Сонг Лам Нге Ану нужны планы для нового путешествия

Это и быстрое подписание контракта по «удержанию» полузащитника Ван Дюка и других ключевых игроков, чьи контракты подходят к концу; назначение молодого руководства команды, доверие к тренерскому штабу первой команды; быстрый ремонт мест проживания и лечение травм молодых игроков; утверждение идеи возвращения некоторых ключевых игроков, покинувших команду в период «утечки мозгов»; активная деятельность медиа-аппарата...

Конечно, руководству SLNA предстоит рассмотреть еще много важных и срочных вопросов как на ближайшую, так и на долгосрочную перспективу.

Сможет ли молодой тренерский состав возродить тонущий корабль SLNA? Фото: Клуб SLNA

Во-первых, о тренерском штабе основного состава и молодёжных команд. Что касается основного состава, то доверие к тренеру Хёй Хоангу и его помощникам в настоящее время согласовано, что обнадеживает и демонстрирует позитивные тенденции. Если этот тренерский штаб и команда успешно останутся в лиге, это откроет новый этап с более высокими целями и амбициями, а значит, им будут поручать задачи и в следующем сезоне, и в следующем.

В случае, если дела пойдут не так, лидерам SLNA непременно следует рассмотреть другие запасные планы, не допуская ситуации «ожидания последней минуты», пассивности и упущения возможностей.

Должно быть ясно, что в футбольной команде должны быть не только хорошие игроки, но и хороший тренер. «Без учителя не добиться успеха» – вечная истина, всегда верная. Каким бы выдающимся ни был игрок, каким бы великим он ни был, любим ли он владельцем команды и болельщиками и назначен тренером, но результаты команды нестабильны, наступит время, когда их пути разойдутся, как это случилось с Ф. Лэмпарком в «Челси», о котором знает весь мир. Поэтому, если у нас есть Ван Дык или Нгок Хай, Чонг Хоанг… например, но нет хорошего тренера, совместимого тренерского штаба, считается, что решена лишь половина жизненно важной проблемы команды.

Главный тренер Нгуен Хюй Хоанг недолго был главным тренером SLNA, но он поставил перед командой Nghe An цель – успешно остаться в лиге. Поэтому он хочет, чтобы игроки активно тренировались и выполняли все планы, установленные тренерским штабом, на каждой тренировке. Фото: Дык Ань

Уважение к таланту проявляется к игрокам, воспитанным в академии.SLNA, как для тех, кто остаётся, так и для тех, кто уходит, – это правильное и справедливое решение. Но этого будет недостаточно, если мы не будем в полной мере использовать команду людей, которые много лет усердно трудились, чтобы воспитать отличных игроков. Объективно ли, что тренер когда-то преуспел в молодёжной команде, затем перешёл в первую команду, имеет большой опыт, но по какой-то причине теперь «дрейфует» туда-сюда? Имеет ли это хоть какой-то смысл, если этот тренер, выходец из игроков, стал тренером команд SLNA и «держал» команды в V. Лиге 1, 2... с очень «характеристиками», можно ли считать это «утечкой мозгов», и они имеют право быть приглашёнными обратно, чтобы служить и вносить свой вклад в команду своего родного города, с соответствующим отношением, как к звёздным игрокам?

Чонг Хоанг всё ещё печален за SLNA. Фото: Дык Ань

Полагаю, что если серьёзно взглянуть на тренерский состав, полностью и объективно пересмотреть его, у SLNA будет больше сил для быстрого достижения поставленных целей. В случае необходимости, присутствие в технической зоне команды иностранных тренеров никого не удивит, если команда действительно стремится к дальним успехам. Вьетнамский футбол гордится корейским тренерским составом, или HAGL долго «взрослел», приглашая Киатисука?

Во-вторых, сохранение и возвращение «первоначальных» звёзд SLNA — это необходимость, просто потому что текущий состав слишком слаб и молод по сравнению с требованиями. Но есть несколько мнений, которые стоит обдумать, и которые необходимо тщательно взвесить перед принятием решения. Например, игрок A в определённой команде сейчас играет отлично, но постоянно травмируется, постоянно вносит свой вклад и уже не молод. Следует ли считать его «приоритетным случаем», чтобы вернуть его любой ценой, когда возможности вносить вклад в основную команду уже исчерпаны? Или игрок B обладает способностями, но играет нестабильно, даже оставив после себя дурную репутацию, и в целом его способность продолжать вносить свой вклад всё ещё под вопросом?

Ожидается, что Ван Куен станет помощником тренера SLNA. Фото: Ба Туан

Между тем, потенциал молодёжной команды SLNA не исчерпан. Если они сосредоточатся на развитии и создании условий для соревнований, то внесут вклад не только в настоящее, но и в долгосрочное будущее. Например, нынешняя команда SLNA U19 – это мечта многих тренировочных центров и команд V-лиги. Нужна ли специальная программа для вывода этой команды на новый уровень, ничем не отличающаяся от поколения Конг Фыонга, Ван Тоана из HAGL или поколения Куанг Хая, Динь Чонга... из ФК «Ханой»? Это тоже вопрос «победы на сцене» и предоставления возможностей молодым талантам, когда основная команда – это место, где таланты стремятся к успеху, а не место, где «заканчивают карьеру»?

Надеюсь, динамичное и молодое руководство SLNA, от долгосрочной стратегии до технико-тактических действий на каждом конкретном этапе, всегда умеет «слушать и понимать», решительно и нацелено на победу в любых ситуациях, включая ситуации, неприятные... болельщикам или конкретному лицу (!). История о том, как тренер «Челси» вынудил Ф. Лэмпарка уступить место новому тренеру, и всё это в последнее время проясняется, – урок для многих в футболе, и SLNA не может быть исключением?

Чау Фу