Работникам необходимо знать: процедуры получения жилищной поддержки

Заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай только что подписал постановление № 08/2022/QD-TTg, регулирующее реализацию политики поддержки аренды жилья для работников. Соответственно, поддержка будет оказана работникам, работающим на предприятиях, и работникам, возвращающимся на рынок труда.

Решение предусматривает, что работникам, работающим на предприятиях в индустриальных парках, экспортно-производственных зонах или ключевых экономических зонах, оказывается поддержка при соблюдении следующих условий:

снимающие жилье или проживающие в арендованном жилье в период с 1 февраля 2022 года по 30 июня 2022 года; имеющие бессрочный трудовой договор или трудовой договор сроком на 1 месяц и более, заключенный и начавшийся до 1 апреля 2022 года; участвующие в обязательном социальном страховании (указанные в списке участников обязательного социального страхования органа социального страхования) в месяце, непосредственно предшествующем моменту составления предприятием списка работников, претендующих на поддержку арендной платы.

Председатель Провинциальной федерации труда Кха Ван Там рассказывает о трудностях, с которыми сталкиваются работники пансионата. Фото: Архив

В случае, если работник не подлежит обязательному социальному страхованию, как это предусмотрено пунктом 4 статьи 2 Постановления Правительства № 115/2015/ND-CP, в котором подробно излагаются положения ряда статей Закона о социальном страховании об обязательном социальном страховании, его имя должно быть в штатном расписании предприятия за месяц, непосредственно предшествующий моменту составления предприятием списка работников, запрашивающих поддержку на оплату аренды жилья.

Сотрудники предприятий, соответствующих вышеуказанным условиям, получат государственную поддержку в размере 500 000 донгов на человека в месяц. Максимальный срок поддержки — 3 месяца. Способ выплаты — ежемесячно.

В Постановлении указано, что работникам предприятий, кооперативов и хозяйственных обществ, зарегистрированных для осуществления деятельности в промышленных парках, экспортно-производственных зонах или ключевых экономических зонах, оказывается поддержка при соблюдении следующих условий:

снимающие или проживающие в арендованном жилом помещении в период с 1 апреля 2022 года по 30 июня 2022 года; имеющие бессрочный трудовой договор или трудовой договор сроком на 1 месяц и более, заключенный и исполняемый в период с 1 апреля 2022 года по 30 июня 2022 года, за исключением трудовых договоров, заключенных в продолжение ранее заключенных и исполнявшихся трудовых договоров; участвующие в обязательном социальном страховании (поименованные в списке участников обязательного социального страхования органа социального страхования) в месяце, непосредственно предшествующем моменту составления работодателем списка работников, претендующих на получение помощи по найму жилья.

СлучайработникНе подлежащие обязательному участию в социальном страховании, как это предусмотрено в пункте 4 статьи 2 Постановления Правительства № 115/2015/ND-CP, детализирующего ряд статей Закона о социальном страховании об обязательном социальном страховании, вновь принятые на работу работники, заключившие трудовой договор, но еще не включенные в список участников обязательного социального страхования Агентства социального страхования, должны быть в списке заработной платы работодателя за месяц, непосредственно предшествующий моменту составления работодателем списка работников, запрашивающих поддержку найма жилья.

Уровень поддержки, применимый к данному вопросу, составляет 1 000 000 донгов на человека в месяц. Максимальный срок поддержки — 3 месяца. Способ оплаты — ежемесячный.

Рабочие работают на швейной фабрике в районе Йентхань. Фото: TH

В решении четко указано, что заявка на поддержку включает в себя:

Список сотрудников, запрашивающих жилищную поддержку, с подтверждением от Агентства социального страхования. Если в список включены сотрудники, не подлежащие обязательному социальному страхованию, или вновь принятые на работу сотрудники, необходимо приложить копию ведомости заработной платы за месяц, непосредственно предшествующий запросу.

Что касается процедур и сроков реализации, то в основном на предприятиях, кооперативах и в коммерческих домохозяйствах срок с момента получения заявления районным Народным комитетом до вынесения решения провинциальным Народным комитетом о поддержке и выплате работнику составляет 4 дня.

Конкретный порядок и процедуры таковы:

Работодатель составляет список сотрудников, нуждающихся в поддержке, на основании заявления работника и размещает его в открытом доступе на рабочем месте не менее чем на 3 рабочих дня. Работодатель несет ответственность за точность и достоверность информации, предоставленной работником.

Затем работодатель направляет заявление в Агентство социального страхования для подтверждения участия работника в социальном страховании (срок рассмотрения заявления Агентством социального страхования составляет 2 дня). Работодатель подаёт заявление на получение поддержки в Районный народный комитет для рассмотрения и направляет его в Провинциальный народный комитет для вынесения решения об утверждении списка, средств поддержки и направления выплат поддержки (срок рассмотрения заявления Районным народным комитетом составляет 2 дня, провинциальным народным комитетом – 2 дня). Работодатель выплачивает работнику компенсацию в течение 2 рабочих дней с даты получения средств поддержки.

ФВ (синтез)