Предупреждение о недостатках при единовременном отказе от социального страхования
(Baonghean.vn) — В последнее время по всей стране, и в провинции Нгеан в частности, увеличилось число людей, одновременно отказавшихся от социального страхования. Это не только создаёт неудобства для самих работников, но и негативно сказывается на целях партии и государства в области социального обеспечения.
Отменить социальное страхование один раз, чтобы решить текущие проблемы
Г-н HKD (округ Ха Хюй Тап, город Винь) рассказал, что он рабочий и более 10 лет участвует в обязательном социальном страховании. Как правило, заработная плата работников невысокая, поэтому взносы в социальное страхование также невелики. Между тем, нынешнее положение семьи сложное, и единовременная выплата социального страхования решит некоторые текущие проблемы семьи. Г-н D. поделился: «После долгих колебаний мы не хотим сразу отказываться от социального страхования, но ситуация слишком сложная».
Аналогичным образом, г-жа НКН из коммуны Нги Туан (Нги Лок) работала на предприятии в округе и четыре года участвовала в системе социального страхования. Когда предприятие столкнулось с трудностями, а она в то же время почувствовала, что больше не подходит для работы, она уволилась. Из-за отсутствия ежемесячного дохода и многочисленных неотложных трудностей г-жа Н. подала заявление на получение единовременной выплаты по социальному страхованию.
 |
| Люди приходят на процедуры в единый центр социального страхования Нгеан. Фото: Динь Туен |
В последнее время число лиц, обращающихся за единовременными выплатами социального страхования в провинции, имеет тенденцию к росту. В 2022 году в провинциальный сектор социального страхования поступило 19 412 заявлений на получение единовременных выплат социального страхования. За первые три месяца 2023 года это число составило 6 585 заявлений, что на 39,8% больше, чем за аналогичный период 2022 года.
Согласно статистике Службы социального обеспечения Вьетнама, работники, получающие единовременное социальное страхование, в основном относятся к возрастной группе 20–40 лет (80,9%), при этом наибольшая доля приходится на возрастную группу 20–30 лет (42,7%), а на возрастную группу 30–40 лет приходится 38,2%. Это свидетельствует о том, что работники отказываются от единовременного социального страхования в молодом возрасте.
Причина в том, что тяжёлая жизнь, вызванная пандемией COVID-19, заставила многих работников обратиться за единовременной выплатой по социальному страхованию, чтобы иметь средства на расходы и покрыть свои расходы. Кроме того, некоторые люди, стремясь к немедленной выплате, хотят сразу же снять свои взносы по социальному страхованию, чтобы накопить немного денег и найти другую возможность. Некоторые работники считают, что ждать получения пенсии слишком долго. Несмотря на тщательные консультации, работники всё равно обращаются за единовременной выплатой.
Потеря многих преимуществ
По словам представителя Управления социального страхования провинции Нгеан, полис социального страхования приносит работникам выгоду, с которой не сравнится никакая другая экономия. В настоящее время для работников, участвующих в обязательном социальном страховании, взнос в фонд социального страхования составляет 25,5% от ежемесячной заработной платы, из которых 8% вносит работник, а 17,5% – работодатель. В частности, если зарплата работника составляет 5 миллионов донгов в месяц, ежемесячный взнос в фонд социального страхования составляет 1 миллион 275 тысяч донгов. Из которых 400 тысяч донгов вносит работник, а 875 тысяч донгов – работодатель.
При участии в системе социального страхования работники имеют право на следующие виды пособий: по болезни, беременности и родам, в связи с несчастными случаями на производстве, профессиональными заболеваниями, выходом на пенсию и в связи со смертью. В частности, при соблюдении установленных условий работники будут получать пенсионные выплаты с многочисленными долгосрочными льготами. При уровне взносов в систему социального страхования, как в приведенном выше примере, даже просто расчёт максимальной пенсии, которую получают работники, эквивалентной 3,75 млн донгов в месяц, значительно превышает сумму, которую работники должны выплачивать, а именно 400 тыс. донгов в месяц.
 |
| Сотрудники социального страхования Нге Ан советуют людям участвовать в социальном и медицинском страховании. Фото: Дык Ань |
Самозанятые работники, участвуя в добровольном социальном страховании, могут выбирать размер взносов, соответствующий их условиям. Минимальный размер взносов равен прожиточному минимуму в сельской местности (в настоящее время 1 миллион 500 тысяч донгов). Таким образом, при ежемесячной ставке взносов 22% минимальный ежемесячный взнос составляет 297 000 донгов (государственная поддержка составляет 10%), а максимальный размер пенсии — до 75% от среднего размера взносов.
Кроме того, пенсионерам предоставляется бесплатная карта медицинского страхования на период пенсии с 95%-ным покрытием расходов на медицинское обследование и лечение. Родственники имеют право на получение пособия в случае смерти участника социального страхования.
При единовременном получении социального страхования, хотя у работника и будет определенная сумма для покрытия текущих расходов, по достижении пенсионного возраста он потеряет возможность пользоваться пенсионными выплатами. Кроме того, единовременное получение социального страхования должно смириться с огромными потерями.
Прежде всего, существует недостаток с точки зрения выплат. Сумма единовременного социального страхования будет значительно меньше суммы, выплачиваемой по социальному страхованию. В частности, за год выплата по социальному страхованию равна 2,64 месячной заработной платы, в то время как за годы, выплаченные до 2014 года, работник получает сумму, эквивалентную 1,5 месячной заработной плате, и 2 месячной заработной плате за годы, выплаченные с 2014 года. Таким образом, работник теряет 0,64 месячной заработной платы за каждый год получения единовременного социального страхования. По сравнению с дополнительной экономией для получения пенсии, этот недостаток неоценим.
Кроме того, период уплаты взносов социального страхования, исчисленный для получения единовременной выплаты социального страхования, не учитывается в качестве периода, используемого в качестве основы для расчета других видов социального страхования. В настоящее время существует множество случаев, когда лица, получившие единовременную выплату социального страхования, хотят вернуть эти средства для восстановления стажа участия в социальном страховании, необходимого для получения права на пенсию, однако закон о социальном страховании пока не урегулировал этот вопрос.
Кроме того, работники теряют возможность получать ежемесячную пенсию по достижении пенсионного возраста, а если и имеют право на неё, то её размер оказывается низким из-за вычета страховых взносов, полученных единожды, что приводит к необходимости содержать детей или родственников после потери трудоспособности. Кроме того, при единожды снятии со счёта социального страхования работники теряют возможность получить бесплатную карту медицинского страхования (с возмещением 95% расходов на медицинское обследование и лечение) на период выплаты пенсии; родственники не имеют права на пособие по погребению и пособие по смерти, если человек, единожды получавший социальное страхование, к сожалению, скончался.
Самый эффективный способ обеспечить себе спокойную старость, не завися от детей и внуков, — это иметь стабильный источник дохода в виде ежемесячной пенсии после выхода на пенсию и получить карту медицинского страхования, которая позволит вам заботиться о здоровье в течение пенсионного периода. Поэтому Управление социального страхования провинции Нгеан рекомендует работникам тщательно обдумать решение о получении единовременной выплаты по социальному страхованию.
Работникам, столкнувшимся с экономическими трудностями, следует получать пособие по безработице и пользоваться пакетами государственной поддержки. Если они больше не участвуют в деятельности предприятий или подразделений, им следует перейти на добровольное социальное страхование, выбрать подходящий для них размер взносов и поддерживать его, чтобы иметь возможность получать пенсию в старости.
В долгосрочной перспективе в настоящее время рассматривается вопрос о внесении поправок в Закон о социальном страховании, которые позволят претендовать на пенсию при наличии 15 лет взносов, поэтому работники, которые проявят терпение дольше, получат результаты своих взносов на социальное страхование.