По всей стране 51 руководитель был привлечен к дисциплинарной ответственности за коррупцию.

В докладе правительства о борьбе с коррупцией за 2021 год, представленном на расширенном постоянном заседании Судебного комитета утром 6 сентября, подтверждается, что работа по борьбе с коррупцией продолжает развиваться, достигая многих важных результатов, а в некоторых случаях и более высоких, чем в прошлом году.

4 случая возврата подарков на сумму 350 миллионов донгов

Антикоррупционная работа связана с организационной и кадровой работой, строгим преследованием нарушений в соответствии с партийными и государственными дисциплинарными уставами и уголовным судопроизводством; утверждением твердой решимости, «непрерывности», «без отдыха», «без запретных зон, без исключений» в борьбе с коррупцией.

Правительство также подчеркнуло: «Не допускайте застоя в работе из-за последствий эпидемии, решительно и строго пресекайте все случаи использования работы по профилактике и контролю эпидемии в целях коррупции, нанесения вреда и причинения неприятностей людям и бизнесу».

По данным министерств, ведомств, областей, городов центрального подчинения, соответствующих агентств, организаций и подразделений, за отчетный период 51 руководитель был привлечен к дисциплинарной ответственности за безответственность за коррупционные действия. Из них 16 руководителей привлечены к уголовной ответственности, 35 – к дисциплинарной ответственности (16 – выговор, 10 – предупреждение, 9 – увольнение).

Министерства, ведомства и местные органы власти провели 3108 проверок соблюдения норм, стандартов и режимов, выявили 276 случаев и 376 нарушителей (снижение на 27,2% по количеству случаев и 37,1% по количеству нарушителей по сравнению с 2020 годом); к административной ответственности привлечены 188 человек; предложено взыскать 50,8 млрд донгов, из которых взыскано 43 млрд донгов.

Также уделяется внимание и внимание работе по проверке и надзору за организацией и реализацией кодекса поведения кадров, государственных служащих и работников государственных органов при исполнении ими своих обязанностей, государственной службе и в общественных отношениях.

В результате проведенных проверок по вопросам соблюдения норм служебного поведения должностных лиц и государственных служащих в 5530 органах, организациях и подразделениях (рост по сравнению с 2020 годом составил 63,5%) выявлены и устранены выявленные нарушения, привлечены к ответственности 80 должностных лиц, государственных служащих и государственных служащих, допустивших нарушения норм служебного поведения и профессиональной этики (снижение по сравнению с 2020 годом составило 44,9%).

Правительство также заявило, что в 2021 году было зафиксировано 4 случая возврата подарков в подразделение на сумму 350 миллионов донгов, а 2 человека были привлечены к ответственности за нарушение правил ведения бизнеса в период, когда им не разрешалось заниматься бизнесом после ухода с должности.

Страх строгого наказания заставляет чиновников «колеблется»

По оценке правительства, работа по проведению проверок, аудитов, а также рассмотрение жалоб и заявлений способствует предупреждению, выявлению и пресечению коррупции. Работа по расследованию, уголовному преследованию и судебному разбирательству носит целенаправленный характер и направляется целенаправленно.

Говоря о трудностях, препятствиях, проблемах и ограничениях, правительство отметило, что по-прежнему сохраняется ситуация, когда должностные лица и государственные служащие безразличны и боятся бороться с негативными проявлениями и коррупцией внутри организации.

Стоит отметить, что по-прежнему существуют опасения, что усиление борьбы с коррупцией и жесткое преследование многих должностных лиц и членов партии, допустивших нарушения, приведут к снижению инноваций и креативности, «отпугнут» тех, кто осмеливается думать и брать на себя ответственность, и «замедлят» развитие.

Работа по организации, комплектованию и управлению персоналом, государственными служащими и государственными служащими в целях предотвращения и борьбы с коррупцией по-прежнему носит ограниченный характер. В некоторых министерствах, ведомствах и на местах назначение руководителей и менеджеров не осуществляется в соответствии с нормативными актами, регламентирующими процедуры, процесс идёт медленно и непоследовательно, встречаются даже случаи «молниеносных» назначений, несоответствующих условиям и стандартам, отсутствия прозрачности... что вызывает скептицизм в общественном мнении.

Нарушения норм, стандартов и режимов по-прежнему имеют место во многих местах; реализация кодексов поведения, профессиональной этики и контроль конфликтов интересов в некоторых областях неэффективен; контроль за активами и доходами лиц, занимающих должности и обладающих полномочиями, по-прежнему формален и неэффективен.

В вопросах привлечения руководителей учреждений, организаций и подразделений к ответственности за коррупцию и перевод на другую работу все еще существуют проблемы, но они медленно решаются.

Кроме того, работа по предупреждению и борьбе с коррупцией в некоторых населенных пунктах, министерствах и секторах не претерпела существенных изменений. Работа с активами, связанными с коррупционными и экономическими преступлениями, по-прежнему ведется медленно; темпы возврата коррупционных активов по-прежнему низки по сравнению с активами, которые были незаконно присвоены или повреждены. В некоторых населенных пунктах в течение года не были выявлены и не расследованы коррупционные дела.

Правительство считает, что коррупция во многих сферах по-прежнему носит серьезный и сложный характер, приобретая все более изощренные проявления, что вызывает возмущение в обществе.

Правительство также прогнозирует, что в 2022 году коррупция «станет всё более изощрённой, сложной и непредсказуемой». Поэтому необходимо решительно и настойчиво бороться с коррупцией, используя политическую решимость и более сильные, решительные и эффективные действия.

vietnamnet.vn