределами», — добавил г-н Хунг.
Согласно отчетам об обзорах районов, городов, поселков и связанных с ними секторов, в настоящее время за границей работают 91 838 работников из числа Нге Ан, из которых 69 687 — контрактные работники, 24 931 — неконтрактные работники, в основном на Тайване (26 544 человека), в Японии (24 931 человек) и в Южной Корее (12 609 человек).