Необходимость повышения эффективности допросов в партии

Внедрение Положения о проведении опросов в партии рассматривается как важное решение для развития демократии, укрепления лидерского потенциала и боеспособности партии. Недавняя практика показывает, что реализация этого Положения принесла практические результаты. Однако в действительности сохраняются некоторые ограничения и недостатки, которые необходимо устранить в ближайшее время.

13-й съезд Национальной партии.

Опрос с целью повышения боеспособности партийных организаций

Вопросы и ответы в партии – это вопросы и ответы, которые члены партии задают и получают ответы о выполнении функций, задач и полномочий партийных организаций, а также об ответственности, задачах, нормах и членах партии, за исключением конфиденциальных вопросов, предписанных партией и государством. Цель и требования вопросов и ответов – содействовать развитию демократии, повышать ответственность и лидерские качества, а также боеспособность партийных организаций и членов партии, особенно занимающих руководящие и управленческие должности.

Опрос способствует предупреждению и пресечению нарушений при исполнении служебных обязанностей и задач, сохранению нравственных качеств и образа жизни членов партии и работников, укреплению сплоченности и единства внутри партии.

Доктор Нгуен Ван Хао из Региональной политической академии 3 сказал, что проведение допросов внутри партии является одной из форм проверки и надзора, способствующих контролю над властью организаций внутри партийного аппарата.

На практике многие партийные комитеты внедрили опрос внутри партии и изначально подтвердили его эффективность, способствуя внедрению инноваций в методы руководства партии и стиль работы членов партии и кадров.

«До сих пор у нас существовали положения о проведении допросов внутри партии и руководящие принципы их проведения. Более того, были места, где Положение о проведении допросов внутри партии было внедрено и реализовано, и его эффективность была подтверждена на начальном этапе, способствуя обновлению стиля и методов руководства партийных комитетов всех уровней, начиная с фактического выполнения ими своих задач на низовом уровне», — сказал доктор Нгуен Ван Хао.

Г-н Лыонг Ван Сич, секретарь партийного комитета коммуны Нхи Сон уезда Мыонг Лат провинции Тханьхоа, отметил, что строгое соблюдение Правил проведения опросов в партии не только способствует укреплению её потенциала, престижа и мощи, но и служит тесным связующим звеном между волей партии и волей народа. В последние годы местные партийные комитеты уделяют большое внимание проведению опросов в соответствии с постановлениями Центрального комитета.

«Этот вопрос чрезвычайно важен. Если мы не будем его быстро решать и не будем его решать, это будет означать, что мы работаем без надзора и проверки. Мы не знаем, эффективна ли наша работа, доходит ли она до людей», — заявил секретарь партийного комитета коммуны Нхи Сон.

Допросы внутри партии пока не достигли поставленных целей.

Однако, по оценке многих экспертов по партийному строительству, в текущей работе по проведению опросов внутри партии по-прежнему наблюдается ряд недостатков. Опросы внутри партии на всех уровнях проводятся нерегулярно и непрерывно; качество опросов невысокое и не отвечает поставленным целям и требованиям.

Г-н Нгуен Дык Ха, бывший заведующий отделом низовых партийных организаций Центрального организационного комитета, заявил: «Опросы внутри партии — это постоянная задача партийных комитетов и организаций всех уровней. Однако они не проводились регулярно. На конференциях Центрального исполнительного комитета неоднократно проводились опросы в Центральном исполнительном комитете. Но после этого я заметил, что эта деятельность постепенно стала реже. На более низких уровнях становится очевидным, что опросы внутри партии не проводились регулярно и серьёзно. Качество опросов не отвечало поставленным целям и требованиям».

Г-н Нгуен Дык Ха — бывший начальник отдела партийной организации Центрального организационного комитета.

Правила проведения допросов в партии являются одним из многих правил, регулирующих организацию и деятельность партии, но в последнее время им уделялось мало внимания, они не применялись и не обеспечивались. Это одна из причин, по которой многие нарушения не были выявлены на ранней стадии и предотвращены дистанционно.

Причины неэффективного допроса

Внутрипартийные опросы рассматриваются как важное решение для развития демократии, повышения лидерских качеств и боеспособности партии. Однако в действительности внедрение правил проведения опросов внутри партии пока не стало регулярной и широко распространённой практикой в ​​партийных комитетах. Содержание опросов по-прежнему оставляет желать лучшего, не имеет конкретной цели и по-прежнему обходит стороной многие актуальные вопросы.

Почему и как деятельность по опросу в партии может быть действительно эффективной? Доцент, доктор Буй Динь Бон, бывший учёный секретарь Центрального теоретического совета, указал на ряд ограничений в реализации действующих правил опроса в партии, таких как: хотя многие конференции Исполнительных комитетов партии выделяют время членам партии всех уровней для реализации своего права на опрос, количество регистраций для опроса на этих заседаниях по-прежнему мало, даже очень мало.

Во многих местах метод опроса схож с критикой, самокритикой и обратной связью в ответ на вопросы. Многие партийные комитеты не стали смело применять опрос, а архивные записи, промежуточные и итоговые проверки не получили должного внимания.

Причин вышеперечисленных недостатков и ограничений множество. Самая главная из них заключается в том, что партийные комитеты и члены партии всех уровней не до конца поняли правила проведения референдумов и не проявили решительности в их организации и реализации.

Многие партийные комитеты и лидеры все еще колеблются и даже проявляют признаки уклонения от реализации положений на практике в целях личной выгоды, в то время как правила проведения допросов также остаются неполными.

Доктор Буй Динь Бон подчеркнул: «Я думаю, что самая глубокая и главная причина — это индивидуализм, личные и групповые интересы, которые приводят к избеганию и нежеланию бороться внутри партийного комитета. Поскольку личные и групповые интересы ставятся на первое место, многие знают об этом, но молчат. Кроме того, мы ещё не продвигаем реализацию принципа демократического централизма и принципа коллективного руководства. Более того, в политическом механизме всё ещё много пробелов».

Г-н Фам Нгок - бывший глава отдела политической теории, отдела пропаганды Ханойского парткома, сказал, что задавать вопросы в партии нехорошо, поскольку и лидеры парткомов, и члены парткомов, и сами члены партии не в полной мере понимают значимую роль этой деятельности.

С другой стороны, на это влияют психологические барьеры и интересы как допрашивающего, так и допрашивающего. Между тем, партийные правила проведения допросов непоследовательны и не предусматривают ответственности и санкций для парткома и председателя парткома за проведение допросов с нарушением установленных правил.

Как сделать допрос эффективным?

Для того чтобы правила проведения допросов в партии были действительно эффективными, нам необходимо внести изменения и дополнения в правила, направленные на расширение права задавать вопросы членам партии; сделать допросы и ответы партийных комитетов доступными для членов партии и народа для проверки и контроля; в то же время четко определить обязанности и конкретные санкции для партийных комитетов и руководителей, осуществляющих допросы.

Члены партии Хо Ши Мина задают вопросы и отвечают на вопросы.

«Во-первых, нам необходимо внести соответствующие изменения и дополнения в документы. Во-вторых, нам необходимо установить конкретные санкции для организации проверок и контроля за исполнением; необходимо подготовить сводку исполнения этого постановления, как и других постановлений и директив», — сказал бывший заведующий отделом политической теории отдела пропаганды Ханойского горкома партии.

При обсуждении решений, как сделать деятельность по опросу в партии более практичной и превратить ее в регулярную деятельность, доцент д-р Ле Ван Кыонг - заместитель директора Института партийного строительства Национальной политической академии имени Хо Ши Мина предложил много решений.

Доцент, доктор Ле Ван Куонг подчеркнул: «Прежде всего, мы должны пропагандировать и разъяснять осведомлённость членов партии. Особенно рядовых членов партии, а затем членов партийных комитетов. Открытость – один из способов продвижения демократии. Поэтому деятельность по опросу также должна носить характер расширения демократии в сторону открытости, за исключением вопросов, составляющих государственную тайну».

«Лидеры и партийные комитеты также должны подавать пример. Если мы сделаем это хорошо, я думаю, что правила в целом и правила проведения допросов в партии в частности вступят в силу, и члены партии смогут повысить свою роль», — поделился доктор Ле Ван Кыонг.

Для реализации положений о проведении опросов в партии, помимо усиления разъяснительной работы среди членов партии, необходимо дополнить и изменить Положение о создании механизма проведения опросов на партийных конференциях всеми рядовыми членами партии в соответствии с положениями Устава партии. Кроме того, необходимо разработать дополнительные положения о порядке проведения опросов и ответственности, определяющие систему санкций и порядок рассмотрения нарушений в ходе опросов и ответов, например, разработать порядок проведения опросов на партийных конференциях; установить высшую меру наказания, включая вотум доверия партийной организации и членам партии, отвечающим на вопросы.

Си Ли