Практические преимущества получения пенсии при участии в социальном страховании

Множество оптимальных преимуществ

Г-жа Ли Хоанг Минь, заместитель начальника отдела пенсионного обеспечения Департамента реализации политики социального страхования Вьетнамской службы социального страхования, отметила: «В настоящее время Агентство социального страхования выплачивает пенсии почти 2,7 миллионам пенсионеров, получая ежемесячное пособие в размере около 14 475 миллиардов донгов. Текущий средний размер пенсии составляет около 5,4 миллиона донгов в месяц, что превышает средний доход населения в 2021 году (4,2 миллиона донгов в месяц). Это свидетельствует о том, что пенсии — это стабильный доход, обеспечивающий жизнь получателей».

Департамент социального страхования провинции Нгеан проводит мобильную пропагандистскую поездку, рассказывая о правилах страхования. Фотография предоставлена ​​Тхань Чунгом.

Размер пенсии не фиксируется на момент выхода на пенсию, а периодически корректируется в соответствии с индексом потребительских цен и экономическим ростом для обеспечения уровня жизни. С 1995 года государство индексировало пенсии 22 раза, и за последние 2 года, несмотря на сложную экономическую ситуацию, вызванную пандемией COVID-19, пенсии по-прежнему индексируются по общей ставке 7,4% с 1 января 2022 года. Для тех, кто вышел на пенсию до 1 января 1995 года, если после индексации по общей ставке 7,4% размер пенсии остаётся низким, она будет продолжать индексироваться (увеличиваться на 200 000 донгов для тех, чьё пособие составляет менее 2,3 млн донгов в месяц; увеличиваться до 2,5 млн донгов для тех, чьё пособие составляет от 2,3 млн донгов в месяц до менее 2,5 млн донгов в месяц). Это ещё раз наглядно демонстрирует политику нашего государства, уделяющего большое внимание доходам пенсионеров.

Кроме того, система правовой политикиСоциальное страхованиеМедицинское страхование также постоянно совершенствуется в соответствии с социально-экономическим развитием страны, обеспечивая права всех участников системы и пенсионеров в частности. В настоящее время, согласно нормативным актам, минимальный стаж участия в системе социального страхования для получения пенсии должен составлять 20 лет. Это приводит к тому, что многие люди участвуют в системе социального страхования слишком недолго и к моменту достижения пенсионного возраста не накапливают достаточного количества лет взносов в систему социального страхования для получения пенсии.

Подробные инструкции по расчету пенсий и пособий по социальному страхованию. Фото: Архив

Столкнувшись с этой ситуацией, Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов предлагает внести поправки в Закон о социальном страховании 2014 года в направлении: Сократить минимальное количество лет взносов в социальное страхование для получения пенсионных выплат с 20 до 15 лет и постепенно до 10 лет, чтобы создать условия для поздно участвующих работников с коротким периодом участия в социальном страховании, чтобы получить доступ и пользоваться пособиями по социальному страхованию; увеличить уровень поддержки из государственного бюджета, дополнить режим пособий по беременности и родам для повышения привлекательности, привлекательности и создания условий для участия людей в добровольном социальном страховании; ... Предлагаемая поправка к Закону о социальном страховании на этот раз направлена ​​на конкретизацию целей, изложенных в Постановлении № 28-NQ/TW Центрального Комитета партии, которое также должно удовлетворить чаяния большинства работников, которые хотят получать пенсии и иметь карты медицинского страхования, чтобы заботиться о своей жизни и здоровье после выхода на пенсию.

В частности, помимо получения пенсии,работникТем, кто участвует в системе социального страхования при выходе на пенсию, также будет предоставлена ​​бесплатная карта медицинского страхования, и они смогут пользоваться всеми преимуществами медицинского обследования, лечения и пожизненной медицинской помощи, оплачиваемыми Фондом медицинского страхования в размере 95% (что выше, чем средний размер пособия для членов домохозяйств, участвующих в системе медицинского страхования). Фактически, Агентство социального страхования выплатило сотни миллионов, а то и миллиарды донгов на расходы по медицинскому обследованию и лечению пенсионеров, страдающих тяжелыми и неизлечимыми заболеваниями, поскольку эта возрастная группа часто подвержена проблемам со здоровьем. Более того, в течение пенсионного периода, если пенсионер, к сожалению, умрет, его родственники также получат пособие по случаю смерти с многочисленными льготами.

Выплата высоких взносов на социальное страхование в течение длительного времени позволит получить высокую пенсию

Согласно действующему законодательству, ежемесячный размер пенсии рассчитывается путем умножения месячной пенсии на среднемесячную заработную плату, учитывающую взносы на социальное страхование. Таким образом, размер пенсии пропорционален размеру взносов на социальное страхование и стажу уплаты взносов на социальное страхование. Это означает, что чем выше размер взносов на социальное страхование и продолжительнее стаж уплаты взносов на социальное страхование, тем выше будет размер пенсии.

Сотрудники также могут отслеживать ход выплат по социальному страхованию через свою книжку социального страхования. Фото предоставлено Тхань Хиеном.

Согласно анализу некоторых населённых пунктов и результатам проверки взносов на социальное страхование в некоторых организациях, использующих рабочую силу, всё ещё существует ситуация, когда предприятия устанавливают шкалы и тарифные сетки зарплат только на самом низком уровне для уплаты взносов на социальное страхование сотрудников, или некоторые предприятия и сотрудники соглашаются использовать в качестве основы для уплаты взносов на социальное страхование только заработную плату, указанную в трудовом договоре. Такая ситуация может возникать по многим причинам: «Поскольку работодатель намеренно обходит закон, чтобы снизить ответственность за уплату взносов на социальное страхование, медицинское страхование и…»Добровольное социальное страхованиедля сотрудников (согласно нормативным актам, обязанность работодателя по уплате составляет 2/3 от общей суммы социального страхования, выплачиваемого сотрудниками); снижение ставки взносов на социальное страхование с целью увеличения выплат по доходам для сотрудников, что помогает предприятиям повысить конкуренцию на рынке труда; или сами сотрудники не в полной мере понимают правовую политику, не понимают, что высокие взносы на социальное страхование приведут к высоким выплатам по социальному страхованию, заботятся только о сиюминутных выгодах, не заботятся о долгосрочных выгодах, не осознают, как сберегать и накапливать средства с помощью взносов на социальное страхование в молодости...», - проанализировала г-жа Ли Хоанг Минь.

Для разрешения вышеуказанной ситуации в ближайшее время необходимо продолжить реализацию синхронных решений, таких как: усиление контроля и проверки соблюдения законодательства об оплате труда на предприятиях; строгое и оперативное пресечение нарушений в сфере оплаты труда и социального страхования; проведение пропагандистской работы с целью правильного и полного понимания работниками преимуществ участия в социальном страховании; повышение осведомленности и соблюдения работодателями законодательства о социальном страховании и медицинском страховании для правильной и полной уплаты взносов в систему социального страхования с целью обеспечения долгосрочного социального обеспечения работников.

П.В.