Предупреждение о недостатках при единовременном отказе от социального страхования
(Baonghean.vn) — В последнее время по всей стране и в провинции Нгеан в частности увеличилось число людей, одновременно отказавшихся от социального страхования. Это не только создаёт неудобства для самих работников, но и негативно сказывается на целях партии и государства в области социального обеспечения.
Отменить социальное страхование один раз, чтобы решить текущие проблемы
Г-н HKD (район Ха Хюй Тап, город Винь) рассказал, что он рабочий и более 10 лет участвует в обязательном социальном страховании. Как правило, зарплаты работников невысокие, поэтому взносы в социальное страхование также низкие. Между тем, нынешняя семейная ситуация сложная, и единовременная выплата по социальному страхованию решит некоторые насущные семейные проблемы. Г-н D. поделился: «После долгих раздумий он не хочет сразу отказываться от социального страхования, но ситуация слишком сложная».
Аналогичным образом, г-жа НКН из коммуны Нги Туан (Нги Лок) работала работницей на предприятии в округе и четыре года участвовала в системе социального страхования. Когда компания столкнулась с трудностями, а она в то же время почувствовала, что больше не подходит для работы, она уволилась. Из-за отсутствия ежемесячного дохода и многочисленных трудностей г-жа Н. подала заявление на получение единовременной выплаты по социальному страхованию.
 |
| Люди приходят на процедуры в единый центр социального страхования Нгеан. Фото: Динь Туен |
В последнее время число лиц, обращающихся за единовременными выплатами социального страхования в провинции, имеет тенденцию к росту. В 2022 году в провинциальный сектор социального страхования поступило 19 412 заявлений на получение единовременных выплат социального страхования. За первые три месяца 2023 года это число составило 6 585 заявлений, что на 39,8% больше, чем за аналогичный период 2022 года.
Согласно статистике Службы социального обеспечения Вьетнама, работники, получающие единовременное социальное страхование, в основном относятся к возрастной группе 20–40 лет (80,9%), при этом наибольшая доля приходится на возрастную группу 20–30 лет (42,7%), а на возрастную группу 30–40 лет приходится 38,2%. Это свидетельствует о том, что работники отказываются от единовременного социального страхования в молодом возрасте.
Причина в том, что из-за сложной ситуации, связанной с эпидемией COVID-19, многие работники обратились за единовременной выплатой социального страхования, чтобы иметь средства на расходы и покрыть свои расходы. Кроме того, некоторые люди, стремясь к немедленной выплате, хотят снять средства с социального страхования единовременно, чтобы получить немного денег и найти другую возможность. Некоторые работники считают, что ждать получения пенсии слишком долго. Несмотря на тщательную консультацию, работники всё равно просят выплатить им единовременную выплату.
Потеря многих преимуществ
По словам представителя Управления социального страхования провинции Нгеан, полис социального страхования приносит работникам выгоду, с которой не сравнится никакая другая экономия. В настоящее время для работников, участвующих в обязательном социальном страховании, взнос в фонд социального страхования составляет 25,5% от ежемесячной заработной платы, из которых 8% вносит работник, а 17,5% – работодатель. В частности, если зарплата работника составляет 5 миллионов донгов в месяц, ежемесячный взнос в фонд социального страхования составляет 1 миллион 275 тысяч донгов. Из которых 400 тысяч донгов вносит работник, а 875 тысяч донгов – работодатель.
При участии в системе социального страхования работники имеют право на следующие виды пособий: по болезни, беременности и родам, в связи с несчастными случаями на производстве, профессиональными заболеваниями, выходом на пенсию и в связи со смертью. В частности, при соблюдении установленных условий работники будут получать пенсионные выплаты с многочисленными долгосрочными льготами. При уровне взносов в систему социального страхования, как в приведенном выше примере, даже просто расчёт максимальной пенсии, которую получают работники, эквивалентной 3,75 млн донгов в месяц, значительно превышает сумму, которую работники должны выплачивать, а именно 400 тыс. донгов в месяц.
 |
| Сотрудники социального страхования Нге Ан советуют людям участвовать в социальном и медицинском страховании. Фото: Дык Ань |
Самозанятые работники, участвуя в добровольном социальном страховании, могут выбирать размер взносов, соответствующий их условиям. Минимальный размер взносов равен прожиточному минимуму в сельской местности (в настоящее время 1 миллион 500 тысяч донгов). Таким образом, при ежемесячной ставке взносов 22% минимальный ежемесячный взнос составляет 297 000 донгов (государственная поддержка составляет 10%), а максимальный размер пенсии — до 75% от среднего размера взносов.
Кроме того, пенсионерам предоставляется бесплатная карта медицинского страхования на весь пенсионный период с 95%-ным размером пособия на медицинское обследование и лечение. Родственники имеют право на получение пособия в случае смерти участника социального страхования.
При единовременном получении социального страхования, хотя у работника и будет определенная сумма для покрытия текущих расходов, по достижении пенсионного возраста он потеряет возможность пользоваться пенсионными выплатами. Кроме того, единовременное получение социального страхования сопряжено с огромными потерями.
Прежде всего, существует недостаток с точки зрения выплат. Сумма единовременного социального страхования будет значительно меньше суммы выплачиваемых социальных взносов. В частности, за год взносы по социальному страхованию составляют сумму, эквивалентную 2,64 месячной заработной платы, в то время как за годы, выплаченные до 2014 года, работник получает сумму, эквивалентную 1,5 месячной заработной плате, и 2 месячной заработной плате за годы, выплаченные с 2014 года. Таким образом, работник единовременно теряет 0,64 месячной заработной платы за каждый год получения социального страхования. По сравнению с дополнительными накоплениями для получения пенсии, этот недостаток неоценим.
Кроме того, период уплаты взносов социального страхования, рассчитанный для единовременных выплат социального страхования, не включается в период, используемый в качестве основы для расчета других выплат социального страхования. В настоящее время существует множество случаев, когда лица, получившие единовременные выплаты социального страхования, желают вернуть эти средства для восстановления стажа участия в социальном страховании, необходимого для получения пенсии, однако закон о социальном страховании пока не урегулировал этот вопрос.
Кроме того, работники теряют возможность получать ежемесячные пенсии по достижении пенсионного возраста, а если и имеют на них право, то размер пенсии оказывается низким из-за вычета времени единовременной выплаты социального страхования, что приводит к необходимости содержать детей или родственников после потери трудоспособности. Более того, при единовременном отказе от социального страхования работники также теряют возможность получить бесплатную карту медицинского страхования (с возмещением 95% расходов на медицинское обследование и лечение) на период получения пенсии по болезни; родственники не имеют права на пособие на погребение и пособие в случае смерти человека, единожды получавшего социальное страхование.
Самый эффективный способ обеспечить себе спокойную старость, не завися от детей и внуков, — это иметь стабильный источник дохода в виде ежемесячной пенсии после выхода на пенсию и получить карту медицинского страхования для поддержания здоровья в течение пенсионного периода. Поэтому Управление социального страхования провинции Нгеан рекомендует работникам тщательно обдумать решение о получении единовременной выплаты социального страхования.
Работникам, столкнувшимся с экономическими трудностями, следует получать пособие по безработице и пользоваться пакетами государственной поддержки. Если они больше не участвуют в деятельности предприятий или подразделений, им следует перейти на добровольное социальное страхование, выбрать подходящий для них размер взносов и поддерживать его, чтобы иметь возможность получать пенсию в старости.
В долгосрочной перспективе в настоящее время рассматривается вопрос о внесении поправок в Закон о социальном страховании, которые позволят претендовать на пенсию после 15 лет взносов, поэтому работники, которые проявят терпение дольше, получат результаты своих взносов на социальное страхование.