Нге Ан строго выполняет Положения Политбюро по контролю за властью в кадровой работе и борьбе со злоупотреблением властью и положением.

Обзор очередного заседания Постоянного комитета провинциального комитета партии Нгеан в июле 2022 года. Фото: Тхань Зуй

Рассмотрев отчет об оценке трехлетнего исполнения Постановления Политбюро № 205-QD/TW от 23 сентября 2019 года о контроле за властью в кадровой работе и предотвращении злоупотреблений властью и положением (сокращенно – Постановление № 205-QD/TW) в учреждениях, подразделениях и населенных пунктах, Постоянный комитет Провинциального комитета партии пришел к следующему выводу:

В течение последних трёх лет партийные комитеты, партийные организации и органы власти руководили и направляли реализацию Положения № 205-QD/TW, достигнув важных результатов, таких как: Распространение Положения № 205-QD/TW среди руководителей партийных комитетов и органов власти всех уровней, кадровых работников и членов партии; Оперативное дополнение, изменение и обнародование достаточно синхронизированной системы документов по кадровой работе, создание важного правового коридора для демократического, открытого и прозрачного осуществления кадровой работы. Многие положения Положения № 205-QD/TW были включены во многие документы для регулярного и серьёзного внедрения; Проактивный выбор содержания и методов реализации Положения № 205-QD/TW в соответствии с особенностями и конкретной ситуацией на местах и ​​в подразделениях, особенно акцент на решении существующих и нерешённых вопросов, выявленных в ходе обзора в соответствии с Постановлением 4 Центрального Комитета (12-й созыв) и на ежегодном смотре коллективов и отдельных руководителей и менеджеров. Все действия, связанные с набором, приемом, планированием, обучением, переводом, повышением в должности, назначением на должность, выдвижением кандидатур, распределением по конкурсам, награждением, повышением в должности, продвижением по службе и т. д. кадров, осуществляются в соответствии с правильными процедурами, демократически, гласно, прозрачно, с обеспечением установленных условий и стандартов; количество обращений, писем-размышлений, жалоб и доносов имеет тенденцию к снижению,...

Однако, помимо достигнутых результатов, реализация Положения № 205-QD/TW все еще имеет некоторые основные недостатки и ограничения, такие как: Руководство и направление реализации Положения № 205-QD/TW рядом агентств, подразделений и местностей, особенно отделами, филиалами и секторами, все еще осуществляется медленно; реализация не является решительной и четкой; все еще существуют ситуации, когда иногда у должностных лиц все еще возникают проблемы, особенно в отношении административных процедур; подход и использование людей, имеющих должности, полномочия и связанных с ними лиц, с целью получения должностей, званий и льгот; использование знакомых отношений, служебных положений и престижа других, чтобы влиять на компетентных людей и использовать их в своих интересах при представлении и назначении себя или других; Некоторые районные партийные комитеты еще не организовали специализированный надзор за реализацией Положения № 205-QD/TW, но в основном интегрировали это содержание в проверки и надзор за работой с кадрами,...

Нге Ан участвует в общенациональной очной и онлайн-конференции по изучению и распространению резолюции №5 Центрального Комитета партии (13-го созыва). Фото: Тхань Зуй

В целях дальнейшего содействия строгому выполнению Постановления № 205-QD/TW в предстоящее время Постоянный провинциальный партийный комитет просит партийные комитеты всех уровней, партийные организации, органы власти, Отечественный фронт и общественно-политические организации сосредоточиться на выполнении следующих положений:

1. Продолжать возглавлять, направлять распространение, популяризацию и реализацию Постановления № 205-QD/TW и других положений Центрального Комитета по контролю за властью в кадровой работе, по борьбе за должности и власть, повышать осведомленность кадров и членов партии, особенно лидеров и руководителей всех уровней.

2. Внимательно следовать указаниям Центрального и провинциального органов власти, оперативно корректировать, дополнять и синхронно разрабатывать систему документов по кадровой работе, по проверке и надзору за кадрами, членами партии и связанным с этим содержанием, чтобы создать правовое пространство для кадровой работы, контроля власти в кадровой работе, которая должна осуществляться публично, прозрачно, упорядоченно и взаимосвязано. Сосредоточиться на хорошей реализации Постановления Политбюро № 58-QD/TW от 8 февраля 2022 года, определяющего ряд вопросов по защите внутренней партийной политики; Постановления Политбюро № 65-QD/TW от 28 апреля 2022 года о ротации кадров; Циркуляра № 3/2022/TT-BNV от 12 марта 2022 года Министерства внутренних дел, определяющего перечень и периодичность периодических переводов должностей для государственных служащих и государственных служащих, которые непосредственно контактируют и руководят работой в области местной кадровой организации. Публично и прозрачно раскрывать условия, стандарты должностей, должностных обязанностей, процессов и административных процедур на всех этапах кадровой работы.

3. Повышать роль, ответственность и политическую решимость руководства, особенно лидеров, в реализации Положения № 205-QD/TW и в работе по организации кадров. Повышать руководящую роль кадров, членов партии, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и народа в работе кадров, бороться со злоупотреблением служебным положением и властью.

4. Усилить самоконтроль, надзор и контроль за исполнением партийными комитетами и нижестоящими руководителями. Своевременно поощрять и награждать коллективы и отдельных лиц, добросовестно и образцово исполняющих Положение № 205-QD/TW; одновременно строго пресекать нарушения коллективами и отдельными лицами, нарушающими Положение № 205-QD/TW.

Строго соблюдать режим отчетности для оценки реализации Положения № 205-QD/TW периодически каждые 6 месяцев и ежегодно.

Дык Зунг